骨干教師考核方案-資料下載頁
2025-03-30 22:05本頁面
【正文】 、教學(xué)成績：(17分) (1)在學(xué)校的學(xué)生評價中，每學(xué)期得分在年級排名前五名的為2分，在5—10名得1分(每學(xué)期考核一次)?！ ?2)教學(xué)效果進步很大15分。教學(xué)效果進步較小10分。無進步8分?！ 〗贪福航贪竿暾?guī)范為2分。 優(yōu)質(zhì)課：(6分) 校、區(qū)、市級示范課或觀摩課分別為2分、4分、6分。(計最高級別，不累計) 常規(guī)課(10分) (1)組織教學(xué)2分 (2)課堂引導(dǎo)2分 (3)課堂效益2分 (4)作業(yè)批改2分 (5)課后輔導(dǎo)2分 教育活動(6分) (1)配合班主任做好學(xué)生的思想工作3分 (2)完成一份教育案例分析3分 教學(xué)常規(guī)(4分) (1)不遲到2分 (2)佩帶校卡 1分 (3)使用普通話1分 幫帶工作：(15分) (1)培養(yǎng)的青年教師成效顯著。2分 (2)輔導(dǎo)的青年教師獲獎。1分 (3)在各類教師培訓(xùn)活動中承擔(dān)授課任務(wù)。2分 (4)督查所在的備課組的教育教學(xué)活動10分 (四)教改科研(26分) 課題研究：參與課題研究。按校級2分、區(qū)級3分、市級及以上5分。 (計最高級別，不累計) 論文： (1)發(fā)表教育教學(xué)論文。按區(qū)級市級及以上4分。(計最高級別，不累計) (2)教學(xué)論文、案例等評比獲獎。按區(qū)級2分、市級及以上4分?！ ?計最高級別，不累計) 集體教研： (1)積極參加校、區(qū)教研活動(3分) (2)組織校本教研專題講座，校內(nèi)1次2分、市區(qū)級1次3分，累計不超過5分 (計最高級別，不累計) (3)教研活動中專題發(fā)言，校內(nèi)1次1分、市區(qū)級1次2分，累計不超過5分 (計最高級別，不累計) (五)特殊貢獻獎(實行加分) 送課：為區(qū)內(nèi)學(xué)?；?qū)谥г畬W(xué)校送教(帶教)。5分 發(fā)揮特長，做出突出貢獻或榮獲國家、地方政府頒發(fā)的特別獎勵。(10分) 督查所在的備課組的教育教學(xué)活動，成效顯著。10分 (本文素材來源于網(wǎng)絡(luò)，如有侵權(quán)，請聯(lián)系刪除。)
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