員工獎(jiǎng)懲制度實(shí)施細(xì)則-閱讀頁
2025-03-31 22:11本頁面
【正文】 節(jié)嚴(yán)重者解雇。 全年度銷售未達(dá)銷售目標(biāo)的80%者，記過一次。 第二十六條 不服從上司指揮者： ?。ㄒ唬┭哉Z頂撞上司者，記過一次。 第二十七條 未經(jīng)批準(zhǔn)私自使用營業(yè)車輛者，記過一次。 第五章 維修工作獎(jiǎng)勵(lì)辦法細(xì)則 第二十九條 積極鉆研業(yè)務(wù)工作，提供先進(jìn)維修技術(shù)方案，在節(jié)約消耗減少維修工時(shí)方面作出突出貢獻(xiàn)的，記功一次。 第三十一條 在參加促銷活動(dòng)或上門修車活動(dòng)中，工作努力，成績突出，為公司贏得良好聲譽(yù)而做出重大貢獻(xiàn)者，記功一次。 超越年度工時(shí)定額20%（含）—50%（不含），記功一次。 連續(xù)三年度完成工時(shí)定額者，記大功一次。 第三十四條 維修人員連續(xù)三個(gè)月未完成基本工時(shí)指標(biāo)者，調(diào)離或解雇。若是干部協(xié)同部屬者，該干部解職?！ ∪甓葘?shí)際工時(shí)數(shù)未達(dá)當(dāng)期工時(shí)定期80%者，記過一次。 第三十八條 不服從上司指揮者： ?。ㄒ唬┭哉Z頂撞上司者，記過一次。 ?。ㄈ┚懿环墓ぷ靼才耪撸洿筮^一次。 第四十條 維修人員進(jìn)行收費(fèi)維修項(xiàng)目、部分收費(fèi)維修項(xiàng)目或安裝防盜器等收入，拒不上交的，經(jīng)查證屬實(shí)，記大過一次。 第四十二條 本實(shí)施細(xì)則報(bào)總經(jīng)理批準(zhǔn)后施行，修改時(shí)亦同。 第四十四條 本實(shí)施細(xì)則自頒布之
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