20xx物業(yè)管理年度工作參考計(jì)劃范文-資料下載頁
2025-03-30 05:25本頁面
【正文】 0XX年將施行質(zhì)量治理工程專人負(fù)責(zé)制，公司每個(gè)接收的工程都指定專人配合質(zhì)量主管從事質(zhì)量治理工作。包括在該工程的質(zhì)量?jī)?nèi)部治理、業(yè)主的投訴及處理、治理的材料檔案搜集、制造工程質(zhì)量治理審核報(bào)告等。同時(shí)，配合工程業(yè)主(業(yè)主委員會(huì))的需求進(jìn)展年度的質(zhì)量治理分析調(diào)查，獲得有效的內(nèi)部治理信息和業(yè)主的建議，以便對(duì)工程的不合格項(xiàng)進(jìn)展整改。 20XX年12月擬將進(jìn)展一次內(nèi)部質(zhì)量治理體系審核，將嚴(yán)格按照ISO9000：20XX的要素進(jìn)展，這次內(nèi)審將是物業(yè)公司的第一次質(zhì)量治理總結(jié)會(huì)議?！ ?三)行政工作： 綜合治理部在20XX年中，未能完全的起到承上啟下的作用，有一定欠缺。工作有停頓，許多征詢題沒有細(xì)致的落實(shí)。在公司和員工之間沒有一個(gè)有效的溝通手段，大部分員工對(duì)工作情緒消沉，得不到高層主管的工作協(xié)助。為此，在2020年綜合治理部要加強(qiáng)治理，做好人事、勞資、檔案外聯(lián)等各項(xiàng)工作。在公司內(nèi)設(shè)置建議信箱，詳細(xì)設(shè)置在公司總部和各工程處，用于公司員工就公司的現(xiàn)狀和工作生活中的各種征詢題進(jìn)展征詢，由行政主管人員抽專門的時(shí)間理解，并回復(fù)。同時(shí)公司每個(gè)季度必須召開一次集體工作會(huì)議，或者階段性的質(zhì)量體系審核。
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