管理人員聘用合同書-資料下載頁
2024-12-15 21:06本頁面
【導讀】乙雙方本著自愿、平等的原則，經(jīng)協(xié)商一致，特簽訂本合同。本合同自年月日起，年月日止，共年。在試用期期間，乙方不符合聘用條件的，甲方可解除聘用合同。，按時完成工作任務。，甲方對乙方進行工作中安全保護的教育、培訓。、法規(guī)，遵守甲方依法制定的規(guī)章制度和工作紀律，服從甲方的管理。、技術秘密、商業(yè)秘密和經(jīng)濟利益等合法權益，如違反規(guī)定造成甲方損失者，甲方有權追究乙方的經(jīng)濟責任和法律責任。試用期滿后，甲方按所在單位工資制度并根據(jù)。乙方的技術水平、工作態(tài)度和工作績效確定月薪。方要嚴格執(zhí)行甲方公司工時、工休假日規(guī)定，上、下班時間按甲方規(guī)定執(zhí)行，乙方休假或請假不在工作崗位期間須按排好工作事宜及交接好注意事項。合同的變更、續(xù)訂、解除和終止按國家有關法律、法規(guī)執(zhí)行。經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商。失的，另一方有權根據(jù)其后果和責任大小，要求賠償。甲乙雙方因履行合同發(fā)生爭議，雙方可協(xié)商解決，也可申請調解、仲裁。、未經(jīng)合法授權代簽無效。
【正文】 爭 議 處 理 甲乙雙方因履行合同發(fā)生爭議，雙方可協(xié)商解決，也可申請調解、仲裁。人事爭議的促裁，當事人應在爭議發(fā)生之日 60 日內(nèi)，按管轄范圍以書面開式向人事爭議仲裁委員會申請仲裁。 簽 訂 合 同 時 間 甲方法定代表人（簽名或蓋章）： 年 月 日 乙方（簽名或蓋章）： 年 月 日 附注 、未經(jīng)合法授權代簽無效。 ，按國家和省的有關規(guī)定執(zhí)行，合一式二份，經(jīng)雙方簽字蓋章后立即 生效。
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