20xx年公司員工福利方案范文-資料下載頁
2025-03-29 22:00本頁面
【正文】 良現(xiàn)象斗爭有顯著成績(頒發(fā)榮譽(yù)證書)。(5)對突發(fā)事件、事故妥善處理者。(6)一貫忠于職守、認(rèn)真負(fù)責(zé)、廉潔奉公、突出的。(7)全年出滿勤的。(8)為公司帶來良好社會聲譽(yù)的。(9)其他應(yīng)給予獎勵事項的。員工福利方案范文5一、目的為了滿足各部門人員需求，開拓人員招聘，鼓勵在職員工對公司需求崗位進(jìn)行推薦，推薦成功者根據(jù)推薦獎勵方案給予不同金額的獎勵。二、適用范圍__三、獎勵要求及標(biāo)準(zhǔn)要求：推薦新員工符合公司要求并錄用，被推薦人在職工作滿一個月，且一個月內(nèi)無違反公司或無未通過公司考核的情況，推薦人可享受獎勵總金額的一半。滿三個月可享受另一半獎勵。注：人力資源部員工推薦人員不享受此獎勵。條件：(1)有同行業(yè)經(jīng)驗一年以上。(2)濱州市以外地區(qū)人員。(3)年齡35周歲以下(有銷售經(jīng)驗無同行業(yè)經(jīng)驗業(yè)務(wù)員年齡30歲以下)。普工獎勵標(biāo)準(zhǔn)：符合上述所有標(biāo)準(zhǔn)者且被公司錄用，獎勵600元/人，分兩次付清，入職滿一個月發(fā)放300元，滿三個月再發(fā)放300元。只符合上述(1)、(2)條且被公司錄用，獎勵400元/人，分兩次付清，入職滿一個月發(fā)放200元，滿三個月再發(fā)放200元。只符合上述(1)、(3)或(2)、(3)條且被公司錄用，獎勵300元/人，分兩次付清，入職滿一個月發(fā)放200元，滿三個月再發(fā)放100元。業(yè)務(wù)員獎勵標(biāo)準(zhǔn)：符合上述(1)、(2)、(3)或(1)、(3)且被公司錄用，獎勵1200元/人，分兩次付清，入職滿一個月發(fā)放600元，滿三個月再發(fā)放600元。只符合上述(1)、(2)條且被公司錄用，獎勵800元/人，分兩次付清，入職滿一個月發(fā)放400元，滿三個月再發(fā)放400元。只符合上述(2)、(3)條且被公司錄用，獎勵600元/人，分兩次付清，入職滿一個月發(fā)放300元，滿三個月再發(fā)放300元。四、獎勵程序(1)推薦人事先到人力資源部處備案，被推薦人按照公司要求錄用并在規(guī)定的時間內(nèi)辦理入職手續(xù)。(2)領(lǐng)取獎金前三天，公司開具《員工內(nèi)部推薦確認(rèn)單》，一式三份，蓋章生效，推薦人手執(zhí)一份，人力資源部留存一份，財務(wù)留存一份。(3)被推薦員工工作分別滿一個月、三個月時，分別到財務(wù)部去領(lǐng)取獎勵，并附帶員工所執(zhí)《員工內(nèi)部推薦確認(rèn)單》作為獎勵憑證。2021年公司員工福利方案范文相關(guān)：
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