20xx年車間工會(huì)工作總結(jié)5篇模版-資料下載頁(yè)
2025-03-23 10:48本頁(yè)面
【導(dǎo)讀】分利用條幅、板報(bào)、書(shū)法、征文等文化宣傳形式，加強(qiáng)安全生產(chǎn)教育，提高廣大職工安全責(zé)任意識(shí)，認(rèn)真履行工會(huì)監(jiān)督檢查職能。地制宜，制定各種措施和落實(shí)，確保安全生產(chǎn)。針對(duì)高空作業(yè)、營(yíng)業(yè)。隱患、杜絕違章行為。充分發(fā)揮了工會(huì)的監(jiān)督檢查作用，不斷推動(dòng)了。勞動(dòng)安全工作的順利開(kāi)展。為出發(fā)點(diǎn)，堅(jiān)持廠務(wù)公開(kāi)、建立民主懇談會(huì)制度。參與民主決策、民主管理和民主監(jiān)督的意識(shí)和能力。的重大事項(xiàng)，涉及到職工收入分配和職工切身利益以及合法權(quán)益的，單位的改革發(fā)展和管理中來(lái)，促進(jìn)了全年工作的順利開(kāi)展和進(jìn)行。造和諧向上的隊(duì)伍，取得了良好的成效。支會(huì)在暑期多次深入施工一。級(jí)部門申報(bào)和反映情況，依照政策為困難職工辦理各種救助和補(bǔ)貼，及時(shí)傳達(dá)宣貫上級(jí)及。將會(huì)議結(jié)果傳達(dá)到每個(gè)職工。改善職工工作條件，為職工提供了最大的的安全、健康保障。壓全跳的桌面演練等演練活動(dòng)，參與活動(dòng)人數(shù)30余人次。
【正文】 工李海平偷竊綜合保護(hù)案件；煤二隊(duì)員工殷某偷竊電纜 20 余斤；李家荒村民偷竊 70 平方鎧裝鋼皮電纜案件；供管科員工偷竊水泥案件；煤二隊(duì)偷竊軸承等多起有影響的案件。并且分別于 4 月 7 日協(xié)助仆陽(yáng)市公安局抓獲潛逃十幾年之久的，公安部一級(jí)督辦案件，殺人犯一名； 6 月 13 日協(xié)助淇縣公安局抓 獲網(wǎng)上逃犯一名?？傊?，在即將過(guò)去的 XX 年，武保支部車間工會(huì)，通過(guò)全體會(huì)員的共同努力，雖然取得了一些成績(jī)，但與公司領(lǐng)導(dǎo)的要求和員工的期盼還有一定差距，我們相信，在公司黨政工和黨支部的正確領(lǐng)導(dǎo)下，我們有決心，有信心，加倍努力，與時(shí)俱進(jìn)，開(kāi)拓創(chuàng)新，多向其他兄弟單位學(xué)習(xí)，取長(zhǎng)補(bǔ)短，就一定會(huì)在 XX 中工會(huì)工作再上新臺(tái)階。武保車間工會(huì)二○○六年十月十九日 第五篇：車間工會(huì)工作總結(jié) 240KA凈化供料車間工會(huì)工作總結(jié) 近幾年，凈化供料車間工會(huì)在公司工會(huì)的正確領(lǐng)導(dǎo)下，認(rèn)真貫徹落實(shí)公司職代會(huì)精神，緊緊圍 繞車間生產(chǎn)工作中心任務(wù)，積極參加、開(kāi)展公司、車間一系列的活動(dòng)和學(xué)習(xí)，有力發(fā)揮工會(huì)組織作用，凝聚職工人心，提升工作能力，為保障車間安全生產(chǎn)營(yíng)造了良好氛圍。 一、貫徹落實(shí)上級(jí)文件精神，加強(qiáng)職工教育學(xué)習(xí) 2021 年以來(lái)，車間工會(huì)針對(duì)公司困難現(xiàn)狀及公司并入美鑫的新形勢(shì)下，為了有效提升職工隊(duì)伍的工作積極性和思想認(rèn)識(shí)。車間工會(huì)積極組織工會(huì)職工召開(kāi)了多次會(huì)議，開(kāi)展講大局、講穩(wěn)定、加強(qiáng)組織紀(jì)律性教育，使職工樹(shù)立全局觀念，克服個(gè)人利益當(dāng)先思想，正確處理單位、個(gè)人的利益關(guān)系，做好自己的本職工作。及時(shí)傳達(dá)宣貫上級(jí) 及公司工會(huì)下發(fā)的工會(huì)文件，組織工會(huì)職工認(rèn)真學(xué)習(xí)，把文件精神宣貫到每一名職工。通過(guò)不斷的教育學(xué)習(xí)，使工會(huì)職工進(jìn)一步了解公司當(dāng)前面領(lǐng)的困難現(xiàn)狀，認(rèn)清當(dāng)前內(nèi)外形勢(shì)，使職工盡快找準(zhǔn)定位，在今后的生產(chǎn)工作中充分發(fā)揮自身能力，為公司打贏“成本翻身仗、扭虧增盈”做出應(yīng)有的貢獻(xiàn)。 二、完善工會(huì)組織架構(gòu)，加強(qiáng)工會(huì)組織建設(shè) 提高工會(huì)工作水平，完善工會(huì)組織架構(gòu)，一直是車間工會(huì)不斷推進(jìn)的工作目標(biāo)。 2021 年 1 月份，根據(jù)公司工會(huì)文件精神，車間工會(huì)及時(shí)組織召開(kāi)了由工會(huì)小組長(zhǎng)及以上人員參加的車間會(huì)議，通過(guò)無(wú)記名投票產(chǎn)生了 新一屆車間工會(huì)委員會(huì)，增補(bǔ)了 3 名職工代表，新設(shè)置、 1 評(píng)選出了經(jīng)費(fèi)審查委員會(huì)及委員 5 人和車間工會(huì)委員會(huì) 3 人，完善了車間工會(huì)組織架構(gòu)。 近年來(lái)，車間工會(huì)及時(shí)對(duì)新調(diào)入職工履行入會(huì)手續(xù)，職工入會(huì)率達(dá)到了 100%；認(rèn)真做好會(huì)費(fèi)的收繳工作，積極收取會(huì)員會(huì)費(fèi)，會(huì)費(fèi)上繳率 100%。 三、加強(qiáng)民主管理，做到公開(kāi)、公平、公正 2021 年以來(lái)我車間針對(duì)職工先進(jìn)評(píng)比還是選舉工會(huì)委員等，都由車間工會(huì)小組長(zhǎng)為職工工會(huì)代表參加，并以無(wú)記名投票方式進(jìn)行，并將會(huì)議結(jié)果傳達(dá)到每個(gè)職工。對(duì)關(guān)系到職工切身利益的敏感問(wèn)題和車間重大事項(xiàng)都必須經(jīng)車間職工會(huì)議通過(guò)后方可實(shí)施。 2021 年公司因經(jīng)營(yíng)困難，被迫停產(chǎn)，且需留部分職工看護(hù)車間廠房設(shè)備，面對(duì)職工的去和留，如何上班的問(wèn)題，車間未搞“一言堂”，而是召開(kāi)了全體職工會(huì)議，所有職工參加進(jìn)行商討，充分發(fā)表意見(jiàn)和看法，舉手表決，最后決定職工輪崗上班，做到了公開(kāi)、公平、公正，增強(qiáng)了全體會(huì)員職工民主參與、民主管 理意識(shí)，調(diào)動(dòng)了職工工作積極性，保障了職工隊(duì)伍穩(wěn)定。 四、加強(qiáng)安全生產(chǎn)、保護(hù)職工健康 “安全生產(chǎn)高于一切，職工健康最為重要”是對(duì)職工的最大權(quán)益保障。也是我車間工會(huì)始終堅(jiān)持的基本原則和管理重點(diǎn)，通過(guò)深入開(kāi)展職工安全教育培訓(xùn)、隱患排查活動(dòng)，加強(qiáng)職工勞動(dòng)保護(hù)措施，有效改善職工工作條件，為職工提供了最大的的安全、健康保障。 為了增強(qiáng)車間職工安全生產(chǎn)意識(shí)，確保安全作業(yè)。 2021 年復(fù)產(chǎn)以 2 來(lái)，先后對(duì)車間工會(huì)職工進(jìn)行了崗前安全教育培訓(xùn)、有限空間和主體責(zé)任的安全教育學(xué)習(xí)，累計(jì)教育培訓(xùn) 200 余 人次；進(jìn)行了多次的安全隱患排查，累計(jì)排查整改安全隱患 25項(xiàng)； 2021年車間積極配合、參加了由公司武保部開(kāi)展組織的消防演練；車間進(jìn)行了凈化系統(tǒng)高低壓全跳的桌面演練等演練活動(dòng)，參與活動(dòng)人數(shù) 30 余人次。 為了給職工身體健康提供最大保護(hù)，車間工會(huì)急職工之所急，想職工之所想，在公司復(fù)產(chǎn)階段，因電解槽人工下料環(huán)境惡劣，現(xiàn)場(chǎng)煙火熏烤，及時(shí)向公司反映，為下料職工配備了防護(hù)眼罩。 2021 年公司進(jìn)行職業(yè)衛(wèi)生評(píng)估，車間工會(huì)積極配合公司對(duì)供料系統(tǒng) 10 名職工進(jìn)行了健康體檢。針對(duì)車間供料系統(tǒng)高粉塵作業(yè)特點(diǎn)，車間工會(huì)及時(shí)向公司反 映、溝通，為車間職工爭(zhēng)取到了每人另外發(fā)放一個(gè)防塵口罩。夏季高溫到來(lái)時(shí)，車間工會(huì)及時(shí)領(lǐng)取公司工會(huì)下發(fā)的白糖、西瓜等降溫飲品，為職工防暑降溫做好份內(nèi)工作，有效的降低了夏季高溫天氣下職工的中暑機(jī)會(huì)。以上舉措，給職工提供了一個(gè)較好的安全工作環(huán)境，有效保護(hù)了職工的身心健康，使職工以更加飽滿的熱情投入到工作中去。 五、積極參見(jiàn)文體活動(dòng)，活躍職工文化生活 開(kāi)展健康有益、生動(dòng)活潑，為群眾所喜聞樂(lè)見(jiàn)的活動(dòng)，也是我車間工會(huì)的一項(xiàng)重要工作。車間工會(huì)為了更好的服務(wù)于職工，每年積極組織職工參加公司工會(huì)開(kāi)展的趣味運(yùn)動(dòng)會(huì) 、拔河、越野賽及安全知識(shí)競(jìng)賽等活動(dòng)。通過(guò)這一系列活動(dòng)的開(kāi)展，不僅活躍了職工文化生活，同時(shí)把思想教育的內(nèi)容滲透、融化在活動(dòng)之中，使職工受到感染、熏 3 陶和教育，起到了“潤(rùn)物細(xì)無(wú)聲”的效果。 六、關(guān)愛(ài)職工送溫暖，為職工辦實(shí)事、辦好事 發(fā)揮工會(huì)組織作用，解決職工困難，關(guān)愛(ài)職工送溫暖是車間工會(huì)工作的重點(diǎn)之一。 2021 年車間工會(huì)看望了 1 名因工受傷的職工，并做到每當(dāng)有職工生病、工傷住院，車間工會(huì)都會(huì)派人前往進(jìn)行慰問(wèn)；公司每年一度的金秋助學(xué)，車間工會(huì)總是第一時(shí)間聯(lián)系，登記職工子女高考情況，上報(bào)公司 工會(huì)。同時(shí)針對(duì)個(gè)別職工家庭困難，生活拮據(jù)情況，車間工會(huì)及時(shí)將困難家庭情況向公司工會(huì)反映，并做好困難家庭職工的登記、申報(bào)、驗(yàn)真、補(bǔ)助金的發(fā)放等工作。自 2021 年以來(lái)，我車間已有多名工會(huì)職工拿到了子女獎(jiǎng)學(xué)金和困難慰問(wèn)金。 通過(guò)工會(huì)真真切切的工作態(tài)度，實(shí)實(shí)在在的工作作風(fēng)，讓車間職工感受到了工會(huì)組織就是他們的一個(gè)家。 七、總結(jié)過(guò)去，展望未來(lái) 以上是凈化供料車間近幾年工會(huì)組織的工作情況，雖然在工作中取得了一些成績(jī)，但也存在著不足。在今后工作中，凈化供料車間工會(huì)將在上級(jí)工會(huì)的領(lǐng)導(dǎo)下，進(jìn)一步加強(qiáng)學(xué)習(xí)，深入工會(huì)組織建設(shè)，提高管理水平和服務(wù)意識(shí)，為提高職工的工作積極性和凝聚力，努力做好工會(huì)本職工作。
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