【導讀】辦公室規(guī)章制度大全。度大全辦公室管理規(guī)章?制度第一章總則?一條為加強公司管?理制度，維護公司良好?形象，特制定本規(guī)范?確要求，規(guī)范行為?，創(chuàng)造良好的企業(yè)文化?公司職員應儀表整?在接待公司內(nèi)外人員的?垂詢、要求等任何場合?，應注視對方，微。答，切不可冒犯對方。?語規(guī)范，使用普通話，?遇有客人進入工?作場所應禮貌問、答，?鈴響不應超過三聲，如?受話人不能接聽，最近的職員用主動代接?記錄，嚴禁占用公。、吃零食、大聲喧嘩，?確保辦公環(huán)境的安靜有?間的工作交流應在規(guī)定?理室）或通過公司內(nèi)線?在每天的工作時間開始?齊、桌面整潔、整齊。?個人專用的設備由部門?公司保潔員負責定期的?包括通訊、照明、電腦?等）損壞或發(fā)生故障時?應到規(guī)定的區(qū)域范圍內(nèi)?打私人電話或信息電話?與工作無關的事，除?利用本部電腦上網(wǎng)聊?員必須儀表端莊?清潔；男性職員頭發(fā)不?未經(jīng)批準不準向任何人?節(jié)輕重給予處理。導和有關部門決策提?

　　

【正文】 20 分鐘，超出 3?次視為遲到處理） 遲 ?到考核 5 元 /次。 ? 早退： ? 提前 30 分鐘之內(nèi)下 ?班視為早退，提前 30?分鐘以上下班視為曠工 ?，按曠工一天處理。如 ?有特殊情況需由主管領 ?導批準并上報公司。 ?早退考核 10 元 /次。 ? 四、曠工 1? 、曠工： 按 ?正常工資的兩倍核算扣 ?曠工工資。（本月日工 ?資 2 曠工天數(shù) =? 曠工處罰款） 2 、 ?經(jīng)理安排加班 ,未執(zhí)行 ?者按照曠工處理。 ? 公司集體活 ?動未參加，或請假為批 ?準，按照曠工處理。 ?5 、公司安排例會， ?無故缺席，按照曠工處 ?理。 五、加班 ? 公司不鼓 ?勵加班，確實需要加班 ?，由經(jīng)理統(tǒng)一管理，主 ?管簽字確認生效。未經(jīng) ?安排或主管未確認 的 ?，不計算加班。 ? 加班按照每小 ?時 6元給予補償，不滿 ?一小時不算加班。（加 ?班時間 6 元 =加班費 ?用） 3 、職工正常 ?上班時間未完成本職工 ?作，需延長工作時間， ?不計算加班。 ?六、考勤統(tǒng)計 ?每月考勤時間： ? 本月 1 號至本月 ?最后一日。 2?、有以下情況之一者， ?扣除當月全勤獎： ? ① 全月累 ?計遲到 5次者（包括給 ?予的 3次提醒機會）。 ? ② 除規(guī)定休假 ?外，請假 1天以上者（ ?包括 1天）。 ③ ?月度曠工 1 次者（包括 ?1次）。 ?月度全勤獎勵為 50 元 ?。 對考勤 ?的記錄辦法由公司每月 ?按本規(guī)定，結(jié)合系統(tǒng)考 ?勤記錄、部門的記錄、 ?每日外出登記記錄等 ?來進行制月度考勤表， ?并報財務處理； 篇八 ?： 辦公室制度 ?大全辦公室衛(wèi)生等管理 ?制度 一 ?、辦公室全體人員積極 ?參加各項衛(wèi)生活動，自 ?覺保持辦公室環(huán)境衛(wèi)生 ?。 二、堅持每 ?天一清掃和星期一大掃 ?除的衛(wèi)生制度，實行辦 ?公室輪班責任制，保持 ?辦公室及公廁的清潔衛(wèi) ?生。 三、辦公 ?室內(nèi)不準隨地吐痰和亂 ?扔煙頭、紙屑，保持地 ?面干凈，窗明潔凈，墻 ?壁無灰塵，桌椅、書刊 ?陳列整潔美觀。 ? 四、辦公室內(nèi)需擺放 ?文件柜、辦公桌、電腦 ?等辦公設施的，應規(guī)范 ?、合理、整齊并隨時保 ?持清潔。 五、 ?使用文件柜、復印機、 ?電腦等時，應保持文件 ?柜、復 印機、電腦等的 ?外觀干凈；內(nèi)部文件資 ?料擺放整齊；頂部不擺 ?放舊資料、舊文件、舊 ?物品等雜物，保持整體 ?美觀。 六、嚴 ?禁在工作大院內(nèi)酗酒賭 ?博。辦公室學習制度 ? 一、為不 ?斷適應新的形勢和工作 ?要求，加強學習型辦公 ?室建設，提高辦公室人 ?員的思想政治素質(zhì)、理 ?論政策水平和實際工作 ?能力，結(jié)合本辦公室實 ?際，制定本制度。 ? 二、辦公室全體人 ?員要充分認識理論學習 ?的重要性，增強理論學 ?習的自覺性和主動性， ?不斷提高理論水平和增 ?強運用科學理論解決實 ?際問題的能力。 ? 三、學習的主要內(nèi)容 ?： 馬克思列寧 ?主義、毛澤東思想、鄧 ?小平理論和 “ 三個代表 ?” 重要思想；黨的基本 ?知識，黨的路線、方針 ?、政策；國家的法律法 ?規(guī)；摩梭文化、旅游開 ?發(fā)、規(guī)劃建設等相關知 ?識；上級有關文件精神 ?。 四、堅持集 ?中學習和自學相結(jié)合、 ?學習理論與專題討論相 ?結(jié)合，確保學習計劃的 ?落實。 五、發(fā) ?揚理論聯(lián)系實際的學風 ?，力戒形式主義。理論 ?學習要聯(lián)系自己思想和 ?工作實際，武裝思想， ?指導工作，不斷提高工 ?作能力。 六、 ?嚴格遵守學習紀律，正 ?確處理工作與學習的關 ?系，保 證學習時間。集 ?中學習時，做到不缺席 ?、不遲到、不早退，有 ?事請假。 七、認真做 ?好理論學習的檢查與考 ?核，將辦公室全體工作 ?人員的理論學習情況， ?納入年終考核內(nèi)容。辦 ?公室考勤制度 ? 一、總則： ? 辦公 ?室全體工作人員，必須 ?熱愛本職工作，認真完 ?成職責范圍內(nèi)的各項任 ?務，模范遵守工作紀律 ?，不遲到，不早退，不 ?擅離職守，不在工作時 ?間干私事。 2?、考勤內(nèi)容包括按時到 ?崗，堅守崗位和加班等 ?情況。具體包括遲到、 ?早退、事假、病假、曠 ?工和加班等。 ?請假必須事先履行 ?請假手續(xù)，經(jīng)批準后方 ?可離崗，一般不得事后 ?補假。因情況緊急來不 ?及填寫請假單者應電話 ?向主任請假，返回后及 ?時補填請假單。 ? 二、請假： ? 請假必須 ?填寫請假單，按規(guī)定程 ?序?qū)徟? ?公休假、婚喪假等國家 ?規(guī)定的假均須履行請假 ?手續(xù)，經(jīng)主任審批同意 ?后，按國家有關規(guī)定執(zhí) ?行。 請假 ?期限將到，若要續(xù)請， ?必須提前一天辦理續(xù)假 ?手續(xù)，續(xù)假手續(xù)與請假 ?手續(xù)相同。續(xù)假以一次 ?為限。 上 ?班后在主任和考勤員處 ?及時銷假。提前返回， ?病事假 按實際離崗時間 ?計算。 三、簽 ?到制度： ? 上班實行簽到 ?制，上班后 10 分鐘內(nèi) ?為簽到時間，超 10 分 ?鐘按遲到記錄，提前 2?0分鐘下班按早退計算 ?，遲到或早退 30 分鐘 ?以上者按曠工半天記。 ? 因工作原 ?因不能按時簽到者，本 ?人寫明原因，主任簽署 ?意見后，不作為遲到計 ?算。辦公室收發(fā)文管理 ?制度 第一條 收文辦 ?理 收文的辦理程序包 ?括簽收、登記、批辦、 ?承辦、督辦、回復、歸 ?檔等。具體辦理規(guī)范如 ?下： ?（一）收文由辦公室收 ?發(fā)文人員負責簽收、登 ?記、送辦公室主任閱批 ?。收文登記應將公文標 ?題、密級、文件字號、 ?發(fā)文機關、收文日期等 ?情況逐項填寫清楚。 ? （二）送辦文件 ?由辦公室收發(fā)文人員交 ?送辦公室主任閱批。閱 ?批的文件應在 2 日內(nèi)簽 ?批并退回收發(fā)文人員處 ?進行分類處理。 ? （三）辦公室主任閱 ?批文件后，應由收發(fā)文 ?人員及時轉(zhuǎn)送承辦人辦 ?理。急件即送批辦，密 ?件注意傳閱范圍。 ? （四）收發(fā)文人員 ?要督促承辦人公文辦理 ?工作，確保公文按時限 ?辦結(jié)。 （五） ?承辦人按時限完成公文 ?辦理工作，并向收發(fā)文 ?人員書面反饋，向來文 ?單位回 復結(jié)果。 ? （六）收發(fā)文人員在 ?認真做好登記的基礎上 ?，定期進行公文處理的 ?統(tǒng)計和歸卷工作。 第 ?二條 發(fā)文辦理 ? （一）發(fā)文一般按擬 ?稿、核稿、審稿、簽發(fā) ?、登記、復校、印制、 ?用印、分發(fā)等程序辦理 ?。 （二）擬稿 ?、核稿和審稿，由主辦 ?公文擬制人員負責，要 ?求符合政策規(guī)定，操作 ?簡便可行，文種使用恰 ?當，內(nèi)容準確全面，結(jié) ?構(gòu)簡潔完整。 ?（三）發(fā)文登記由辦公 ?室收發(fā)文人員專門負責 ?，包括填寫發(fā)文字號、 ?記錄簽發(fā)人、按領導審 ?定的印發(fā)范圍和存檔要 ?求確定公文印發(fā)份數(shù)等 ?。 （四）復校 ?，由辦文同志負責。辦 ?文同志負責全面校對， ?包括文字、格式、內(nèi)容 ?等。 （五）分 ?發(fā)，由文件主辦人負責 ?文件的裝訂、分發(fā)，辦 ?理完畢后，文件連同簽 ?文單送辦公室收發(fā)文人 ?員處存檔。 （ ?六）嚴格以下發(fā)文程序 ?： 公文簽發(fā)后 ?未經(jīng)發(fā)文登記和復校的 ?，不予印制，送由辦文 ?同志復校；未完善手續(xù) ?的公文，辦公室不予用 ?印，退回辦文同志完善 ?手續(xù)。辦公室工作職責 ? 一、在 ?XXX 的領導下，具體 ?負責 XXX 日常事務， ?落實有關工作部署。 ? 二、負責做好各 ?種會務、接待等工作。 ?按照要求，做好會議記 ?錄，協(xié)助領導貫徹落實 ?會議確定的各項工作任 ?務。 三、負責 ?做好相關文件的草擬、 ?分發(fā)、歸檔工作；及時 ?做好收文登記、處理工 ?作。 四、根據(jù) ?上級要求，制定工作計 ?劃及安排，明確目標要 ?求和具體措施，并上報 ?XXX。 五、 ?負責整理收集工作開展 ?的相關信息，定期督查 ?相關部門工作開展情況 ?，及時上報縣委、縣政 ?府。 六、完成 ?縣委、縣政府及 XXX?交辦的其他工作。辦公 ?室財務管理制度 ? 一、為嚴格規(guī) ?范 XXX辦公室財務管 ?理，科學合理使用工作 ?經(jīng)費，結(jié)合辦公室實際 ?，特制定本制度。 ? 二、嚴格執(zhí)行財務 ?管理有關規(guī)章制度。堅 ?持量入為出、精打細算 ?、厲行節(jié)約、反對浪費 ?。收有憑、支有據(jù)、錢 ?賬清楚。嚴格執(zhí)行預算 ?，嚴格控制各項非公務 ?范圍的支出。 ?三、嚴格執(zhí)行報銷制度 ?，按規(guī)定把好資金支出 ?關，報銷手續(xù)必須齊全 ?，實行一支筆審批（由 ?辦公室主任審核后，工 ?作委員會主任審批）， ?沒有領導審批不予受理 ?。 四、購買辦 ?公物品上報賬單時，需 ?要經(jīng)手人簽字、辦公室 ?審核記賬后方能生效， ?每一筆支付款項均須辦 ?公室主 任審核簽字。 ? 五、辦公室登記 ?入賬必須注意，要逐筆 ?登記各類明細分類，年 ?終、月終進行財賬核對 ?清算，對各種明細分類 ?賬余額進行計數(shù)。 ? 六、需外出出差借 ?款時，要嚴格履行借款 ?手續(xù)，須填寫借款單， ?報辦公室審批。出差實 ?行報帳結(jié)算，不得隨意 ?提高標準，出差補助標 ?準按（ XXX 號）文件 ?執(zhí)行。 七、財務人員 ?要自覺執(zhí)行《會計法》 ?和財務制度，嚴守財經(jīng) ?紀律，嚴格財務審批手 ?續(xù)。取送款時要注意安 ?全，避免發(fā)生意外。 ?篇九： 辦公室 ?管理制度大全辦公室管 ?理制度 第一章 管理 ?大綱 為了加強管理， ?完善各項工作制度，促 ?進公司發(fā)展壯大，提高 ?經(jīng)濟效益，根據(jù)國家有 ?關法律、法規(guī)及公司章 ?程的規(guī)定，特制訂本管 ?理細則。 第一條 公 ?司全體員工必須遵守公 ?司章程，遵守公司的各 ?項規(guī)章制度和決定。 ?第二條 公司禁止任何 ?部門、個人做有損公司 ?利益、形象、聲譽或破 ?壞公司發(fā)展的事情。 ?第三條 公司通過發(fā)揮 ?全體員工的積極性、創(chuàng) ?造性和提高全體員工的 ?技術(shù)、管理、經(jīng)營水平 ?，不斷完善公司的經(jīng)營 ?、管理體系，實行多種 ?形式的責任制，不斷壯 ?大公司實力和提高經(jīng)濟 ?效益。 第四條 公司 ?提倡全體員工 努力學習 ?業(yè)務知識和各種常識， ?努力提高員工的整體素 ?質(zhì)和水平，造就一支思 ?想新、作風硬、業(yè)務強 ?、技術(shù)精的員工隊伍。 ? 第五條 公司鼓勵員 ?工積極參與公司的決策 ?和管理，鼓勵員工發(fā)揮 ?才智，提出合理化建議 ?。 第六條 公司為員 ?工提供平等的競爭環(huán)境 ?和晉升機會 。公司推行 ?崗位責任制，實行考勤 ?、考核制度，評先樹優(yōu) ?，對做出貢獻者予以表 ?彰、獎勵。 第七條 ?公司提倡求真務實的工 ?作作風，提高工作效率 ?。提倡厲行節(jié)約，反對 ?鋪張浪費 。倡導員工團 ?結(jié)互助，同舟共濟，發(fā) ?揚集體合作和集體創(chuàng)造 ?精神，增強團體的凝聚 ?力和向心力。 第八條 ? 員工必須維護公司紀 ?律，對任何違反公司章 ?程和各項規(guī)章制度的行 ?為，都要予以追究。 ?第二章 員工守則 ? 一、 遵紀 ?守法，忠于職守，愛崗 ?敬業(yè)。 二、 ?維護公司聲譽，保護公 ?司利益。 三、 ? 服從領導，關心下屬 ?，團結(jié)互助。 ?四、 愛護公物，勤儉 ?節(jié)約，杜絕浪費。 ? 五、 不斷學習， ?提高水平，精通業(yè)務。 ? 六、 積極進 ?取，勇于開拓，求實創(chuàng) ?新。 第三章 行政管 ?理為完善公司的行政管 ?理機制，建立規(guī)范化的 ?行政管 理，提高行政管 ?理水平和工作效率，使 ?公司各項行政工作有章 ?可循，照章辦事，制定 ?制度。 文印管理規(guī)定 ? 一、文 ?印人員按公司規(guī)定按時 ?打印公司相關文件。 ? 二、公司禁止私 ?自打印個人資料以及一 ?切與公司無關的資料。 ?如有違反，依據(jù)情節(jié)輕 ?重給予罰款處理。 ? 三、文印人員應愛 ?護各種設備，節(jié)約用紙 ?，降低消耗、費用。對 ?種設備應按規(guī)范要求操 ?作、保養(yǎng)，發(fā)現(xiàn)故障， ?應及時報請維修，以免 ?影響工作。 電腦管理 ?規(guī)定 一 ?、辦公室人員遵守公司 ?的保密規(guī)定，輸入電腦 ?的信息屬公司機密，未 ?經(jīng)批準不準向任何人提 ?供、泄露。違者視情節(jié) ?輕重給予處理。 ? 二、辦公室人員必須 ?按照要求和規(guī)定采集、 ?輸入、輸出信息，為領 ?導和有關部門決策提供 ?信息資料。 ( 采集、 ?輸入信息以及時、準確 ?、全面為原則。 ) ? 三、信息載體必須 ?安全存放、保管，防止 ?丟失或失效。任何人不 ?得將信息載體帶出公司 ?。 四、辦公室 ?人員應愛護各種設備， ?降低消耗、費用。對各 ?種設備應按規(guī)范要求操 ?作、保養(yǎng)。發(fā)現(xiàn)故障， ?應及時報請維修，以免 ?影響工作。 五 ?、嚴禁工作期間看電影 ?、玩游 戲等做各種與工 ?作無關事。如有違犯， ?發(fā)現(xiàn)一次按遲到一次處 ?理，執(zhí)行遲到相關的罰