20xx年車間工會工作總結(jié)5篇模版-資料下載頁
2025-03-23 10:48本頁面
【導(dǎo)讀】分利用條幅、板報、書法、征文等文化宣傳形式，加強(qiáng)安全生產(chǎn)教育，提高廣大職工安全責(zé)任意識，認(rèn)真履行工會監(jiān)督檢查職能。地制宜，制定各種措施和落實，確保安全生產(chǎn)。針對高空作業(yè)、營業(yè)。隱患、杜絕違章行為。充分發(fā)揮了工會的監(jiān)督檢查作用，不斷推動了。勞動安全工作的順利開展。為出發(fā)點，堅持廠務(wù)公開、建立民主懇談會制度。參與民主決策、民主管理和民主監(jiān)督的意識和能力。的重大事項，涉及到職工收入分配和職工切身利益以及合法權(quán)益的，單位的改革發(fā)展和管理中來，促進(jìn)了全年工作的順利開展和進(jìn)行。造和諧向上的隊伍，取得了良好的成效。支會在暑期多次深入施工一。級部門申報和反映情況，依照政策為困難職工辦理各種救助和補(bǔ)貼，及時傳達(dá)宣貫上級及。將會議結(jié)果傳達(dá)到每個職工。改善職工工作條件，為職工提供了最大的的安全、健康保障。壓全跳的桌面演練等演練活動，參與活動人數(shù)30余人次。
【正文】 工李海平偷竊綜合保護(hù)案件；煤二隊員工殷某偷竊電纜 20 余斤；李家荒村民偷竊 70 平方鎧裝鋼皮電纜案件；供管科員工偷竊水泥案件；煤二隊偷竊軸承等多起有影響的案件。并且分別于 4 月 7 日協(xié)助仆陽市公安局抓獲潛逃十幾年之久的，公安部一級督辦案件，殺人犯一名； 6 月 13 日協(xié)助淇縣公安局抓 獲網(wǎng)上逃犯一名?？傊诩磳⑦^去的 XX 年，武保支部車間工會，通過全體會員的共同努力，雖然取得了一些成績，但與公司領(lǐng)導(dǎo)的要求和員工的期盼還有一定差距，我們相信，在公司黨政工和黨支部的正確領(lǐng)導(dǎo)下，我們有決心，有信心，加倍努力，與時俱進(jìn)，開拓創(chuàng)新，多向其他兄弟單位學(xué)習(xí)，取長補(bǔ)短，就一定會在 XX 中工會工作再上新臺階。武保車間工會二○○六年十月十九日 第五篇：車間工會工作總結(jié) 240KA凈化供料車間工會工作總結(jié) 近幾年，凈化供料車間工會在公司工會的正確領(lǐng)導(dǎo)下，認(rèn)真貫徹落實公司職代會精神，緊緊圍 繞車間生產(chǎn)工作中心任務(wù)，積極參加、開展公司、車間一系列的活動和學(xué)習(xí)，有力發(fā)揮工會組織作用，凝聚職工人心，提升工作能力，為保障車間安全生產(chǎn)營造了良好氛圍。 一、貫徹落實上級文件精神，加強(qiáng)職工教育學(xué)習(xí) 2021 年以來，車間工會針對公司困難現(xiàn)狀及公司并入美鑫的新形勢下，為了有效提升職工隊伍的工作積極性和思想認(rèn)識。車間工會積極組織工會職工召開了多次會議，開展講大局、講穩(wěn)定、加強(qiáng)組織紀(jì)律性教育，使職工樹立全局觀念，克服個人利益當(dāng)先思想，正確處理單位、個人的利益關(guān)系，做好自己的本職工作。及時傳達(dá)宣貫上級 及公司工會下發(fā)的工會文件，組織工會職工認(rèn)真學(xué)習(xí)，把文件精神宣貫到每一名職工。通過不斷的教育學(xué)習(xí)，使工會職工進(jìn)一步了解公司當(dāng)前面領(lǐng)的困難現(xiàn)狀，認(rèn)清當(dāng)前內(nèi)外形勢，使職工盡快找準(zhǔn)定位，在今后的生產(chǎn)工作中充分發(fā)揮自身能力，為公司打贏“成本翻身仗、扭虧增盈”做出應(yīng)有的貢獻(xiàn)。 二、完善工會組織架構(gòu)，加強(qiáng)工會組織建設(shè) 提高工會工作水平，完善工會組織架構(gòu)，一直是車間工會不斷推進(jìn)的工作目標(biāo)。 2021 年 1 月份，根據(jù)公司工會文件精神，車間工會及時組織召開了由工會小組長及以上人員參加的車間會議，通過無記名投票產(chǎn)生了 新一屆車間工會委員會，增補(bǔ)了 3 名職工代表，新設(shè)置、 1 評選出了經(jīng)費審查委員會及委員 5 人和車間工會委員會 3 人，完善了車間工會組織架構(gòu)。 近年來，車間工會及時對新調(diào)入職工履行入會手續(xù)，職工入會率達(dá)到了 100%；認(rèn)真做好會費的收繳工作，積極收取會員會費，會費上繳率 100%。 三、加強(qiáng)民主管理，做到公開、公平、公正 2021 年以來我車間針對職工先進(jìn)評比還是選舉工會委員等，都由車間工會小組長為職工工會代表參加，并以無記名投票方式進(jìn)行，并將會議結(jié)果傳達(dá)到每個職工。對關(guān)系到職工切身利益的敏感問題和車間重大事項都必須經(jīng)車間職工會議通過后方可實施。 2021 年公司因經(jīng)營困難，被迫停產(chǎn)，且需留部分職工看護(hù)車間廠房設(shè)備，面對職工的去和留，如何上班的問題，車間未搞“一言堂”，而是召開了全體職工會議，所有職工參加進(jìn)行商討，充分發(fā)表意見和看法，舉手表決，最后決定職工輪崗上班，做到了公開、公平、公正，增強(qiáng)了全體會員職工民主參與、民主管 理意識，調(diào)動了職工工作積極性，保障了職工隊伍穩(wěn)定。 四、加強(qiáng)安全生產(chǎn)、保護(hù)職工健康 “安全生產(chǎn)高于一切，職工健康最為重要”是對職工的最大權(quán)益保障。也是我車間工會始終堅持的基本原則和管理重點，通過深入開展職工安全教育培訓(xùn)、隱患排查活動，加強(qiáng)職工勞動保護(hù)措施，有效改善職工工作條件，為職工提供了最大的的安全、健康保障。 為了增強(qiáng)車間職工安全生產(chǎn)意識，確保安全作業(yè)。 2021 年復(fù)產(chǎn)以 2 來，先后對車間工會職工進(jìn)行了崗前安全教育培訓(xùn)、有限空間和主體責(zé)任的安全教育學(xué)習(xí)，累計教育培訓(xùn) 200 余 人次；進(jìn)行了多次的安全隱患排查，累計排查整改安全隱患 25項； 2021年車間積極配合、參加了由公司武保部開展組織的消防演練；車間進(jìn)行了凈化系統(tǒng)高低壓全跳的桌面演練等演練活動，參與活動人數(shù) 30 余人次。 為了給職工身體健康提供最大保護(hù)，車間工會急職工之所急，想職工之所想，在公司復(fù)產(chǎn)階段，因電解槽人工下料環(huán)境惡劣，現(xiàn)場煙火熏烤，及時向公司反映，為下料職工配備了防護(hù)眼罩。 2021 年公司進(jìn)行職業(yè)衛(wèi)生評估，車間工會積極配合公司對供料系統(tǒng) 10 名職工進(jìn)行了健康體檢。針對車間供料系統(tǒng)高粉塵作業(yè)特點，車間工會及時向公司反 映、溝通，為車間職工爭取到了每人另外發(fā)放一個防塵口罩。夏季高溫到來時，車間工會及時領(lǐng)取公司工會下發(fā)的白糖、西瓜等降溫飲品，為職工防暑降溫做好份內(nèi)工作，有效的降低了夏季高溫天氣下職工的中暑機(jī)會。以上舉措，給職工提供了一個較好的安全工作環(huán)境，有效保護(hù)了職工的身心健康，使職工以更加飽滿的熱情投入到工作中去。 五、積極參見文體活動，活躍職工文化生活 開展健康有益、生動活潑，為群眾所喜聞樂見的活動，也是我車間工會的一項重要工作。車間工會為了更好的服務(wù)于職工，每年積極組織職工參加公司工會開展的趣味運(yùn)動會 、拔河、越野賽及安全知識競賽等活動。通過這一系列活動的開展，不僅活躍了職工文化生活，同時把思想教育的內(nèi)容滲透、融化在活動之中，使職工受到感染、熏 3 陶和教育，起到了“潤物細(xì)無聲”的效果。 六、關(guān)愛職工送溫暖，為職工辦實事、辦好事 發(fā)揮工會組織作用，解決職工困難，關(guān)愛職工送溫暖是車間工會工作的重點之一。 2021 年車間工會看望了 1 名因工受傷的職工，并做到每當(dāng)有職工生病、工傷住院，車間工會都會派人前往進(jìn)行慰問；公司每年一度的金秋助學(xué)，車間工會總是第一時間聯(lián)系，登記職工子女高考情況，上報公司 工會。同時針對個別職工家庭困難，生活拮據(jù)情況，車間工會及時將困難家庭情況向公司工會反映，并做好困難家庭職工的登記、申報、驗真、補(bǔ)助金的發(fā)放等工作。自 2021 年以來，我車間已有多名工會職工拿到了子女獎學(xué)金和困難慰問金。 通過工會真真切切的工作態(tài)度，實實在在的工作作風(fēng)，讓車間職工感受到了工會組織就是他們的一個家。 七、總結(jié)過去，展望未來 以上是凈化供料車間近幾年工會組織的工作情況，雖然在工作中取得了一些成績，但也存在著不足。在今后工作中，凈化供料車間工會將在上級工會的領(lǐng)導(dǎo)下，進(jìn)一步加強(qiáng)學(xué)習(xí)，深入工會組織建設(shè)，提高管理水平和服務(wù)意識，為提高職工的工作積極性和凝聚力，努力做好工會本職工作。
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