【總結(jié)】長(zhǎng)春工業(yè)大學(xué)人文信息學(xué)院畢業(yè)設(shè)計(jì)(論文)信息工程系摘要本設(shè)計(jì)是基于A(yíng)T89S52單片機(jī)的家用面包機(jī)控制系統(tǒng),以AT89S52為主控芯片,以Pt100熱電阻為溫度傳感器,采用三線(xiàn)制測(cè)溫方法,用最小二乘法對(duì)溫度的非線(xiàn)性進(jìn)行優(yōu)化,檢測(cè)后的數(shù)據(jù)由8位A/D轉(zhuǎn)換器AD0832轉(zhuǎn)換為數(shù)字信號(hào)傳輸給單片機(jī),根據(jù)P
2025-06-18 15:27
【總結(jié)】MT編號(hào):DCS-20220628A1-CLZ頁(yè)數(shù):共9頁(yè)(含本頁(yè))DCS-1000G-YHL氧化鋁噸包線(xiàn)技術(shù)說(shuō)明客戶(hù)名稱(chēng):山東茌平信發(fā)項(xiàng)目名稱(chēng):日期:2022年07月27日產(chǎn)品工程師:XXX銷(xiāo)售工程師:XXX梅特勒-托利多(常州)新北區(qū)太湖西路111號(hào),江蘇常州手機(jī):XX
2025-08-04 00:12
【總結(jié)】機(jī)械原理課程設(shè)計(jì)設(shè)計(jì)計(jì)算說(shuō)明書(shū)設(shè)計(jì)題目:麥秸打包機(jī)設(shè)計(jì)者:王賡學(xué)號(hào):20200418專(zhuān)業(yè)班級(jí):機(jī)械工程及自動(dòng)化9班指導(dǎo)教師:滕獻(xiàn)銀完成日期:2020年12月1日天津理工大學(xué)機(jī)械工程學(xué)院
2025-08-16 22:44
【總結(jié)】機(jī)械原理課程設(shè)計(jì)設(shè)計(jì)計(jì)算說(shuō)明書(shū)設(shè)計(jì)題目:麥秸打包機(jī)設(shè)計(jì)者:王賡學(xué)號(hào):20110418專(zhuān)業(yè)班級(jí):機(jī)械工程及自動(dòng)化9班指導(dǎo)教師:滕獻(xiàn)銀完成日期:2013年12月1日天津理工大學(xué)機(jī)械工程學(xué)院1目錄一設(shè)計(jì)題目設(shè)計(jì)目的……………………………………
2025-08-04 10:21
【總結(jié)】作業(yè)指導(dǎo)書(shū)文件編號(hào):版本號(hào):B■檢驗(yàn)和試驗(yàn)□工序□其它生效日期:油炸鍋短期性能測(cè)試(GS)一、目的:驗(yàn)證我司生產(chǎn)的油炸鍋的性能是否滿(mǎn)足客戶(hù)要求二、適用范圍:本公司所有GS型號(hào)的油炸鍋的短期性能測(cè)試三、測(cè)試條件:
2025-05-13 09:20
【總結(jié)】 機(jī)電工程學(xué)院畢業(yè)設(shè)計(jì)說(shuō)明書(shū)設(shè)計(jì)題目:機(jī)械夾袋式面粉打包機(jī)機(jī)械結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)學(xué)生姓名:學(xué)號(hào):專(zhuān)業(yè)班級(jí):指導(dǎo)教師:2012年5月19日目次
2025-06-25 21:31
【總結(jié)】教育資產(chǎn)監(jiān)管網(wǎng)用戶(hù)手冊(cè)目錄第1章歡迎加入共創(chuàng)資產(chǎn)監(jiān)管網(wǎng) 1共創(chuàng)資產(chǎn)監(jiān)管網(wǎng)是什么? 1發(fā)展歷程與優(yōu)點(diǎn) 1資產(chǎn)管理的組織機(jī)構(gòu) 2網(wǎng)絡(luò)結(jié)構(gòu) 3第2章資產(chǎn)管理的基本概念 4資產(chǎn)管理的目的 4資產(chǎn)管理的范圍 4資產(chǎn)的計(jì)價(jià) 4第3章系統(tǒng)安裝與升級(jí) 6系統(tǒng)安裝要求 6光盤(pán)安裝 6下載安裝 6自動(dòng)升級(jí) 6第4章系統(tǒng)
2025-03-23 14:23
【總結(jié)】 《出生醫(yī)學(xué)證明》管理之一簽發(fā)系統(tǒng)說(shuō)明書(shū) 《出生醫(yī)學(xué)證明》簽發(fā)系統(tǒng) 簡(jiǎn) 介 【設(shè)計(jì)目的】1.實(shí)現(xiàn)人口素質(zhì)基礎(chǔ)數(shù)據(jù)的真實(shí)準(zhǔn)確統(tǒng)計(jì)與現(xiàn)代化管理,同時(shí)減輕人工統(tǒng)計(jì)的難度,減少人工統(tǒng)計(jì)的大量時(shí)間和耗資,并對(duì)國(guó)家制定國(guó)民經(jīng)濟(jì)發(fā)展計(jì)劃提供有效的依據(jù)。2.更好的執(zhí)行國(guó)家制定的《出生醫(yī)學(xué)證明》證件填寫(xiě)和打印標(biāo)準(zhǔn),避免人為的不規(guī)范操作,提高
2025-03-23 14:32
【總結(jié)】本文格式為Word版,下載可任意編輯 電工崗位說(shuō)明書(shū)_說(shuō)明書(shū) 職位職責(zé) 負(fù)責(zé)金科特公司設(shè)備改造維修、人員的管理、設(shè)備管理等,維護(hù)機(jī)臺(tái)的正常運(yùn)行、維修人員的調(diào)配以及人員的培訓(xùn)、服從...
2025-04-14 01:35
【總結(jié)】7/7工作說(shuō)明書(shū)單位新材料事業(yè)部經(jīng)營(yíng)處崗位名稱(chēng)經(jīng)營(yíng)處經(jīng)理崗位人數(shù)1工作班制一本職工作在事業(yè)部部長(zhǎng)領(lǐng)導(dǎo)下開(kāi)展經(jīng)營(yíng)規(guī)劃與產(chǎn)品銷(xiāo)售工作職務(wù)職級(jí)5級(jí)5檔直接上級(jí)新材料事業(yè)部部長(zhǎng)直接下級(jí)經(jīng)營(yíng)計(jì)劃員、營(yíng)銷(xiāo)管理員、銷(xiāo)售工程師、市場(chǎng)研究員、經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略研究員工作責(zé)任
2025-08-02 22:21
【總結(jié)】/美工職務(wù)說(shuō)明書(shū)崗位名稱(chēng)美工崗位編號(hào)所在部門(mén)企業(yè)發(fā)展部崗位定員1-2直接上級(jí)企業(yè)文化主管工資等級(jí)直接下級(jí)崗位分析日期本職:公司視覺(jué)形象識(shí)別系統(tǒng)的設(shè)計(jì)、制作及維護(hù),推行公司企業(yè)文化職責(zé)與工作任務(wù):職責(zé)一職責(zé)表述:公司視覺(jué)形象識(shí)別系統(tǒng)的設(shè)計(jì)、制作及維護(hù)工作結(jié)果分送單位工作任務(wù)
2025-08-02 21:55
【總結(jié)】崗位說(shuō)明書(shū)的編寫(xiě)陳志勇編制崗位說(shuō)明書(shū)的前提——部門(mén)職能說(shuō)明書(shū)每個(gè)企業(yè)在編制各個(gè)崗位說(shuō)明書(shū)之前,必須先按照現(xiàn)代企業(yè)管理要求,把企業(yè)的戰(zhàn)略職能具體落實(shí)到企業(yè)中各部門(mén),系統(tǒng)地界定企業(yè)各部門(mén)的關(guān)鍵職能,完成企業(yè)現(xiàn)有部門(mén)的職能定位,明晰各部門(mén)的使命、責(zé)任、主要工作流程以及關(guān)鍵績(jī)效指標(biāo)等,建立起各個(gè)部門(mén)職能說(shuō)明書(shū);將部門(mén)擁有的工作業(yè)務(wù)流程在部門(mén)職能中逐一列出,建立了部門(mén)職能與企業(yè)關(guān)鍵工作流程
2025-08-03 03:51
【總結(jié)】/ 某(控股)集團(tuán)有限公司 行政中心職位說(shuō)明書(shū)文件編號(hào):部門(mén)行政中心職位名稱(chēng)IT經(jīng)理職位代碼直接上級(jí)行政中心總監(jiān)平行職位企管經(jīng)理審計(jì)經(jīng)理法務(wù)經(jīng)理秘書(shū)處主任下屬職位IT主管系統(tǒng)維護(hù)主管任命方式副總裁直接任命工作目標(biāo)負(fù)責(zé)集團(tuán)信息系統(tǒng)的開(kāi)發(fā)、管理和維護(hù),保障信息系統(tǒng)的穩(wěn)定和安全職位主要職責(zé)
2025-05-13 18:40
【總結(jié)】崗位說(shuō)明書(shū)的故事-----------對(duì)一個(gè)故事的不同理解一個(gè)朋友在公司內(nèi)部發(fā)了一則故事,原因是希望大家看了這個(gè)故事有所觸動(dòng),不要只做那張紙(崗位說(shuō)明書(shū))上寫(xiě)到的事情,而是發(fā)揮主人翁意識(shí)和責(zé)任意識(shí),主動(dòng)的承擔(dān)。故事發(fā)出去之后,陸續(xù)收到同事的回復(fù),其中有兩個(gè)同事的回復(fù)很醒目,都是表達(dá)了不同意見(jiàn),大家也看看這個(gè)故事,然后看看這兩篇回復(fù),發(fā)表一下自己的看法吧?;貜?fù)1:如果特德自己校
2025-04-14 06:05
【總結(jié)】職務(wù)說(shuō)明書(shū)的內(nèi)容 在一個(gè)具體的職務(wù)分析實(shí)施中,所要收集的工作信息應(yīng)該由職務(wù)分析小組針對(duì)組織的具體情況來(lái)確定。而對(duì)這些信息的綜合、分析是整個(gè)職務(wù)分析活動(dòng)中最艱巨的一項(xiàng)工作。關(guān)于對(duì)工作信息的分析見(jiàn)前面職務(wù)分析的收集分析方面工作的有關(guān)內(nèi)容。上述信息分析的結(jié)果是要用職務(wù)說(shuō)明書(shū)來(lái)表達(dá)的。職務(wù)說(shuō)明書(shū)是用文件形式來(lái)表達(dá)職務(wù)分析的結(jié)果,其基本內(nèi)容包括工作描述和任職說(shuō)明。工作描述一般用來(lái)表達(dá)工作內(nèi)容
2025-08-04 06:53