事業(yè)單位辦公室規(guī)章制度-資料下載頁
2025-04-01 22:41本頁面
【正文】 進?！ ∥?、學習中要堅持寫學習筆記，定期交流學習體會、總結學習經(jīng)驗，進行必要的考核?！ 】记谥贫取 閺娀ぷ魅藛T的組織紀律觀念，保證工作的正常開展，特制定本制度?！ ∫弧⒐ぷ魅藛T要按時上下班，因公、因私外出，必須逐級請假，實行事前請假、事后銷假、外出情況匯報制度?！ 《?、請假審批權限： 副處以下工作人員請假，半天以內(nèi)的，由處長批準。半天至二日以內(nèi)的，由處長向分管主任請假，由分管主任批準。二日以上的由處長向主任請假，由主任批準。 處長請假，半天以內(nèi)的，由分管主任批準。一日以上的，報主任批準。處長請假必須事先向主任申請。 副主任請假，由主任批準。主任請假由分管局長批準?！ 」菁?、探親假、產(chǎn)假、病假、婚假等，按國家有關在政策規(guī)定執(zhí)行?！ ∪⒄埣俎k理程序 各種請假(含公休假、探親假、產(chǎn)假、病假、婚假等)，必須事先填寫《請假登記表》，經(jīng)有關領導批準簽字后送秘書處存檔備查。特殊情況，必須按請假審批權限辦理，事后補填《請假登記表》。 四、請事假時間，用本人應享受的公休假時間抵補，抵補后每超過一天，扣除本人一天的考核獎金。凡未按請假審批權限和請假辦理程序擅自休假的，均按曠工處理，其中礦工一日以內(nèi)的，扣除下月考核獎金，曠工二日以上的，扣除當年考核獎金。編輯推薦：機關事業(yè)單位養(yǎng)老保險制度改革最新消息事業(yè)單位工資收入分配制度改革重點2017事業(yè)單位規(guī)章制度制定問題事業(yè)單位人事管理條例機關事業(yè)單位養(yǎng)老保險制度改革事業(yè)單位工作人員養(yǎng)老保險制度改革試點方案事業(yè)單位工資制度完善事業(yè)單位內(nèi)部控制的建議事業(yè)單位職代會制度事業(yè)單位財務管理制度 10 / 10
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