牙克石市圖里河中小學教職工請假制度-資料下載頁
2024-10-28 21:36本頁面
【正文】 是指教職工的直系親屬（雙方父母、配偶和子女）死亡時享受的休假喪假5天。超過5天按事假處理。其他親屬亡故允許請假1天，1天以外按事假處理。喪假期間，不扣分。七、工傷假1．教師的工傷假應出具縣以上醫(yī)院證明和經有權威部門鑒定的《工傷報告書》。休假天數(shù)依據(jù)核實后的醫(yī)院證明而定，其醫(yī)療或修養(yǎng)期間的固定工資照發(fā)。2．教師因工負傷，治療到傷愈或處于相對穩(wěn)定狀態(tài)時應做出醫(yī)療終結結論。根據(jù)傷殘程度，由醫(yī)院出具證明，經有權威部門確認，區(qū)分不同情況，按國家有關規(guī)定處理。為防止虛報謊報工傷規(guī)范工傷請假制度，現(xiàn)對工傷情況做以下界定:教職工在上班期間發(fā)生的意外事故。八、關于遲到、早退的相關規(guī)定： ，即遲到一次，提前離崗，即早退一次。學期累計遲到或早退6次，不作處理。6次以上時,，擅離工作崗位超過兩節(jié)課的，即為曠工半天。九、關于曠工的相關規(guī)定： 凡有下列情況之一，實為曠工：①未請假或請假未獲準而擅自不上班者；②擅離職守半天以上（含半天）者；③請假期滿，無正當理由未續(xù)假或續(xù)假未獲準而逾期不歸者；④不服從組織調動和工作分配，無故拖延不按規(guī)定時間到崗者；⑤以欺騙手段請假、事假者。注：扣分具體說明: 本學期事假4天之外，每增加一天扣一分，扣到零分為止。每曠工一天扣4分，扣到零分為止。本學期遲到、早退累計6次不扣分，在此基礎上每累計2次扣1分，每累計4次扣2分，以此類推進行扣分。篇三：小學教職工請假制度 xxxx小學教職工請假制度第一條：學校教職工在工作時間如需離開學校的，不論因公、因私、長假、短假、鐘點假，一律向教學副校長請假，并向分管副校長通報。假期2天及以內者，由教學副校長準假；假期超過2天者，由校長準假。未經同意的請假，一律視為曠工。在病假、事假期間，遇到節(jié)假日時，應包含節(jié)假日于其間。如遇到寒暑假，則不包含在其中。第二條：因公外出，除校長室、教研處通知以外，其它活動需憑有關部門的書面通知或文件向教學副校長請假，并向分管副校長通報；因私外出的需提前出具書面請假條，向教學副校長辦理請假手續(xù)；病假需提供醫(yī)院證明，因突發(fā)原因不能提前書面請假的，需電話告知教學副校長，并于假滿第一天補交書面請假條或醫(yī)院證明。第三條：病事假請假者經教學副校長同意后，將請假條交由教導處登記，并做好考勤。第四條：教職工每月自行調課，經學校審批的每人每月允許半天病（事）假和100分鐘（可折分成1～2次）的鐘點假，記入當月考勤，不扣考勤獎（學校重大活動除外）。超過100分鐘的因私請假，4小時以內的按半天事假記入當月考勤。第五條：因天氣或交通等突發(fā)原因造成遲到，每月不超過2次，不作處理。遲到時間的界定為比規(guī)定時間晚5分鐘以內。超過部分計入鐘點假。第六條：為塑造學校良好的集體形象，保證學校重要工作的布置落實，下列工作時間，無突發(fā)原因不予準假：晨會、校本研修、業(yè)務學習、政治學習及學校重大活動（如運動會、春秋游、重大集會或檢查等）。因私確需請假的，按每缺席一次折算半天事假記入當月考勤。第七條：設立教師月全勤獎，獎勵30元/月（當月無請假、遲到、早退記錄）。每月考勤統(tǒng)計表次月5日～7日（節(jié)假日順延）公示在教導處辦公室。第八條：婚喪嫁娶產等假期按有關規(guī)定執(zhí)行。女職工在按照相關部門規(guī)定的產假假期內，獎勵性績效工資按照每人每月300元計發(fā)。第九條：本校教師在病假、事假期間，女教師在妊娠、哺乳期間，基礎性績效工資待遇參照上級文件執(zhí)行。第十條：本規(guī)定自2015年1月起正式實施，未盡事宜由學?？冃ЧべY考核小組負責解釋。
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