中層管理人員勞動合同書-資料下載頁
2025-05-14 05:20本頁面
【正文】 現(xiàn)重大失誤或管理不到位追究刑事責任。6. 指揮責任：各項工作因指揮不利、不系統(tǒng)、方法不合理，而導致的相關(guān)后果。7. 計劃責任：因工作沒有計劃性、不按時完成公司即出的各項工作及目標及計劃造成的相關(guān)后果。8. 控制責任：因?qū)T工工作物品、消耗品成本控制不利，而導致公司受損失及因控制造成的相關(guān)后果。9. 協(xié)調(diào)責任：各部門之間因協(xié)調(diào)不利，導致工作開展不到位、不順利，從而影響工作正常進行、開展等。10. 監(jiān)督責任：對員工工作監(jiān)督不到位，導致出現(xiàn)管理混亂及物品丟失或用途不當而導致的相關(guān)后果。11. 激勵責任：對員工激勵不到位或方法不得當，從而導致工作消極及因激勵造成的相關(guān)后果。 安 全 協(xié) 議 書甲方：北京綠得金溫泉度假有限公司乙方：為保證員工人身安全，在甲方雇傭乙方期間，甲乙雙方經(jīng)協(xié)商，達成以下協(xié)議：一、 甲方為乙方免費提供食宿待遇，乙方必須遵守甲方各項規(guī)章制度以及管理規(guī)定，如有違紀者按相關(guān)規(guī)定執(zhí)行相應的處罰。二、 按照《服務行業(yè)從業(yè)人員健康證管理條例》規(guī)定，如乙方經(jīng)體檢查出是乙肝患者、攜帶者，或是其他傳染病患者，甲方有權(quán)辭退該員工，不需加付任何補償金。三、 乙方應遵守公司《服務員消防制度》，熟記火災處理程序以及消防常識，了解簡單滅火器材的使用方法以及自我保護和自救方法的基本常識。四、 如乙方不享受甲方提供的住宿待遇，因租房引起的任何事情或造成任何損失等一切后果由乙方自行承擔，乙方在上、下班途中發(fā)生意外事故，不屬于工傷范圍，甲方不負擔任何責任。五、 如乙方在上、下班途中沒有按規(guī)定的員工通道、時間到達宿舍或上班地點，若發(fā)生意外事故，一切后果由乙方自行承擔，甲方不負擔任何責任。六、 乙方在工作中因違反操作規(guī)程而造成的任何事故由乙方自行承擔，甲方不負任何責任。七、 若乙方之間發(fā)生矛盾未上報部門經(jīng)理，出現(xiàn)打架、斗毆等事件，一切后果由乙方自行承擔，與甲方無關(guān)。八、 乙方非因工作需要在公司外發(fā)生任何意外事故，一切后果由乙方自行承擔，與甲方無關(guān)。九、 本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各持一份，具有同等法律效力，雙方共同遵守執(zhí)行。十、 本協(xié)議自乙方上崗之日起生效，至乙方離職之日自動解除。十一、本協(xié)議簽署地點：北京綠得金溫泉度假有限公司甲方（蓋章）：北京綠得金溫泉度假有限公司 乙方（簽字）： 年 月 日11 / 11
規(guī)章制度相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1