20xx中小學(xué)教職工培訓(xùn)工作參考計(jì)劃范文-資料下載頁
2025-03-30 02:31本頁面
【正文】 小學(xué)教職工培訓(xùn)工作領(lǐng)導(dǎo)組和工作組?！ ?二)加大投入，提供保障。年初編制培訓(xùn)工程打算及預(yù)算，經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)審批同意后施行。培訓(xùn)工程完畢，經(jīng)考核合格，按實(shí)結(jié)算。接著執(zhí)行XX年制定的對優(yōu)秀老師、治理者出國培訓(xùn)，編外聘用合同制幼兒老師學(xué)歷提升的獎(jiǎng)勵(lì)政策不變。進(jìn)一步加大研究生進(jìn)修經(jīng)費(fèi)補(bǔ)助力度，從XX年起，凡考取教育碩士的老師，原定獎(jiǎng)勵(lì)考前輔導(dǎo)經(jīng)費(fèi)1000元，畢業(yè)后獎(jiǎng)勵(lì)5000元的政策不變。各單位可依照本單位詳細(xì)情況制定獎(jiǎng)勵(lì)方法，按照相關(guān)規(guī)定報(bào)銷差旅費(fèi)及不少于三分之二的學(xué)雜費(fèi)。各市直學(xué)校、各鎮(zhèn)(區(qū)、街道)中心初中同樣要保障老師培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)投入，確保年度公用經(jīng)費(fèi)總額中用于老師培訓(xùn)部分不得低于5%，%。要保證經(jīng)費(fèi)投入到位，政策落實(shí)到位，老師培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)的投入和使用情況列入財(cái)務(wù)審計(jì)和年終考核指標(biāo)之一?！ ?三)強(qiáng)化考核，落實(shí)獎(jiǎng)懲。依照《市中小學(xué)教職員工培訓(xùn)工作考核方法》，對市級(jí)培訓(xùn)工程，省、市及本市下達(dá)的各項(xiàng)培訓(xùn)任務(wù)完成情況，校本研修及讀書活動(dòng)情況，對參培人員的培訓(xùn)情況，進(jìn)展考核。考核結(jié)果納入對參培人員所在單位(以市直學(xué)校和各鎮(zhèn)中心初中為單位)的考核，納入對各科室、市直學(xué)校、各鎮(zhèn)中心初中的年度目的考核。市局將總結(jié)表彰師資培訓(xùn)的先進(jìn)集體和先進(jìn)個(gè)人，頒發(fā)獎(jiǎng)牌、證書和獎(jiǎng)金。
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