7郵政局“學習型組織先進單位”事跡材料-資料下載頁
2024-09-28 10:43本頁面
【正文】 ，圍繞增收節(jié)支，創(chuàng)效創(chuàng)收來開展。同時，結合創(chuàng)建文明行業(yè)、推行承諾服務，實施規(guī)范服務、開展了諸如“奮戰(zhàn)90天、迎接開門紅走向新世紀”，“大干100天、創(chuàng)收300萬”等為主題的競賽活動，職工積極性、創(chuàng)造性得到了充分調動，企業(yè)社會效益和經(jīng)濟效益都明顯提高。各基層工會每年組織開展勞動競賽達2—3次，六年來已經(jīng)達到20余次，職工人數(shù)近萬人次。 認真組織開展職工崗位練兵活動，促進職工技能水平的提高。為了提高員工隊伍業(yè)務技能素質，結合企業(yè)實際，組織開展崗位練功比賽，不斷掀起學業(yè)務、練內功、比技能、爭當業(yè)務能手的熱潮?；鶎訂挝话褝徫痪毠εc崗位培訓、技能鑒定結合起來，更是受到職工群眾的歡迎。，選拔組織了40名職工參加的全區(qū)首屆郵政職工業(yè)務技能比賽，業(yè)務技能比賽活動，受到了上級部門的高度贊揚。各類崗位練功、技能比賽為職工施展才能、崗位成才搭建了平臺?；鶎庸磕甓家M 第4頁 共
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