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工作反思改進(jìn)措施-閱讀頁(yè)

2025-03-30 07:34本頁(yè)面
  

【正文】 按規(guī)定設(shè)局部接地極。  三、目前我礦井下供電系統(tǒng)實(shí)現(xiàn)了漏電保護(hù)選擇性,但還未實(shí)現(xiàn)過(guò)流保護(hù)選擇性。給查找事故點(diǎn)造成困難,一定程度制約了生產(chǎn)。存在的問(wèn)題是局扇組合開(kāi)關(guān)沒(méi)有失壓延時(shí)保護(hù)功能。我們還不能做到每處局扇群或局扇有專(zhuān)人看守?! ∥濉⒕聶C(jī)電違章現(xiàn)象還不能杜絕,如私拉亂接、明火操作、開(kāi)關(guān)封保護(hù)等現(xiàn)象在7月份查出多起,都已進(jìn)行了追查處理。主要體現(xiàn)在通風(fēng)科監(jiān)控隊(duì)負(fù)責(zé)的監(jiān)控線(xiàn)與礦調(diào)度電話(huà)組負(fù)責(zé)的電話(huà)線(xiàn)、人員定位線(xiàn)等小線(xiàn)吊掛各自為政,咋方便咋來(lái),沒(méi)個(gè)規(guī)矩或有規(guī)矩不遵守。雖多次整改,沒(méi)明顯改觀。井下所有動(dòng)力電纜都存在電纜標(biāo)志牌不全等問(wèn)題。我礦正規(guī)隊(duì)組所負(fù)責(zé)的掘進(jìn)依然存在皮帶跑偏、托輥磨損超限不及時(shí)更換、皮帶托輥上的毛毛多不及時(shí)處理,機(jī)尾緩沖托輥確缺失、撇托輥等在小窯都不會(huì)出現(xiàn)的現(xiàn)象在我礦還依然存在。不服氣可以到井下南軌二號(hào)底抽巷去看。同時(shí)未按規(guī)定裝設(shè)斷帶抓捕器。給該區(qū)段的大巷機(jī)車(chē)運(yùn)輸造成隱患。除了繼續(xù)加大對(duì)地面供電系統(tǒng)日常巡檢和災(zāi)害天氣的值守,消除供電隱患外,我們要結(jié)合中國(guó)礦院對(duì)我礦供電系統(tǒng)評(píng)價(jià)報(bào)告中對(duì)我礦供電系統(tǒng)提出的問(wèn)題和建議,整改我們供電系統(tǒng)存在的問(wèn)題(目前此報(bào)告中國(guó)礦大還未出來(lái))?! 《?、針對(duì)我礦接地系統(tǒng)存在的問(wèn)題,機(jī)電科已制定了整改方案,望兩個(gè)采區(qū)積極組織實(shí)施,力爭(zhēng)在8月份完成,機(jī)電科負(fù)責(zé)指導(dǎo)、驗(yàn)收。  三、關(guān)于北翼采區(qū)局扇運(yùn)行方式改變問(wèn)題。一采區(qū)準(zhǔn)備隊(duì)力爭(zhēng)8月上旬完成。同時(shí)要求兩個(gè)采區(qū)局扇管理隊(duì)組必須做到災(zāi)害天氣保證局扇群或局扇處有專(zhuān)人值守。充分發(fā)揮我礦井下高壓三段式過(guò)流保護(hù)的功能具備的過(guò)流保護(hù)選擇性的優(yōu)越功能,對(duì)井下高壓系統(tǒng)過(guò)流進(jìn)行重新整定,爭(zhēng)取實(shí)現(xiàn)工作面短路不頂變電所功能?,F(xiàn)在正進(jìn)行為期20天的三季度機(jī)電完好和供電專(zhuān)項(xiàng)檢查。能打開(kāi)的地方必須打開(kāi)檢查。對(duì)檢查出的嚴(yán)重問(wèn)題,我們機(jī)電科嚴(yán)格按照《沙曲礦電氣管理處罰條例》進(jìn)行處罰。我們機(jī)電科一定要加大皮帶的檢查力度。同時(shí)我們機(jī)電科保證皮帶托輥等易損件的供應(yīng)。逐步恢復(fù)主斜井皮帶的制動(dòng)功能,避免長(zhǎng)期依靠逆止器停車(chē)。  同志們,我們一定要守住杜絕無(wú)計(jì)劃停電停風(fēng)事故,消滅機(jī)電三把火、機(jī)電大型事故的底線(xiàn),細(xì)化機(jī)電質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化工作,做到動(dòng)態(tài)達(dá)標(biāo),經(jīng)得住上級(jí)部門(mén)的檢查,為我礦機(jī)電安全及質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化工作作出我們應(yīng)有的貢獻(xiàn)。只有了解和掌握基層工作的現(xiàn)狀和特點(diǎn),才能在工作中體現(xiàn)時(shí)代性、把握規(guī)律性、富于創(chuàng)造性,為企業(yè)又好又快發(fā)展提供精神動(dòng)力、思想保證和輿論支持?! ∫?、存在的主要問(wèn)題  思想政治工作存在斷檔現(xiàn)象,導(dǎo)致工作執(zhí)行不力。甚至有的單位機(jī)構(gòu)和機(jī)制都不健全,導(dǎo)致思想政治工作的任務(wù)落實(shí)到井區(qū)、段隊(duì)車(chē)間,顯得軟弱無(wú)力,工作遲緩,不推不動(dòng)。目前,還仍然存在把宣傳思想工作當(dāng)做是學(xué)文件、講形勢(shì)、談任務(wù),在開(kāi)展宣傳思想工作過(guò)程中圖形式,走過(guò)場(chǎng),靈活機(jī)動(dòng)性不強(qiáng),缺少針對(duì)性和實(shí)效性。只注重照本宣科,不注重靈活施教,教條、形式、官僚主義不同程度存在。  企業(yè)文化建設(shè)沒(méi)有真正落到實(shí)處。文體活動(dòng)論、環(huán)境美化論等認(rèn)識(shí)很深,有了理念不灌輸、有了制度不執(zhí)行、有了標(biāo)識(shí)不展示,使企業(yè)文化并沒(méi)有能真正體現(xiàn)出企業(yè)職工所追求的價(jià)值觀、經(jīng)營(yíng)理念和企業(yè)精神等深厚內(nèi)涵,也沒(méi)有真正發(fā)揮其推動(dòng)企業(yè)持續(xù)健康發(fā)展的強(qiáng)大力量。思想政治工作是黨的政治優(yōu)勢(shì),是一切經(jīng)濟(jì)工作的生命線(xiàn)。要廣泛深入宣傳構(gòu)建和諧礦區(qū)  的奮斗目標(biāo)和各項(xiàng)決策部署,宣傳企業(yè)三個(gè)文明的協(xié)調(diào)發(fā)展,用當(dāng)前我們企業(yè)經(jīng)濟(jì)發(fā)展、生產(chǎn)安全、政治穩(wěn)定、隊(duì)伍團(tuán)結(jié)、職工安居樂(lè)業(yè)、企業(yè)形象提高的大好形勢(shì)激勵(lì)職工。要在建立起“黨委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo),黨政共同負(fù)責(zé),黨政工團(tuán)齊抓共管,以專(zhuān)職政工人員為骨干,各級(jí)管理人員落實(shí)一崗雙責(zé),職工群眾廣泛參與”的政治工作領(lǐng)導(dǎo)機(jī)制基礎(chǔ)上,進(jìn)一步探索在現(xiàn)代企業(yè)制度下,發(fā)揮黨組織政治核心作用的方法和途徑,找到思想政治工作的著力點(diǎn),使思想政治工作真正做到入經(jīng)濟(jì)、進(jìn)管理、促發(fā)展、塑造人,形成思想政治工作與企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理工作目標(biāo)同向、措施同步、責(zé)任同擔(dān)、成果同享,從而避免自我封閉式的單循環(huán)和兩層皮現(xiàn)象。要對(duì)于那些歷久不衰的宣傳思想工作方式、方法和手段要繼承傳統(tǒng),提高質(zhì)量,使之充分發(fā)揮優(yōu)勢(shì),同時(shí)又要勇于創(chuàng)新,不斷尋找新載體,用創(chuàng)新靈活的方式方法,吸引廣大員工的參與熱情。過(guò)主題教育、集中教育等形勢(shì),對(duì)廣大員工起到引導(dǎo)、激勵(lì)、動(dòng)員的作用。積極開(kāi)展以“講文明、樹(shù)新風(fēng)”為主要內(nèi)容的精神文明創(chuàng)建活動(dòng),開(kāi)展特色鮮明的創(chuàng)建活動(dòng)。要以?xún)?yōu)秀的作品鼓舞人,不斷推出反映時(shí)代精神的精品力作。要營(yíng)造健康的社會(huì)文化環(huán)境,堅(jiān)決抵御封建文化糟粕和外來(lái)腐朽文化的影響?! ⊥七M(jìn)企業(yè)文化建設(shè),不斷增強(qiáng)企業(yè)“軟實(shí)力”。各級(jí)黨政組織要樹(shù)立文化統(tǒng)領(lǐng)的思想,切實(shí)加強(qiáng)對(duì)企業(yè)文化建設(shè)的領(lǐng)導(dǎo),要以認(rèn)真的態(tài)度、執(zhí)著的精神、發(fā)展的眼光、創(chuàng)新的勇氣抓企業(yè)文化建設(shè)。二要?jiǎng)?chuàng)新機(jī)制。三要和諧共進(jìn)。要把企業(yè)文化與企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)相結(jié)合,深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀,用文化力激活生產(chǎn)力,切實(shí)增強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè)的實(shí)效性?! ⌒麄魉枷胛幕ぷ魇俏覀凕h的優(yōu)良傳統(tǒng)和政治優(yōu)勢(shì),任何情況下,只能加強(qiáng)改進(jìn),不能忽視削弱。工作反思改進(jìn)措施
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