骨干教師考核方案-資料下載頁(yè)
2025-03-30 22:05本頁(yè)面
【正文】 、教學(xué)成績(jī)：(17分) (1)在學(xué)校的學(xué)生評(píng)價(jià)中，每學(xué)期得分在年級(jí)排名前五名的為2分，在5—10名得1分(每學(xué)期考核一次)。 (2)教學(xué)效果進(jìn)步很大15分。教學(xué)效果進(jìn)步較小10分。無進(jìn)步8分?！ 〗贪福航贪竿暾?guī)范為2分?！ ?yōu)質(zhì)課：(6分) 校、區(qū)、市級(jí)示范課或觀摩課分別為2分、4分、6分。(計(jì)最高級(jí)別，不累計(jì)) 常規(guī)課(10分) (1)組織教學(xué)2分 (2)課堂引導(dǎo)2分 (3)課堂效益2分 (4)作業(yè)批改2分 (5)課后輔導(dǎo)2分 教育活動(dòng)(6分) (1)配合班主任做好學(xué)生的思想工作3分 (2)完成一份教育案例分析3分 教學(xué)常規(guī)(4分) (1)不遲到2分 (2)佩帶?？?1分 (3)使用普通話1分 幫帶工作：(15分) (1)培養(yǎng)的青年教師成效顯著。2分 (2)輔導(dǎo)的青年教師獲獎(jiǎng)。1分 (3)在各類教師培訓(xùn)活動(dòng)中承擔(dān)授課任務(wù)。2分 (4)督查所在的備課組的教育教學(xué)活動(dòng)10分 (四)教改科研(26分) 課題研究：參與課題研究。按校級(jí)2分、區(qū)級(jí)3分、市級(jí)及以上5分?！ ?計(jì)最高級(jí)別，不累計(jì)) 論文： (1)發(fā)表教育教學(xué)論文。按區(qū)級(jí)市級(jí)及以上4分。(計(jì)最高級(jí)別，不累計(jì)) (2)教學(xué)論文、案例等評(píng)比獲獎(jiǎng)。按區(qū)級(jí)2分、市級(jí)及以上4分?！ ?計(jì)最高級(jí)別，不累計(jì)) 集體教研： (1)積極參加校、區(qū)教研活動(dòng)(3分) (2)組織校本教研專題講座，校內(nèi)1次2分、市區(qū)級(jí)1次3分，累計(jì)不超過5分 (計(jì)最高級(jí)別，不累計(jì)) (3)教研活動(dòng)中專題發(fā)言，校內(nèi)1次1分、市區(qū)級(jí)1次2分，累計(jì)不超過5分 (計(jì)最高級(jí)別，不累計(jì)) (五)特殊貢獻(xiàn)獎(jiǎng)(實(shí)行加分) 送課：為區(qū)內(nèi)學(xué)?；?qū)谥г畬W(xué)校送教(帶教)。5分 發(fā)揮特長(zhǎng)，做出突出貢獻(xiàn)或榮獲國(guó)家、地方政府頒發(fā)的特別獎(jiǎng)勵(lì)。(10分) 督查所在的備課組的教育教學(xué)活動(dòng)，成效顯著。10分 (本文素材來源于網(wǎng)絡(luò)，如有侵權(quán)，請(qǐng)聯(lián)系刪除。)
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