20xx教務(wù)處副主任工作參考總結(jié)通用-資料下載頁(yè)
2025-03-30 05:15本頁(yè)面
【正文】 們都會(huì)力爭(zhēng)上游。同時(shí)，由于改革力度不大，也沒(méi)有多少弊端和風(fēng)險(xiǎn)。
二．加大教研教改力度，加大對(duì)教研活動(dòng)的資金投入。激發(fā)老師對(duì)教學(xué)研究的積極性，提高老師的課堂教學(xué)水平是施行素養(yǎng)教育的大背景下提高教育教學(xué)質(zhì)量的有效手段。然而我校老師大多不會(huì)主動(dòng)進(jìn)展教學(xué)研究，不主動(dòng)聽(tīng)課，不主動(dòng)寫論文，不主動(dòng)寫反思，編寫聽(tīng)課記錄應(yīng)付檢查，網(wǎng)上下載一篇論文抄來(lái)應(yīng)付，抄抄名言警句就算反思。緣故何在？由于不重效果，只看方式，論文好與不好一個(gè)樣，反思但有則行，人是有惰性的高等動(dòng)物，既然如此，誰(shuí)愿意花那冤枉腦筋？因而我覺(jué)得，假如我們通過(guò)舉行優(yōu)質(zhì)課評(píng)比，老師論文評(píng)比，優(yōu)秀反思評(píng)選等活動(dòng)，并加大對(duì)獲獎(jiǎng)老師的獎(jiǎng)勵(lì)力度，是不是能夠有效地激發(fā)老師們進(jìn)展教學(xué)研究的積極性呢？
恩師，您常常說(shuō)要注重過(guò)程治理，這個(gè)我非常贊同。但咨詢題是，隨著學(xué)校規(guī)模的不斷增大，老師隊(duì)伍的擴(kuò)大，過(guò)程治理越來(lái)越難了，老師們的日常工作我們非常難監(jiān)測(cè)更無(wú)法掌控，因而我們只能通過(guò)一些教學(xué)常規(guī)檢查來(lái)推斷老師的工作情況，可咨詢題是這些個(gè)外表文章是無(wú)法真實(shí)無(wú)誤地反映教學(xué)過(guò)程的。因而，我認(rèn)為，重效果不重方式才能使老師們走出應(yīng)付的陰影，主動(dòng)生活，主開(kāi)工作，享受人生的多姿多彩！當(dāng)應(yīng)付成為一種生活適應(yīng)，悲劇的人生就開(kāi)場(chǎng)了；當(dāng)應(yīng)付成為一種工作適應(yīng)，工作的樂(lè)趣就消失了。
三．充實(shí)教務(wù)處工作人員，使教務(wù)處真正成為學(xué)校狠抓教學(xué)質(zhì)量的主要部門。
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