中學(xué)班級(jí)工作考核制度-資料下載頁
2025-04-01 22:22本頁面
【正文】 “領(lǐng)導(dǎo)集體”作用的發(fā)揮程度（3分）：通過自習(xí)課，活動(dòng)課以及每天學(xué)生會(huì)反饋情況酌情扣1分。三、考核計(jì)分辦法： 學(xué)校以政教處為主，與有關(guān)處室、管理人員、值班領(lǐng)導(dǎo)、學(xué)生會(huì)共同負(fù)責(zé)考評(píng)。 考核內(nèi)容中的小分分配可根據(jù)月考核作調(diào)整?！ 】己瞬捎冒俜种品e分法。 班主任工作考評(píng)成績＝班主任個(gè)人工作得分＋班級(jí)工作得分，分別以年級(jí)排名次。 每學(xué)期期末進(jìn)行班主任工資績效量化，按考核結(jié)果分為三個(gè)等次：甲為前3名，乙為四到十三名，丙為后三名。量化辦法將參考上級(jí)有關(guān)文件制定?！ ∷?、班主任工作學(xué)年總評(píng)成績計(jì)算辦法： 學(xué)年終政教處、教導(dǎo)處綜合考評(píng)。 記分辦法：兩處各占50%，名次相加，排出第次。如出現(xiàn)并列，以政教處排名為準(zhǔn)。 新學(xué)年的班主任重新選用，由校務(wù)會(huì)研究擇優(yōu)上崗。 學(xué)年內(nèi)班級(jí)工作出現(xiàn)重大失誤，單項(xiàng)測(cè)評(píng)滿意率低，社會(huì)反響大的班主任隨時(shí)調(diào)整。 五、本考核結(jié)果為優(yōu)秀班級(jí)、班主任評(píng)選的直接依據(jù)?！ 「娇己嗽u(píng)分表 維社中學(xué)班級(jí)考核評(píng)分表 年月日項(xiàng)目班級(jí)個(gè)人工作20安全紀(jì)律25思想品德20文體工作10勞動(dòng)衛(wèi)生20組織工作5得分排名七1七2七3七4八1八2八3八4八5八6九1九2九3九4九5九6備注 10 / 10
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