高級管理人員勞動合同-資料下載頁
2025-05-08 23:35本頁面
【正文】 與甲方就利用甲方物質(zhì)技術(shù)的范圍及補償辦法以及所完成的技術(shù)成果的使用權(quán)、轉(zhuǎn)讓權(quán)、申請權(quán)和申請的權(quán)利歸屬達成書面協(xié)議。否則，均視作乙方的職務行為，相關(guān)權(quán)利均歸屬甲方。 8 十一、乙方違反法律規(guī)定或者本勞動合同約定而解除本勞動合同，對甲方造成的損失，乙方依法應予賠償。損失的范圍包括但不限于： 1．甲方為乙方支付的培訓費用，雙方另有約定的按約 定辦理； 2．對生產(chǎn)、經(jīng)營和工作造成的直接損失。 如損失難以計算的，由乙方按其解除勞動合同前 12 個月平均工資的二倍向甲方支付賠償金。不滿 12 個月的，按實際工作的月數(shù)計算平均工資。 十二、當事人約定的其它事項： 在勞動合同期內(nèi)，甲方對乙方進行專業(yè)技術(shù)培訓（含出國學習、考察、參展）的，雙方應在培訓開始或出國前另行約定乙方的服務期、商業(yè)秘密和相關(guān)知識產(chǎn)權(quán)的保護、競業(yè)限制等內(nèi)容，作為本合同的附件。 在勞動合同期內(nèi)，若因乙方工作崗位調(diào)整，甲方要求與乙方約定商業(yè)秘密和相關(guān)知識產(chǎn)權(quán)的保護、競業(yè)限制等內(nèi)容的，雙方應在 乙方工作崗位調(diào)整前簽署相關(guān)協(xié)議，作為本合同的附件。 乙方在簽訂合同前，甲方有權(quán)了解乙方與勞動合同直接相關(guān)的基本信息情況，包括但不限于乙方的身份、學歷、履歷、資格或任職證書以及以前勞動關(guān)系是否解除或終止等情況。乙方應如實說明，并應書面承諾其真實性。若因乙方故意漏報、隱瞞基本情況，騙取甲方簽訂合同的，經(jīng)甲方查出或被原單位追訴的，視為乙方的欺詐行為并導致甲方的嚴重誤解，甲方有權(quán)依法申請認定本合同自始無效，由此給甲方造成的損失，應由乙方全額承擔。 面文件、通知無法直接送達給乙方時，乙方確認勞動合同 中所填寫的戶口所在地或現(xiàn)居住地的 住址為郵寄送達地址。 6．乙方已全部閱讀了甲方的規(guī)章制度和員工手冊，愿意遵守執(zhí)行。甲方在企業(yè)內(nèi)公開發(fā)布的各項規(guī)章制度對雙方均具有約束力 ， 除非該制度違反了國家法律法規(guī)或與本協(xié)議相沖突，否則均視為本合同的有效附件。 十三、勞動爭議處理及其他 ，應協(xié)商解決，協(xié)商不成或不愿協(xié)商的，可以向甲方勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解；調(diào)解不成的，可以向甲方住所地勞動 9 爭議仲裁委員會申請仲裁。甲乙任何一方也可以直接向甲方住所地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的 ，可以向人民法院起訴。 ，以及本合同未盡事宜，均按相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。 ，自甲乙雙方蓋章或簽字后生效，雙方各執(zhí)一份，具有同等效力。 甲方（公章）： 乙方（簽字或蓋章）： 法定代表人： 委托代理人 ： 簽訂日期： 年 月 日 簽訂日期： 年 月 日
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