【導(dǎo)讀】售終端完成的銷售,才是“銷售”。體現(xiàn)在兩個(gè)環(huán)節(jié):。易產(chǎn)生厭倦情緒以至喪失工作興趣。一旦管理失控,消極散漫之風(fēng)隨之蔓延,嚴(yán)重。影響整個(gè)銷售團(tuán)隊(duì)。必須有一套完善的管理制度來約束工作人員的。行為,并給予工作上的指導(dǎo)。加強(qiáng)崗前、崗中培訓(xùn);管理者陪同拜訪,給與指。測定培訓(xùn)需要,制定培訓(xùn)。管理者做定期的、不定期的。建立競爭激勵(lì)機(jī)制;給于適當(dāng)?shù)呐嘤?xùn)機(jī)會(huì);重視,給予會(huì)應(yīng);增強(qiáng)歸屬感、認(rèn)同感,提高其工。價(jià)值、位置價(jià)值等分為A、B、C三個(gè)等級(jí);準(zhǔn)確記錄終端銷量、價(jià)格等資料;監(jiān)督串貨、倒貨的發(fā)生;評(píng)價(jià)目標(biāo)完成的情況;經(jīng)銷商:7家=56次。終端A:10家=40次。終端B:44家=88次。當(dāng)天行銷任務(wù)完成后進(jìn)行。銷售人員不能以開。及情節(jié)輕重,作相應(yīng)處罰。