管理人員聘用合同書-資料下載頁
2024-12-15 21:06本頁面
【導(dǎo)讀】乙雙方本著自愿、平等的原則，經(jīng)協(xié)商一致，特簽訂本合同。本合同自年月日起，年月日止，共年。在試用期期間，乙方不符合聘用條件的，甲方可解除聘用合同。，按時(shí)完成工作任務(wù)。，甲方對(duì)乙方進(jìn)行工作中安全保護(hù)的教育、培訓(xùn)。、法規(guī)，遵守甲方依法制定的規(guī)章制度和工作紀(jì)律，服從甲方的管理。、技術(shù)秘密、商業(yè)秘密和經(jīng)濟(jì)利益等合法權(quán)益，如違反規(guī)定造成甲方損失者，甲方有權(quán)追究乙方的經(jīng)濟(jì)責(zé)任和法律責(zé)任。試用期滿后，甲方按所在單位工資制度并根據(jù)。乙方的技術(shù)水平、工作態(tài)度和工作績(jī)效確定月薪。方要嚴(yán)格執(zhí)行甲方公司工時(shí)、工休假日規(guī)定，上、下班時(shí)間按甲方規(guī)定執(zhí)行，乙方休假或請(qǐng)假不在工作崗位期間須按排好工作事宜及交接好注意事項(xiàng)。合同的變更、續(xù)訂、解除和終止按國家有關(guān)法律、法規(guī)執(zhí)行。經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商。失的，另一方有權(quán)根據(jù)其后果和責(zé)任大小，要求賠償。甲乙雙方因履行合同發(fā)生爭(zhēng)議，雙方可協(xié)商解決，也可申請(qǐng)調(diào)解、仲裁。、未經(jīng)合法授權(quán)代簽無效。
【正文】 爭(zhēng) 議 處 理 甲乙雙方因履行合同發(fā)生爭(zhēng)議，雙方可協(xié)商解決，也可申請(qǐng)調(diào)解、仲裁。人事爭(zhēng)議的促裁，當(dāng)事人應(yīng)在爭(zhēng)議發(fā)生之日 60 日內(nèi)，按管轄范圍以書面開式向人事爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。 簽 訂 合 同 時(shí) 間 甲方法定代表人（簽名或蓋章）： 年 月 日 乙方（簽名或蓋章）： 年 月 日 附注 、未經(jīng)合法授權(quán)代簽無效。 ，按國家和省的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，合一式二份，經(jīng)雙方簽字蓋章后立即 生效。
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