20xx年工作參考總結(jié)公司家訪工作參考總結(jié)-資料下載頁
2025-03-30 04:33本頁面
【正文】 要情況和社會關(guān)系、員工業(yè)余時間的興趣愛好等?！ ?一)按照走訪情況，被訪員工思想情況均良好，員工沒有異常言行和不良生活作風?！ ?二)家訪小組向員工家屬反響員工在單位的良好工作表現(xiàn)，員工家屬感到特別欣慰，并表示全力支持員工的工作。同時也指出了員工 在工作中需要改良的地點，并宣傳了該行有關(guān)員工行為方面的規(guī)定，員工家屬表示會與銀行一起進展催促教育，覺察征詢題和困難會及時向單位反映。 (三)被訪員工家庭生活正常，社交范圍無異常，日常開支多屬于家庭生活開支和子女教育開支。家庭成員關(guān)系和諧友愛，父慈子孝?！ ?四)被訪員工社會關(guān)系簡單，無不良生活嗜好。員工工作之余，多數(shù)情況都是陪伴在親人四周，平時也會參加體育鍛煉和一些有意義的社會活動?！ ?五)家訪小組趁此次時機向員工家人介紹了我行運營、治理等方面的情況，并聽取他們的意見和建議。員工家屬對拉家常式家訪的方式表示歡迎，紛紛表示要配合銀行做好監(jiān)視教育工作。個別家屬也提出員工工作壓力較大，希望我行能多組織一些集體活動來緩解員工的壓力?！ ?六)家訪活動完畢后，員工家屬認真填寫了《廣東河源農(nóng)村商業(yè)銀行家訪登記表并簽名確認。記錄員整理家訪談話內(nèi)容，對家訪工作進展分析總結(jié)，認真填寫《廣東河源農(nóng)村商業(yè)銀行員工家訪家訪情況記錄表》，對家訪中覺察的征詢題加以梳理，構(gòu)成工作底稿，建立員工家訪檔案?！ ”敬渭以L活動不僅有效掌握員工的工余生活和家庭情況，從實際行動上關(guān)心員工，從源頭上防范風險。而且架起了我行與員工溝通的 橋梁，拉近了員工與我行的間隔，加深了員工之間的感情，加強了員工的歸屬感。
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