【正文】 負(fù)傷經(jīng)北京東城區(qū)勞動(dòng)鑒定委 員會(huì)確認(rèn)不能從事原崗位工作也不能從事由甲方另行安排的 其他崗位工作甲方根據(jù)第三十一條第一〕項(xiàng)解除本合同的 應(yīng)向乙方支付不低于甲方上年月人均工資性收入6個(gè)月的醫(yī)療 補(bǔ)助費(fèi)乙方患重病和絕癥的還應(yīng)增加醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)患重病 的增加部不低于醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)的50患絕癥的增加部不低 于醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)的100。第五十一條 甲方有以下情形之一給乙方造成損害的應(yīng)當(dāng)支付賠償金： 一〕本合同限屆滿后存在勞動(dòng)關(guān)系而未續(xù)訂勞動(dòng)合同的； 二〕由于甲方原因使本合同無(wú)效或者部無(wú)效的； 三〕違犯本合同規(guī)定解除本合同的； 四〕解除本合同未按照規(guī)定向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的；五〕違犯有關(guān)規(guī)定或者本合同約定損害乙方合法權(quán)益的 職工及未成年工適用〕；六〕以、威脅或者限制人身的手段強(qiáng)迫乙方勞 動(dòng)的； 七〕法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。 賠償金按照和北京有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第五十二條 甲方違犯本合同第四十條規(guī)定終止本合同未提早30日 乙方的以乙方上月日平均工資性收入為每延遲1日支 付乙方1日工資性收入的賠償金。第五十三條 除本合同第三十五條約定的情形或甲方與乙方協(xié)商一致解除本 合同外乙方提早解除本合同給甲方造成以下?lián)p失的應(yīng)進(jìn) 行賠償： 一〕甲方為乙方支付的培訓(xùn)費(fèi)用； 二〕對(duì)甲方消費(fèi)、經(jīng)營(yíng)和工作造成的直接經(jīng)濟(jì)損失。第五十四條 因乙方存在本合同第三十條第二〕項(xiàng)、第三〕項(xiàng)、第五〕 項(xiàng)、第六〕項(xiàng)、第七〕項(xiàng)規(guī)定的情形被甲方解除本合同 且給甲方造成損失的乙方應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。第五十五條 乙方隱瞞與原用人尚存勞動(dòng)合同的而與甲方簽訂本合 同致甲方對(duì)原用人承擔(dān)連帶賠償責(zé)任并實(shí)際進(jìn)展了賠償 的乙方應(yīng)給甲方以全額補(bǔ)償。第五十六條 乙方違犯本合同第十四章中約定的事項(xiàng)給甲方造成經(jīng)濟(jì) 損失的應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。第十四章 第五十七條 乙方應(yīng)保守商業(yè)機(jī)未經(jīng)甲方容許不以任何方式向甲方以 外的任何人或甲方的無(wú)關(guān)人員透露或者公開(kāi)自己所掌握的 商業(yè)機(jī)不復(fù)制或轉(zhuǎn)移含有商業(yè)機(jī)的和資料無(wú)商 業(yè)機(jī)是否乙方本人的行為而形成〕不在辦公場(chǎng)所主動(dòng)接 觸與本人工作無(wú)關(guān)的商業(yè)機(jī)不進(jìn)入與本人無(wú)關(guān)的區(qū) 不打聽(tīng)其他部門(mén)的業(yè)務(wù)措施和技術(shù)措施除非必要在對(duì)外聯(lián) 系時(shí)不談及商業(yè)機(jī)不向甲方的競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手提供咨詢性或參謀 性的效勞或幫助。第五十八條 因工作需要乙方使用甲方的商業(yè)機(jī)如復(fù)制或帶出辦公場(chǎng) 所〕時(shí)應(yīng)經(jīng)部門(mén)主批準(zhǔn)并及時(shí)歸還。第五十九條 本合同終止乙方應(yīng)將所使用的所有甲方的商業(yè)機(jī)資料交還 給甲方不應(yīng)私自保存。在乙方解除合同的提早內(nèi)甲 方可以對(duì)乙方采取相應(yīng)的脫措施。第六十條 乙方承諾無(wú)何種原因致使本合同終止乙方均將在終止日 后3年內(nèi)繼續(xù)保守商業(yè)機(jī)。第十五章 勞動(dòng)爭(zhēng)議處理第六十一條 因履行本合同而發(fā)生的勞動(dòng)爭(zhēng)議雙方應(yīng)友好協(xié)商或向甲方勞 動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解會(huì)申請(qǐng)調(diào)解解決。協(xié)商或調(diào)解不成一方要求 仲裁的應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生之日起60日內(nèi)向北京東城區(qū)勞 動(dòng)爭(zhēng)議仲裁會(huì)申請(qǐng)仲裁。甲方或乙方也可以不經(jīng)協(xié)商或調(diào) 解而自勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生之日起60日內(nèi)直接向北京東城區(qū)勞動(dòng) 爭(zhēng)議仲裁會(huì)申請(qǐng)仲裁。 對(duì)北京東城區(qū)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁會(huì)作出的裁決不服的可以 向人民提起訴訟。第十六章 其他 第六十二條 本合同的附件為本合同的組成部與本合同具有同等法律效 力。 甲方現(xiàn)有的以下規(guī)章制度為本合同的附件： 一〕員工職業(yè)生涯理； 二〕薪酬理； 三〕考核理；（四） 員工考評(píng)理；（五） 部門(mén)目的責(zé)任制考核理細(xì)那么；（六） 培訓(xùn)理。 在本合同限內(nèi)甲方對(duì)現(xiàn)有規(guī)章制度的修訂及頒行的新的規(guī) 章制度除與法律、法規(guī)和北京規(guī)定相抵觸者外自動(dòng)成 為本合同的附件乙方同意遵照?qǐng)?zhí)行。第六十三條 作為本合同附件的規(guī)章制度在甲方的人力資源理部門(mén)備案留 存乙方可于正常工作時(shí)間內(nèi)隨時(shí)查閱。第六十四條 乙方的人事應(yīng)交甲方或由甲方委托集團(tuán)保。第六十五條 本合同未盡事宜或與今后、北京有關(guān)規(guī)定相悖的按有 關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第六十六條 本合同一式三份甲乙雙方各執(zhí)一份留鑒證存檔一份。 甲方蓋章〕 乙方簽字〕： 法定代表人簽字〕： 簽訂日： 年 月 日 鑒證蓋章〕 鑒證員簽章〕 鑒證日： 年 月 日內(nèi)容總結(jié)（1）客戶信息、報(bào)價(jià)資料、原材料〕進(jìn)貨渠道、交易記錄、合同、調(diào)研等（2）甲方有權(quán)根據(jù)工作需要或乙方的工作表現(xiàn)或?qū)σ曳竭M(jìn)展季度考核或年度考評(píng)的結(jié)果對(duì)乙方進(jìn)展崗位聘用、崗位調(diào)整、職務(wù)升降、輪崗、待崗、獎(jiǎng)懲及培訓(xùn)等各項(xiàng)人力資源理（3）乙方不能勝任乙方崗位工作經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者進(jìn)展崗位調(diào)整后仍不能勝任崗位工作的