企業(yè)公司員工手冊范本-資料下載頁
2025-04-01 22:12本頁面
【正文】 絕。 第十二條 各部門內(nèi)部人員調(diào)配原則上按原從事工種調(diào)整?？绻しN、崗級調(diào)配的由部門提出申請報總經(jīng)理辦公室，經(jīng)總經(jīng)公文易愛心文秘網(wǎng)理辦公會研究后，由總經(jīng)理辦公室發(fā)布人員調(diào)配通知，并辦理相關(guān)手續(xù)。 第十三條 員工申請調(diào)出公司的，應(yīng)首先與公司解除勞動合同，按照《勞動法》及《勞動合同》的約定，在15日內(nèi)辦理離廠手續(xù)。 第十四條 下列人員不予調(diào)出： 涉及經(jīng)濟(jì)問題，拖欠公款尚未結(jié)案者。 所經(jīng)手的業(yè)務(wù)、所保管、使用的公司財物交接不清的。 公司選派進(jìn)行培訓(xùn)或到高等院校深造研修或出國培訓(xùn)，尚未完成服務(wù)年限者。 第四節(jié) 員工行為準(zhǔn)則 公司提倡員工遵守以下準(zhǔn)則： 遵紀(jì)守法，遵守社會公德，遵守公司的各項規(guī)章制度。 認(rèn)同公司理念，培育健康向上的公司文化。 敬業(yè)愛崗，忠于職守，完成工作任務(wù)。 尊重知識，崇尚科技，加強(qiáng)學(xué)習(xí)，不斷提高自己的業(yè)務(wù)和文化素質(zhì)。 舉止文明，關(guān)心同事，尊老愛幼。 廉潔奉公，自覺抵制各種不正之風(fēng)。 第五節(jié) 勞動紀(jì)律 第二十五條 公司所有員工必須按時上下班，嚴(yán)格遵守作息時間， 第二十六條 員工在規(guī)定的上班時間沒有到崗的為遲到，不到下班時間下班的為早退， 上班時間過后30分鐘沒有到崗或提前30分鐘下班、又沒有請假手續(xù)或出差證明的視為曠工。 第二十七條 員工在工作時間內(nèi)不得從事與本崗位工作內(nèi)容無關(guān)的事。 第二十八條 非因工作需要私自到其他崗位的為竄崗。未經(jīng)帶班人員或部門領(lǐng)導(dǎo)允許離崗15分鐘以內(nèi)為擅自離崗，15分鐘至30分鐘為脫崗，30分鐘以上者為曠工。第 8 頁 / 總頁數(shù) 8 頁
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