安全管理人員勞動合同范本(標準版)-資料下載頁
2025-04-02 00:33本頁面
【正文】 勞動部《違反和解除勞動合同的經(jīng)濟補償辦法》的規(guī)定給予乙方經(jīng)濟補償。2．甲方有以下情形之一的，應當按照勞動部《違反和解除勞動合同的經(jīng)濟補償辦法》和《違反＜勞動法＞有關勞動合同規(guī)定的賠償辦法》的規(guī)定、給予乙方經(jīng)濟補償和賠償：____________〔1〕克扣或者無故拖欠乙方工資的；〔2〕拒不支付乙方延長工作時間工資報酬的；〔3〕低于當?shù)刈畹凸べY標準支付乙方工資的；〔4〕解除勞動合同后，未按照國家規(guī)定給子乙方經(jīng)濟補償?shù)?；?〕違反國家對女職工和未成年工的保護規(guī)定，侵害其合法權益造成的；〔6〕甲方違反法律、法規(guī)規(guī)定的條件解除勞動合同，對乙方造成損法律、法規(guī)、規(guī)定的條件解除本合同或者違反本合同舍中約定，對甲方造成經(jīng)濟損失的，應當依法承擔賠償責任。第十三條勞動爭議處理雙方因履行本合同發(fā)生爭議，任何一方可以向本公司勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解；調(diào)解不成的，可以自勞動爭議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向有關管轄權的勞動爭議仲裁委員會書面申請仲裁，也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。第十四條本合同中乙方的各種待遇如低于本公司集體合同規(guī)定標準的，按集體合同執(zhí)行。第十五條本合同未盡事宜，按國家有關法律。法規(guī)規(guī)定執(zhí)行。第十六條本合同雙方各執(zhí)一份，涂改或未經(jīng)授權代簽無效。甲方〔蓋章〕：____乙方〔蓋章〕：____________________法定代表人或委托簽訂時間：____代人理〔簽章〕：_________年_____月____日鑒證機關〔蓋章〕：____________________鑒證人：____________〔簽章〕：________________鑒證時間：________________年___月___日第9頁，共9頁
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