20xx公司物業(yè)月末工作參考總結(jié)-資料下載頁
2025-03-30 02:55本頁面
【正文】 進(jìn)展《醫(yī)院保潔標(biāo)準(zhǔn)》培訓(xùn)的前提下，結(jié)合工作中的實(shí)際情景著重了以下培訓(xùn)：清潔劑的分類和使用，清潔程序，清潔不銹鋼飾物，家具的清潔，清潔煙灰盅，清潔壁紙，電梯的清潔保養(yǎng)，污跡的處理。 加強(qiáng)了員工考核制度的培訓(xùn)，建立了員工工作的職責(zé)心，目前員工已經(jīng)可以努力工作并按規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)完成，但在恪守工作紀(jì)律，行為舉止等細(xì)節(jié)方面還需監(jiān)視治理，下一步將加強(qiáng)這方面培訓(xùn)并使之成為習(xí)慣?！ ⊥ㄟ^不斷的培訓(xùn)與磨合，保潔員工已習(xí)慣現(xiàn)有治理摸式和工作程序，人員根本穩(wěn)定?！ ∥?、保潔工作完成方面 (1)完成了保潔人員編制及工作方式的及時(shí)修訂 (2)完成對醫(yī)院所負(fù)責(zé)區(qū)域的衛(wèi)生日常維護(hù)工作?！ ?3)完成對婦保與海關(guān)的開荒工作。 (4)完成海關(guān)石材晶硬處理，地毯保養(yǎng)工作?！ ?5)完成醫(yī)院垃圾的清運(yùn)工作?！ ?6)完成醫(yī)院外圍玻璃的2次清洗?！ ?7)完成海關(guān)外圍地面沖刷工作。 (8)對海關(guān)底下停車場兩次的清洗工作。(不負(fù)責(zé)日常保潔工作) (9)完成單位臨時(shí)安作排的清潔工作?！ ×?、主要經(jīng)歷和收獲 (1)僅有擺正自我的位置，下功夫熟悉根本業(yè)務(wù)，才能盡快習(xí)慣新的工作崗位。 (2)僅有主動(dòng)融入團(tuán)體，處理好各方面的關(guān)系，才能在新的環(huán)境中堅(jiān)持好的工作狀態(tài)。 (3)僅有堅(jiān)持原則落實(shí)制度，認(rèn)真治理，才能履行好區(qū)域經(jīng)理職責(zé)?！ ?4)僅有樹立效勞認(rèn)識(shí)，加強(qiáng)溝通協(xié)調(diào)，才能把分內(nèi)的工作做好?！ ∑?、存在的缺乏 由于工作實(shí)踐比擬少，缺乏相關(guān)工作經(jīng)歷，20**月的工作存在以下缺乏?！ ?1)對物業(yè)治理效勞費(fèi)的協(xié)議材料理解不夠，異常是對以往的一些收費(fèi)情景理解還不夠及時(shí)?！ ?2)醫(yī)院垃圾袋用量較大，宏觀上操縱容易，微觀上操縱困難。 (3)保潔工作人員情緒容易波動(dòng)，本身在所管區(qū)域與員工溝通上還要下更大的功夫?！ ≡履┛偨Y(jié)(五)： 在過去的一個(gè)月里，兢兢業(yè)業(yè)，圓滿的完成了公司的工作任務(wù)，并得到各領(lǐng)導(dǎo)確信和許多同事的贊揚(yáng)，這對我是一種鞭策，接下來將以更加飽滿的工作熱情投入到工作中去?！ ∫?、費(fèi)用本錢方面的治理 標(biāo)準(zhǔn)了庫存材料的核算治理，嚴(yán)格操縱材料庫存的合理儲(chǔ)藏，減少資金占用。建立了材料領(lǐng)用制度，改變了原先不管是否需要、不管那個(gè)部門使用、也不管購進(jìn)的數(shù)量多少，都在購進(jìn)之日起一次攤銷到某一個(gè)部門來核算的模糊本錢。 在原先的根底上細(xì)劃了本錢費(fèi)用的治理，加強(qiáng)了運(yùn)輸費(fèi)用的工程治理，分門別類的計(jì)算每輛車實(shí)際耗費(fèi)的費(fèi)用工程，真實(shí)反映每一輛車當(dāng)期的運(yùn)輸本錢。為運(yùn)輸車輛的績效治理供應(yīng)參考依照?！ 《?、會(huì)計(jì)根底工作 (1)認(rèn)真執(zhí)行《會(huì)計(jì)法》，進(jìn)一步對財(cái)務(wù)人員加強(qiáng)財(cái)務(wù)根底工作的指導(dǎo)，標(biāo)準(zhǔn)記賬憑證的編制，嚴(yán)格對原始憑證的合理性進(jìn)展審核，強(qiáng)化會(huì)計(jì)檔案的治理等。對所有本錢費(fèi)用按部門、工程進(jìn)展歸集分類，月底將共同費(fèi)用進(jìn)展分?jǐn)偨Y(jié)轉(zhuǎn)表達(dá)部門效益?！ ?2)國家財(cái)政部門對柯萊公司的財(cái)務(wù)等級評定依然第一次。我們在無任何前期預(yù)備的前提下，忽然理解檢查，但長寧區(qū)財(cái)政局依然對柯萊公司財(cái)務(wù)根底治理工作給予了確信。給柯萊公司的財(cái)務(wù)等級分?jǐn)?shù)也是評定組有史以來，評給最高分的一家公司?！ ?3)按規(guī)定時(shí)間編制本公司及集團(tuán)公司需要的各品種型的財(cái)務(wù)報(bào)表，及時(shí)申報(bào)各項(xiàng)稅金。在集團(tuán)公司的年中審計(jì)、年終預(yù)審及財(cái)政稅務(wù)的檢查中，進(jìn)取配合相關(guān)人員工作?！ ∪?、財(cái)務(wù)核算與治理工作 (1)按公司要求對分公司以及營業(yè)點(diǎn)的收入、本錢進(jìn)展監(jiān)視、審核，制定相應(yīng)的財(cái)務(wù)制度。統(tǒng)一核算口徑，日常工作中，及時(shí)溝通、親密聯(lián)絡(luò)并留意對他們的工作提出些指導(dǎo)性的意見，與各分公司、營業(yè)點(diǎn)的核算部門建立了良好的合作關(guān)系?！ ?2)正確計(jì)算營業(yè)稅款及個(gè)人所得稅，及時(shí)、足額地繳納稅款，進(jìn)取配合稅務(wù)部門使用新的稅收申報(bào)軟件，及時(shí)發(fā)覺違犯稅務(wù)法規(guī)的征詢題并予以改正，堅(jiān)持與稅務(wù)部門的溝通與聯(lián)絡(luò)，獲得他們的支持與指導(dǎo)?！ ?3)在緊張的工作之余，加強(qiáng)團(tuán)隊(duì)建立，打造一個(gè)業(yè)務(wù)全面，工作熱情高漲的團(tuán)隊(duì)。作為一個(gè)治理者，對下屬充分做到“察人之長、用人之長、聚人之長、展人之長”，充分發(fā)揮他們的主觀能動(dòng)性及工作進(jìn)取性。提高團(tuán)隊(duì)的整體素養(yǎng)，樹立起開辟創(chuàng)新、務(wù)實(shí)高效的部門新形象。
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