【正文】 性。只注重集中教育，不注重私下交流。只注重照本宣科，不注重靈活施教，教條、形式、官僚主義不同程度存在。在與職工群眾的溝通過程中不不愿意動腦筋分析問題，抓不住主要矛盾和矛盾主要方面，導(dǎo)致宣傳思想工作的方式方法，適應(yīng)不了不斷變化了的新情況。　　企業(yè)文化建設(shè)沒有真正落到實處。個別單位對企業(yè)文化建設(shè)存在誤區(qū)，導(dǎo)致把企業(yè)文化寫在紙上、畫在墻上，而不能深入地灌輸　　到職工頭腦中，使之成為真正指導(dǎo)職工實踐的指導(dǎo)思想，沒有把企業(yè)文化作為一種最前沿的管理模式看待，與企業(yè)的管理相融合。文體活動論、環(huán)境美化論等認識很深，有了理念不灌輸、有了制度不執(zhí)行、有了標(biāo)識不展示，使企業(yè)文化并沒有能真正體現(xiàn)出企業(yè)職工所追求的價值觀、經(jīng)營理念和企業(yè)精神等深厚內(nèi)涵，也沒有真正發(fā)揮其推動企業(yè)持續(xù)健康發(fā)展的強大力量。　　二、解決措施　　發(fā)揮思想政治工作生命線作用，不斷構(gòu)建大政工格局。思想政治工作是黨的政治優(yōu)勢，是一切經(jīng)濟工作的生命線。在我們企業(yè)，思想政治工作也是引領(lǐng)構(gòu)建和諧礦區(qū)的重要途徑和手段，發(fā)揮思想政治工作生命線的作用，就要圍繞生產(chǎn)經(jīng)營中心，服務(wù)改革發(fā)展穩(wěn)定大局，為實現(xiàn)企業(yè)又好又快發(fā)展提供思想保證和智力支持。要廣泛深入宣傳構(gòu)建和諧礦區(qū)　　的奮斗目標(biāo)和各項決策部署，宣傳企業(yè)三個文明的協(xié)調(diào)發(fā)展，用當(dāng)前我們企業(yè)經(jīng)濟發(fā)展、生產(chǎn)安全、政治穩(wěn)定、隊伍團結(jié)、職工安居樂業(yè)、企業(yè)形象提高的大好形勢激勵職工。要關(guān)心職工生活，幫助群眾排憂解困，千方百計做好思想疏導(dǎo)，解難釋疑工作，充分發(fā)揮思想政治工作的導(dǎo)航定向和“化瘀”作用，用關(guān)心職工的實際行動鼓舞職工，多做統(tǒng)一思想、凝聚力量的工作，多做堅定信心、振奮精神的工作，把職工群眾的積極性、創(chuàng)造性凝聚到集團公司的改革發(fā)展和做好本職工作上來，營造聚精會神搞建設(shè)、一心一意謀發(fā)展的良好氛圍。要在建立起“黨委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，黨政共同負責(zé)，黨政工團齊抓共管，以專職政工人員為骨干，各級管理人員落實一崗雙責(zé)，職工群眾廣泛參與”的政治工作領(lǐng)導(dǎo)機制基礎(chǔ)上，進一步探索在現(xiàn)代企業(yè)制度下，發(fā)揮黨組織政治核心作用的方法和途徑，找到思想政治工作的著力點，使思想政治工作真正做到入經(jīng)濟、進管理、促發(fā)展、塑造人，形成思想政治工作與企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營管理工作目標(biāo)同向、措施同步、責(zé)任同擔(dān)、成果同享，從而避免自我封閉式的單循環(huán)和兩層皮現(xiàn)象?！　?chuàng)新工作方式方法，不斷提升宣傳思想工作感染力。要對于那些歷久不衰的宣傳思想工作方式、方法和手段要繼承傳統(tǒng)，提高質(zhì)量，使之充分發(fā)揮優(yōu)勢，同時又要勇于創(chuàng)新，不斷尋找新載體，用創(chuàng)新靈活的方式方法，吸引廣大員工的參與熱情。要根據(jù)不同時期形勢任務(wù)的要求，結(jié)合干部群眾思想、工作和生活實際，組織開展學(xué)習(xí)教育活動。過主題教育、集中教育等形勢，對廣大員工起到引導(dǎo)、激勵、動員的作用。要通過群眾性精神文明創(chuàng)建活動吸引干部群眾廣泛參與，并在參與中受到思想教育，提高覺悟。積極開展以“講文明、樹新風(fēng)”為主要內(nèi)容的精神文明創(chuàng)建活動，開展特色鮮明的創(chuàng)建活動。要通過優(yōu)秀精神產(chǎn)品和健康有益的文化活動，教育和引導(dǎo)廣大干部群眾形成正確的價值觀念、高尚的道德情操。要以優(yōu)秀的作品鼓舞人，不斷推出反映時代精神的精品力作。要開展豐富多彩、健康有益的群眾性文化體育活動。要營造健康的社會文化環(huán)境，堅決抵御封建文化糟粕和外來腐朽文化的影響。要對員工的良好素養(yǎng)大加宣傳造勢、組織獎勵、號召學(xué)習(xí)、建塑品牌等行之有效的手段，使員工形成正確而牢固的世界觀、價值觀和人生觀，形成良好的個人品質(zhì)?！　⊥七M企業(yè)文化建設(shè)，不斷增強企業(yè)“軟實力”。一要加強領(lǐng)導(dǎo)。各級黨政組織要樹立文化統(tǒng)領(lǐng)的思想，切實加強對企業(yè)文化建設(shè)的領(lǐng)導(dǎo)，要以認真的態(tài)度、執(zhí)著的精神、發(fā)展的眼光、創(chuàng)新的勇氣抓企業(yè)文化建設(shè)。在補還安全、生產(chǎn)技術(shù)和職工生活欠帳的同時，保證企業(yè)文化建設(shè)方面的投入，特別是要舍得智力投資，以促進全員素質(zhì)的提高和企業(yè)文化建設(shè)工作的開展。二要創(chuàng)新機制。把企業(yè)文化建設(shè)納入到企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略和績效考核之中，定期檢查評比，考核驗收，要在企業(yè)形成黨委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，黨政領(lǐng)導(dǎo)帶頭示范、密切配合、共同組織實施，宣傳文化職能部門精心策劃、協(xié)調(diào)運轉(zhuǎn)，工團各方各盡其責(zé)、齊抓共管，全員共同參與的良好創(chuàng)建格局。三要和諧共進。要用先進文化理念營造改革發(fā)展的良好環(huán)境，用企業(yè)文化建設(shè)成果打造品牌，加快企業(yè)改制重組進程。要把企業(yè)文化與企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營相結(jié)合，深入貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀，用文化力激活生產(chǎn)力，切實增強企業(yè)文化建設(shè)的實效性。要針對當(dāng)前經(jīng)濟體制深刻變革、社會結(jié)構(gòu)深刻變動，職工思想深刻變化，利益格局深刻調(diào)整的時代背景，用社會主義核心價值體系引領(lǐng)職工思想，堅持團結(jié)穩(wěn)定鼓勁，正面宣傳為主，牢牢把握正確輿論導(dǎo)向，切實加強職工道德建設(shè)，深入推動精神文明創(chuàng)建活動，促進企業(yè)綜合協(xié)調(diào)力不斷改善，進一步提升企業(yè)的文化軟實力?！　⌒麄魉枷胛幕ぷ魇俏覀凕h的優(yōu)良傳統(tǒng)和政治優(yōu)勢，任何情況下，只能加強改進，不能忽視削弱。這就要求我們要用發(fā)展的眼光審時度勢，認真思考、積極應(yīng)對，運用各種方式方法，采取有力措施切實把企業(yè)宣傳思想文化工作抓好抓實。工作反思改進措施