20xx年行政人事崗位職責2-資料下載頁
2025-03-15 03:11本頁面
【正文】 理，保養(yǎng)、維修，安排好車輛的使用。負責外來參觀、考察人員的接待及各種會議的會務安排。
9. 搞好辦公區(qū)內(nèi)安全、衛(wèi)生、美化、工作。
10. 全面負責部門內(nèi)部工作，積極溝通協(xié)調(diào)好部門內(nèi)部及相關(guān)部門之
間的關(guān)系，充分發(fā)揮團隊的積極性，創(chuàng)造良好的工作環(huán)境，保證各項工作順利開展。
二、行政人事部辦公人員工作職責:
具體分為行政管理和人事管理工作，工作職責如下：
行政工作管理職責：
，規(guī)范傳閱，按時清退、歸檔、立卷及檔案室管理。負責各種文件、材料的復印、打字工作，規(guī)范復印打字程序。
、會議記錄 會議紀要的整理工作，配合其他部門做好專項會議的會務工作。
。
負責組織公司固定資產(chǎn)管理工作，制定公司資產(chǎn)管理規(guī)章制度、辦法及實施細則，并對固定資產(chǎn)使用情況實施指導和監(jiān)督檢查。
，會同使用部門，做好公司固定資產(chǎn)的詢價、采購、驗收、登記、發(fā)放和調(diào)配等工作。
，受理各部門固定資產(chǎn)的購置、報廢申請，并辦理購置、處置、報廢等相關(guān)手續(xù)。
、機要保密、對外接待、網(wǎng)絡技術(shù)支持和辦公自動化系統(tǒng)管理工作。
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，車輛的日常使用、維修等工作。
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人事管理工作職責：
《勞動法》、《勞動合同法》等國家有關(guān)法律法規(guī)，負責建立健全人力資源管理體系。熟悉國家有關(guān)勞動工資和統(tǒng)計、勞動保護、員工福利政策及本單位勞資制度，勞資的管理工作
，制定人力資源管理各項規(guī)章制度，并負責各項制度落實情況的檢查、督辦。
，組織開展員工選拔錄用、考核、獎懲等工作，指導各管理各部門做好人事管理的日常工作。
，負責勞動合同管理。會同相關(guān)部門，做好勞動合同糾紛和勞動爭議的調(diào)解工作。
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，負責辦理職工調(diào)入、調(diào)出檔案的審批工作。
、獎金、勞保、福利、加班費、夜班費及各種津貼報表的審核。
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，開展教育培訓工作。
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