員工獎懲制度實施細則-資料下載頁
2025-03-31 22:11本頁面
【正文】 雇。 第三十四條 維修人員連續(xù)三個月未完成基本工時指標者，調(diào)離或解雇。 第三十五條 凡利用公務外出時，無故不執(zhí)行任務者（含：上班時間喝酒），一經(jīng)查證屬實，以曠職論處，并記過一次。若是干部協(xié)同部屬者，該干部解職。 第三十六條 上半年實際工時數(shù)未達當期工時定額70%者，記過一次。 全年度實際工時數(shù)未達當期工時定期80%者，記過一次。 第三十七條 未按規(guī)定建立維修檔案者經(jīng)查獲記過一次。 第三十八條 不服從上司指揮者： （一）言語頂撞上司者，記過一次。 （二）消極怠工者，記過一次。 ?。ㄈ┚懿环墓ぷ靼才耪撸洿筮^一次。 第三十九條 動用所維修車輛為自己或他人辦私事者，記過一次。 第四十條 維修人員進行收費維修項目、部分收費維修項目或安裝防盜器等收入，拒不上交的，經(jīng)查證屬實，記大過一次。 第七章 附則 第四十一條 本實施細則由售后服務中心制訂并負責解釋。 第四十二條 本實施細則報總經(jīng)理批準后施行，修改時亦同。 第四十三條 本實施細則實施后，售后服務中心既有的相關規(guī)定自行終止。 第四十四條 本實施細則自頒布之日起實施。 10 / 10
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