學習型組織標兵單位事跡-資料下載頁
2025-04-02 00:51本頁面
【正文】 如何才能及時、準確、完整、有效的進行收集和識別，深圳證監(jiān)局巧妙地通過“深圳市企業(yè)信用網”，監(jiān)管人員足不出戶，就可以查到深圳企業(yè)的工商、稅務、公安、海關、法院、勞動、社保等信息，使得那些隱瞞重大信息的公司難以遁形。此外，合理地使用“wind”等外部資訊平臺，實現(xiàn)上市公司信息檔案管理的電子化、查詢的便捷化和數(shù)據(jù)分析的智能化，擺脫手工操作、紙面管理的傳統(tǒng)方式，使監(jiān)管效率大大提高?！ 《?、以學習促團隊建設，團隊戰(zhàn)斗力顯著增強 ?。ㄒ唬W以致用，個人素質得到全面提升?！ ?chuàng)建學習型組織活動，使深圳證監(jiān)局內部形成了“比、學、趕、幫、超”的學習氛圍。通過自我培訓、組織培訓、以干代訓等多種方式，使新員工不斷成長，老再創(chuàng)新高，業(yè)務骨干屢創(chuàng)佳績，復合型人才輩出，監(jiān)管隊伍的素質得到全面提升，實現(xiàn)了個人與組織的同步發(fā)展。截止XX年3月，深圳證監(jiān)局19人在工作期間參加繼續(xù)教育，提高了學歷；23人通過法律、會計等專業(yè)資格和職稱考試；3241人次參加了共計262次內部、院校、境外等各種形式的培訓，專業(yè)素質不斷提高。一大批員工在證監(jiān)會系統(tǒng)取得了榮譽稱號，一大批優(yōu)秀人才脫穎而出。深圳證監(jiān)局提出的證券公司客戶交易結算資金第三方存管、審計監(jiān)管、監(jiān)管關口前移、合規(guī)監(jiān)管等前瞻性理念，都在證券監(jiān)管系統(tǒng)內得到推廣；機構一處劉桂芳在機構監(jiān)管工作中，大膽探索，深入證券公司風險處置一線和證券公司綜合治理一線，創(chuàng)新監(jiān)管模式，獲全國證券期貨監(jiān)管系統(tǒng)勞動獎章；上市公司處廖笑非勤鉆研、善思考，在推進股權分置改革、清欠解保等工作中做了大量卓有成效的工作，獲證監(jiān)系統(tǒng)勞動獎章和“優(yōu)秀共產黨員”稱號?！ 。ǘ﹥r值趨同，團隊凝聚力大大增強?！ 八苋讼人芑辍?。深圳證監(jiān)局創(chuàng)建學習型組織活動中，使每位監(jiān)管員工都樹立起正確的價值觀，把追求“自我價值實現(xiàn)”真正融入學習型組織創(chuàng)建和發(fā)揮團隊合力中?！ ∽鳛樽C監(jiān)會最大的派出機構之一，深圳證監(jiān)局監(jiān)管全國最多的證券公司、近1/3的基金公司、超過1/20的上市公司和期貨公司，工作量及其繁重。全局上下團結一致，不僅在工作上相互支持，有效配合；而且在生活中互相愛護、互相關心，一人有難、八方支援，形成團結友愛的大家庭，團隊的凝聚力大大增強。 ?。ㄈ┨柫钜恢?，團隊的執(zhí)行力顯著提升?！ ⊥ㄟ^學習型組織創(chuàng)建，深圳證監(jiān)局成為一支敢打硬仗、整齊劃一的勁旅。XX年1月1日，南方證券風險處置進入倒計時，作為證券市場航母級的證券公司，極易產生系統(tǒng)性風險，危及金融安全。為保證南方證券的平穩(wěn)過渡，1月2日凌晨2點緊急召集全體員工召開風險處置會議，半個小時內，所有員工全部到齊，無一遲到，周密的部署，穩(wěn)妥的安排，保證了風險處署。團隊的執(zhí)行力也充分顯現(xiàn)出來了。 創(chuàng)建學習型組織是一個持續(xù)不斷的過程，只有起點、沒有終點，只有更好、沒有最好。深圳證監(jiān)局將一如既往，以學習促管理、以管理促創(chuàng)新、以創(chuàng)新促監(jiān)管、以監(jiān)管促學習，繼續(xù)譜寫新時期證券監(jiān)管的華彩樂章。 15 / 15
外語相關推薦
鄂ICP備17016276號-1