區(qū)經(jīng)濟責任審計工作經(jīng)驗交流材料-資料下載頁
2025-04-01 23:29本頁面
【正文】 一整套運用經(jīng)濟責任審計成果的工作制度，在考核任用干部時重視審計意見。審計結(jié)果按照干部管理權(quán)限，及時報送區(qū)委、區(qū)人大、區(qū)政府。近兩年，組織人事部門參照審計結(jié)果對主要領(lǐng)導(dǎo)干部進行交流調(diào)整 37人，免職1人，待崗1人，黃牌警告3人。 二是利用經(jīng)濟責任審計結(jié)果，促進黨風廉政建設(shè)。對審計中發(fā)現(xiàn)存在一般問題的，進行談話教育，打招呼、敲警鐘；對問題較多，但又夠不上紀律處分和組織處理的，予以誡勉，限期整改。對因工作失誤，造成損失或影響的，給予組織處理；對嚴重違紀的，立案查處；對觸犯刑律的，移交司法機關(guān)。實行經(jīng)濟責任審計以來，我們共發(fā)現(xiàn)案件線索16件，轉(zhuǎn)立案5件，對19名領(lǐng)導(dǎo)干部進行廉政談話，2名企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員被追究刑事責任?！ ∪抢媒?jīng)濟責任審計成果，嚴肅財經(jīng)紀律，維護經(jīng)濟秩序。在審計中，我們發(fā)現(xiàn)一些被審計單位不同程度地存在著財務(wù)收支不實、漏繳稅金、決策失誤造成經(jīng)濟損失等問題。針對這些問題，我們一方面責成有關(guān)部門依法嚴肅查處，一方面幫助有關(guān)單位分析原因，查找漏洞，制定整改措施。1999年，我們在對12個街道辦事處主要領(lǐng)導(dǎo)進行經(jīng)濟責任審計時，發(fā)現(xiàn)有些領(lǐng)導(dǎo)干部在遵守財經(jīng)紀律、執(zhí)行財務(wù)制度方面存在問題，且?guī)в幸欢ǖ钠毡樾?。我們及時組織有關(guān)部門分析研究，依照有關(guān)規(guī)定對責任人進行了處理。同時，結(jié)合街道經(jīng)濟工作實際，安排審計部門對有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)和財務(wù)人員進行培訓(xùn)，幫助他們制定和落實整改措施?！ 啄陙?，我們共對80家行政企事業(yè)單位領(lǐng)導(dǎo)人員進行了經(jīng)濟責任審計，提出整改事項426項，，,有效地嚴肅了財經(jīng)紀律，維護了我區(qū)的經(jīng)濟秩序。更為重要的是，經(jīng)濟責任審計工作的不斷深入，有力地推動了我區(qū)經(jīng)濟建設(shè)健康、快速、穩(wěn)定地發(fā)展，真正為服務(wù)天津濱海新區(qū)建設(shè)，實現(xiàn)跨越式發(fā)展發(fā)揮了積極的作用。 9 / 9
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