安全管理人員勞動(dòng)合同范本(標(biāo)準(zhǔn)版)-資料下載頁(yè)
2025-04-02 00:33本頁(yè)面
【正文】 勞動(dòng)部《違反和解除勞動(dòng)合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償辦法》的規(guī)定給予乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。2．甲方有以下情形之一的，應(yīng)當(dāng)按照勞動(dòng)部《違反和解除勞動(dòng)合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償辦法》和《違反＜勞動(dòng)法＞有關(guān)勞動(dòng)合同規(guī)定的賠償辦法》的規(guī)定、給予乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償和賠償：____________〔1〕克扣或者無故拖欠乙方工資的；〔2〕拒不支付乙方延長(zhǎng)工作時(shí)間工資報(bào)酬的；〔3〕低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)支付乙方工資的；〔4〕解除勞動(dòng)合同后，未按照國(guó)家規(guī)定給子乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)?；?〕違反國(guó)家對(duì)女職工和未成年工的保護(hù)規(guī)定，侵害其合法權(quán)益造成的；〔6〕甲方違反法律、法規(guī)規(guī)定的條件解除勞動(dòng)合同，對(duì)乙方造成損法律、法規(guī)、規(guī)定的條件解除本合同或者違反本合同舍中約定，對(duì)甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)當(dāng)依法承擔(dān)賠償責(zé)任。第十三條勞動(dòng)爭(zhēng)議處理雙方因履行本合同發(fā)生爭(zhēng)議，任何一方可以向本公司勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解；調(diào)解不成的，可以自勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向有關(guān)管轄權(quán)的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)書面申請(qǐng)仲裁，也可以直接向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。對(duì)仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。第十四條本合同中乙方的各種待遇如低于本公司集體合同規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)的，按集體合同執(zhí)行。第十五條本合同未盡事宜，按國(guó)家有關(guān)法律。法規(guī)規(guī)定執(zhí)行。第十六條本合同雙方各執(zhí)一份，涂改或未經(jīng)授權(quán)代簽無效。甲方〔蓋章〕：____乙方〔蓋章〕：____________________法定代表人或委托簽訂時(shí)間：____代人理〔簽章〕：_________年_____月____日鑒證機(jī)關(guān)〔蓋章〕：____________________鑒證人：____________〔簽章〕：________________鑒證時(shí)間：________________年___月___日第9頁(yè)，共9頁(yè)
教學(xué)教案相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號(hào)-1