【導(dǎo)讀】主持制定公司戰(zhàn)略規(guī)劃,審核各部門的業(yè)務(wù)/預(yù)算計(jì)劃,指導(dǎo)公司的經(jīng)營(yíng)銷售活動(dòng),確保公司持續(xù)獲利的增長(zhǎng),實(shí)現(xiàn)。公司投資資本回報(bào)率。公司實(shí)現(xiàn)的營(yíng)業(yè)額、利潤(rùn)及增長(zhǎng)率。公司可持續(xù)核心競(jìng)爭(zhēng)力的建立。不同業(yè)務(wù)部門運(yùn)作的綜合協(xié)調(diào)能力。具備與公司利益相關(guān)者有效溝通和達(dá)成協(xié)議的卓。保持與合資方密切溝通與交流,確保公司的戰(zhàn)略。負(fù)責(zé)公司對(duì)內(nèi)、對(duì)外所有權(quán)限范圍內(nèi)的重大問。簽署公司所有重大合同,控制法律風(fēng)險(xiǎn)。制定公司高層管理人員的業(yè)績(jī)考評(píng)指標(biāo),評(píng)估。對(duì)公司董事會(huì)負(fù)責(zé)。審核生產(chǎn)管理各部門的操作規(guī)程及其變更。協(xié)助總經(jīng)理,制定和實(shí)施公司的人力資源戰(zhàn)略和。牽頭進(jìn)行組織調(diào)整及定崗定編工作,控制公司人。確保集團(tuán)人事制度符合國(guó)家相關(guān)法規(guī),并得到嚴(yán)。豐富的人力資源管理經(jīng)驗(yàn),熟悉人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃及管理。實(shí)施公司的人力資源戰(zhàn)略與人才計(jì)劃,確保公司吸收、培養(yǎng)、發(fā)展和保持所需的各類人才,滿足公司高速和持續(xù)發(fā)展。跟蹤主要財(cái)務(wù)指標(biāo)完成情況,定期完成財(cái)務(wù)狀況