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正文內(nèi)容

erp與財(cái)務(wù)管理論文-資料下載頁(yè)

2025-04-03 05:04本頁(yè)面
  

【正文】 件開發(fā)商進(jìn)行溝通,將自己企業(yè)所需要的模塊和業(yè)務(wù)營(yíng)業(yè)內(nèi)容告知,使其能專門開發(fā)出適合自己企業(yè)的具有個(gè)性化的ERP系統(tǒng)。同時(shí)企業(yè)也應(yīng)該培養(yǎng)專門的計(jì)算機(jī)員工,定時(shí)地對(duì)ERP系統(tǒng)進(jìn)行維護(hù)和升級(jí),并對(duì)ERP系統(tǒng)使用過程中產(chǎn)生的問題與軟件開發(fā)商進(jìn)行溝通解決。使用適合企業(yè)自身的ERP系統(tǒng)能更好地提升企業(yè)財(cái)務(wù)管理水平,提高企業(yè)財(cái)務(wù)管理效率。 四、結(jié)束語(yǔ) 總之,ERP環(huán)境下企業(yè)財(cái)務(wù)管理系統(tǒng)具有一定的長(zhǎng)期性和復(fù)雜性,需要企業(yè)全體員工共同參與和重視。本文通過對(duì)A公司對(duì)于ERP系統(tǒng)的使用情況,淺析出國(guó)內(nèi)很多中小型企業(yè)在ERP系統(tǒng)實(shí)施過程中出現(xiàn)的例如企業(yè)管理層對(duì)ERP系統(tǒng)期望過高,但重視度不夠。企業(yè)自身管理基礎(chǔ)薄弱,財(cái)務(wù)管理人員素質(zhì)良莠不齊。企業(yè)ERP系統(tǒng)還需完善,個(gè)性化不夠等問題。針對(duì)這些問題,本文淺顯地提出了一些解決方案:提高管理層和財(cái)務(wù)人員對(duì)ERP系統(tǒng)的重視和人。提高企業(yè)財(cái)務(wù)管理人員的綜合素質(zhì)。完善ERP昔日,提升軟件的個(gè)性化。如果A公司能按照本文提出的解決方案對(duì)自己ERP系統(tǒng)的實(shí)施進(jìn)行改造,那么定能有效地提高企業(yè)在ERP環(huán)境下企業(yè)財(cái)務(wù)管理系統(tǒng)的效率和水平,使企業(yè)在市場(chǎng)中的競(jìng)爭(zhēng)能力得到質(zhì)的飛躍。 作者:張潮單位:南京大學(xué)金陵學(xué)院
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