20xx建筑施工企業(yè)規(guī)章制度精選-資料下載頁
2025-03-30 04:48本頁面
【正文】 制度，提請職工代表大會審查同意。提出福利基金使用方案和其他有關(guān)職工生活福利的嚴(yán)峻事項的建議，提請職工代表大會審議決定。（6）?????? 依法獎罰職工；提請政府主管部門獎懲副廠級行政領(lǐng)導(dǎo)干部。?第三節(jié)?? 建筑施工企業(yè)崗位責(zé)任制?一、各級領(lǐng)導(dǎo)崗位責(zé)任制???? 總經(jīng)理崗位在責(zé)任制?? （1）認(rèn)真貫徹執(zhí)行黨和國家的各項道路、方針和政策；主持建筑施工企業(yè)全面工作；負(fù)責(zé)處理建筑施工企業(yè)的日常行政、人事、平安、消費治理等事務(wù)。?? （2）嚴(yán)格執(zhí)行國家政府職能部門制定的對建筑行業(yè)有關(guān)建筑施工工程作業(yè)方面的各項法規(guī)、決議和決定。（3）加強對員工的平安、效勞認(rèn)識教育，結(jié)實樹立平安和文明消費觀念。（4）負(fù)責(zé)組織制定和審批公司各項治理制度、治理方法和各項作業(yè)流程，健全和完善企業(yè)各部門崗位職責(zé)。（5）負(fù)責(zé)組織制定企業(yè)的開展規(guī)劃、編報公司年度工作打算和工作總結(jié)，指揮、催促并檢查下屬各部門完成各項工作。（6）負(fù)責(zé)確定企業(yè)部門的設(shè)置、定編、定員、定崗。（7）對本企業(yè)各部門主管級（含）以上治理人員有任免權(quán)，并進(jìn)展績效考核，有權(quán)對考核結(jié)果進(jìn)展處理。（8）負(fù)責(zé)組織、領(lǐng)導(dǎo)本企業(yè)所有員工的業(yè)務(wù)、技能培訓(xùn)工作，提高員工的專業(yè)素養(yǎng)和工作績效。（9）負(fù)責(zé)貫徹施行質(zhì)量治理體系文件內(nèi)容，按要求做好相關(guān)工作的落實與檢查工作。（10）負(fù)責(zé)審核企業(yè)資金使用、費用開支、財務(wù)預(yù)算方案。（11）負(fù)責(zé)對企業(yè)各種消費、生活物資采購打算進(jìn)展審核。（12）負(fù)責(zé)組織、參與工程競標(biāo)工作；負(fù)責(zé)與各工程經(jīng)理簽訂相關(guān)經(jīng)理責(zé)任合同，并催促檢查合同執(zhí)行情況和施工完成情況。（13）理解和掌握國家對建筑業(yè)有關(guān)的新政策、新舉措和行業(yè)動態(tài)，注重科學(xué)治理，抓好質(zhì)量平安工作，實行“經(jīng)理負(fù)責(zé)制”，不斷提高企業(yè)的經(jīng)理效益和社會效益，擴大企業(yè)知名度。（14）定期組織召開企業(yè)部門負(fù)責(zé)人工作例會，總結(jié)、研究企業(yè)現(xiàn)階段消費、運營及治理情況。副總經(jīng)理崗位責(zé)任制（1） 協(xié)助、配合企業(yè)總經(jīng)理的日常行政、消費和運營治理工作；組織編報年度工作、消費、運營打算及本錢費用、利潤指標(biāo)等；直截了當(dāng)對總經(jīng)理負(fù)責(zé)。
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