20xx年工作參考總結(jié)企業(yè)工會工作參考總結(jié)「5篇」-資料下載頁
2025-03-30 04:03本頁面
【正文】 民牌和廣告紙搜集箱。開展物業(yè)治理優(yōu)質(zhì)效勞競賽，推行物業(yè)治理文明用語，舉辦十大效勞明星評選，舉行集中設(shè)攤效勞，組織行風(fēng)建立系列討論，促使行風(fēng)建立目的更明確、治理更標(biāo)準(zhǔn)、工作更到位、措施更扎實(shí)、作風(fēng)更深化，實(shí)在處理“維修不及時、效勞不到位、收費(fèi)不標(biāo)準(zhǔn)”征詢題。上半年收到居民表揚(yáng)信、錦旗300多件，在《新民晚報(bào)》、《勞動報(bào)》和電臺、電視臺等本市和全國媒體發(fā)表各類文章30余篇，遭到社會各界及居民的廣泛好評?！ ∥濉⑴c企業(yè)經(jīng)濟(jì)建立發(fā)揮橋梁紐帶作用 集團(tuán)公司工會積極參與各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)工作，圍繞穩(wěn)定與開展，發(fā)揮工會橋梁紐帶作用，開展“危機(jī)在哪里”大討論。通過討論，分析緣故，使廣大職工正視集團(tuán)公司存在的征詢題和困難，樹立危機(jī)、競爭認(rèn)識，轉(zhuǎn)變工作態(tài)度，激發(fā)職工的聰明才智，為集團(tuán)公司持續(xù)、穩(wěn)定開展尋找對策，為企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)決策提供按照，使集團(tuán)更好地抓住機(jī)遇，迎接挑戰(zhàn)。開展獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策活動，印發(fā)《關(guān)于開展為集團(tuán)開展獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策活動的通知》，挖掘職工潛能，群策群力，廣納良言，為企業(yè)開展征集好建議、好點(diǎn)子，推進(jìn)集團(tuán)公司持續(xù)健康開展?！ ×?、開展職工培訓(xùn)工作提高企業(yè)競爭才能 為加強(qiáng)職工市場適應(yīng)才能和企業(yè)核心競爭力，集團(tuán)公司工會結(jié)合行風(fēng)建立工作，加大職工培訓(xùn)力度，在精心調(diào)研、聽取各方意見的根底上，出臺XX年崗位培訓(xùn)計(jì)劃。培訓(xùn)計(jì)劃從指導(dǎo)思想、培訓(xùn)目的、培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)要求等方面進(jìn)展標(biāo)準(zhǔn)、健全集團(tuán)公司職工培訓(xùn)工作，使企業(yè)培訓(xùn)工作制度化、系統(tǒng)化、層次化、合理化，激發(fā)職工學(xué)技術(shù)、鉆業(yè)務(wù)的積極性，鼓舞職工崗位成才，增加職工的歸屬感和對企業(yè)的忠誠度。選撥工作才能強(qiáng)、業(yè)務(wù)水平好、年紀(jì)輕的優(yōu)秀人才參加 工商治理、工程經(jīng)理等培訓(xùn)，為集團(tuán)公司開展儲藏高素養(yǎng)、明白治理、善運(yùn)營后備人才。欣達(dá)房產(chǎn)效勞公司、高橋物業(yè)公司等單位按照實(shí)際，通過學(xué)習(xí)園地、黑板報(bào)、征文評選、演講競賽、專題研究等方式，開展職工讀書活動，加強(qiáng)職工學(xué)習(xí)認(rèn)識。上半年共有2500人次參與人事財(cái)務(wù)、物業(yè)治理、平安消費(fèi)等39個工程的培訓(xùn)。配合物業(yè)治理行風(fēng)建立、重點(diǎn)實(shí)事立功競賽活動，開展以行風(fēng)建立、舊改動遷、舊房整治等為主題的實(shí)事立功競賽和便民設(shè)攤效勞，共有1500人次參與，提高了員工素養(yǎng)，樹立了集團(tuán)品牌形象。集團(tuán)動拆遷公司在周浦文馨苑二期基地開展“學(xué)法規(guī)、比速度、趕先進(jìn)、幫后進(jìn)、超質(zhì)量”立功競賽活動，弘揚(yáng)先進(jìn)，加強(qiáng)協(xié)作。振南物業(yè)公司開展“租金收繳標(biāo)兵”、“窗口效勞先進(jìn)個人”、“內(nèi)勤最正確能手”等評選活動，調(diào)動職工積極性。濰坊、新川、上鋼物業(yè)公司等單位開展便民、為民設(shè)攤效勞，得到小區(qū)居民和居委會的好評?！ ∑?、做好扶貧幫困工作解除職工后顧之憂 企業(yè)工會工作總結(jié)六 年初，集團(tuán)公司工會開展了一年一度的“一日捐”活動，共募集捐款13915元，全部款項(xiàng)列入集團(tuán)幫困基金，?？顚Ｓ?，以解職工燃眉之急。與18位幫困對象結(jié)成對子，建立幫困結(jié)對卡，進(jìn)展定期補(bǔ)助，并對有特別困難和臨時困難的職工進(jìn)展一次性幫困。上半年，集團(tuán)公司工會共幫困和慰征詢患病職工45人次，發(fā)放幫困金13000多元。建立幫困助學(xué)基金，協(xié)助困難職工子女完成學(xué)業(yè)，解除職工后顧之憂。做好“六一”兒童節(jié)、“三八”婦女節(jié)的節(jié)日慰征詢工作，將組織的溫和送到職工心田?！ “?、加強(qiáng)企業(yè)文化建立展示企業(yè)品牌形象 上半年，集團(tuán)公司以成立8周年為契機(jī)，以深化開展行風(fēng)建立為打破口，以《浦房集團(tuán)報(bào)》、《勞動報(bào)》等新聞媒體為載體，通過豐富多彩的企業(yè)文化推行活動，加大企業(yè)品牌文化宣傳，提升集團(tuán)房地產(chǎn)、物業(yè)治理品牌的市場知名度，收到明顯成效。舉辦慶祝集團(tuán)成立8周年職工合唱競賽，參賽的15支歌隊(duì)的300多名職工歡聚一堂，精神飽滿、激情滿懷地演唱了一首首突出主旋律、弘揚(yáng)企業(yè)精神的合唱歌曲，特別是上鋼物業(yè)公司職工本人創(chuàng)作的《上鋼物業(yè)公司之歌》、《給您一個溫馨的家》更是博得了場內(nèi)觀眾和評委的好評。職工們熱情贊揚(yáng)競賽凝聚了團(tuán)隊(duì)精神，加強(qiáng)了企業(yè)戰(zhàn)斗力。舉行職工自行車競賽，160名參賽選手在女子雙人、男子雙人、混合雙人等3個工程中你追我趕、爭分奪秒，展示了職工發(fā)奮向上的精神風(fēng)貌。組織30多名男女運(yùn)發(fā)動參加浦發(fā)集團(tuán)首屆職工健身運(yùn)動會。參賽運(yùn)發(fā)動本著“參與、交流、商討、學(xué)習(xí)”的主旨，發(fā)揚(yáng)勇于拼搏的精神，參加了籃球、羽毛球等全部6個工程的競賽，奪得籃球、保齡球競賽第3名，團(tuán)體總分名列第五，并榮獲優(yōu)秀組織獎、優(yōu)秀承辦單位獎。組織40多名職工參加慶祝浦東開發(fā)開放14周年中外知名企業(yè)職工團(tuán)隊(duì)建立展示、“愛心在浦東”萬人慈善募捐長跑、“浦發(fā)集團(tuán)輝煌的5年”文藝演出、浦發(fā)集團(tuán)網(wǎng)頁設(shè)計(jì)競賽等活動，表達(dá)職工良好的團(tuán)隊(duì)合作精神，展示了企業(yè)形象和文化。以物業(yè)治理行風(fēng)建立為打破口，以《浦房集團(tuán)報(bào)》、企業(yè)網(wǎng)站、盛世天地別墅三期開盤廣告為依托，加大企業(yè)品牌文化宣傳，并通過《新民晚報(bào)》、《勞動報(bào)》、《新聞晨報(bào)》、《房地產(chǎn)時報(bào)》、《上海住宅》、《新區(qū)周報(bào)》和上海電視臺、新區(qū)有線電視臺等新聞媒體，宣傳行風(fēng)建立成果、房地產(chǎn)盛世品牌、給您一個溫馨的家的效勞文化，提升了集團(tuán)品牌文化的社會阻礙，擴(kuò)大了市場知名度
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