公司行政人事專員崗位職責(zé)-資料下載頁
2025-09-15 21:30本頁面
【正文】 維護(hù)管理工作，負(fù)責(zé)傳真機(jī)、復(fù)印機(jī)、長途電話、電腦的管理和使用。組織安排各種文體活動(dòng)和旅游活動(dòng)。完成上級(jí)交辦的的其他事宜。人事方面：負(fù)責(zé)公司考勤表記錄與管理工作。負(fù)責(zé)公司績效考核，發(fā)布績效考核內(nèi)容及復(fù)核等工作。負(fù)責(zé)公司五險(xiǎn)一金及社保相關(guān)事宜的辦理工作。負(fù)責(zé)公司薪酬核算工作，包括社保、補(bǔ)助等在內(nèi)的一系列基本項(xiàng)。負(fù)責(zé)公司物品的預(yù)算、采購、管理工作。公司行政人事專員崗位職責(zé)篇6協(xié)助總經(jīng)理制定人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃。公司制度的制定與修訂,監(jiān)督制度執(zhí)行。全面負(fù)責(zé)人力資源管理的各項(xiàng)事務(wù)。全面負(fù)責(zé)辦公室行政管理事務(wù)。協(xié)助總經(jīng)理做好對(duì)外關(guān)系建立和維護(hù)。認(rèn)真完成公司上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦工作及其他臨時(shí)工作。要求:大專以上學(xué)歷,人力資源、行政管理、工商管理、企業(yè)管理等相關(guān)專業(yè)。3年以上人事相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。熟練掌握人力資源專業(yè)技能并精通人力資源管理六大模塊的流程及行政管理能力。具有較強(qiáng)的影響力和溝通協(xié)調(diào)能力,良好的學(xué)習(xí)能力和文案寫作能力,良好的執(zhí)行能力。具有很強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)能力、判斷力和決策能力。公司行政人事專員崗位職責(zé)相關(guān)：
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