20xx年董事長的工作職責(zé)-資料下載頁
2025-03-15 02:52本頁面
【正文】 務(wù)進(jìn)行登記，造冊(cè)維修、保養(yǎng)等有效管理。
七、費(fèi)用管理：編制公司年度行政費(fèi)用預(yù)算，控制行政費(fèi)用支出，確定費(fèi)用分?jǐn)偡秶?，按月分?jǐn)偢黜?xiàng)辦公費(fèi)用。
八、信息管理：負(fù)責(zé)公司公文、資料、信息和宣傳報(bào)道工作，溝通內(nèi)外聯(lián)系，保證上情下達(dá)、下情上報(bào)；負(fù)責(zé)有關(guān)信息的整理和分析，為公司決策提供依據(jù)，編制企業(yè)文化建設(shè)計(jì)劃，編輯公司內(nèi)部刊物。
九、法律事務(wù)：與法律顧問溝通相關(guān)法律事宜。
十、安全管理：維護(hù)公司正常的工作秩序和安全保衛(wèi)。
十一、其它后勤管理：車輛、廚師、管理，網(wǎng)絡(luò)維護(hù)、設(shè)備維護(hù)等。
下設(shè)以下二級(jí)部門：
一、綜合辦公室
負(fù)責(zé)貫徹公司領(lǐng)導(dǎo)指示，做好上下聯(lián)絡(luò)溝通工作，及時(shí)向領(lǐng)導(dǎo)反映情況，反饋信息，搞好各部門之間互相配合，綜合協(xié)調(diào)工作，對(duì)各項(xiàng)工作和計(jì)劃的督辦和檢查。
根據(jù)領(lǐng)導(dǎo)意圖和公司發(fā)展戰(zhàn)略，負(fù)責(zé)起草年度工作計(jì)劃，年度工作總結(jié)和其它重要文稿，牽頭或協(xié)助公司的規(guī)劃研究。
負(fù)責(zé)全公司日常行政事務(wù)管理，協(xié)助總經(jīng)理處理日常工作，負(fù)責(zé)總經(jīng)理日?；顒?dòng)及外出活動(dòng)的安排。
組織安排公司辦公會(huì)議或會(huì)同有關(guān)部門籌備公司其它會(huì)議及有關(guān)重要活動(dòng)，做好會(huì)議記錄和整理會(huì)議紀(jì)要，根據(jù)需要按會(huì)議決議發(fā)文。
負(fù)責(zé)公司來往信函的辦發(fā)、登記、傳閱、批示，做好公文的打訂、審核、印刷、傳遞、催辦和檢查及文書檔案的歸檔立卷管理的工作。
做好公司歷年大事記的原始資料收集和編制工作，定期或不定期編輯公司簡訊、簡報(bào)或內(nèi)部發(fā)行的刊物。
負(fù)責(zé)公司保密工作和法律事務(wù)，妥善保管和正確使用公司印章和公信。
負(fù)責(zé)接待客人來訪迎送等接待工作。
做好信息總體開發(fā)工作，提高行政辦事效率，重點(diǎn)監(jiān)控計(jì)算機(jī)聯(lián)網(wǎng)后的信息保密。
組織安排各種文體活動(dòng)，豐富員工文化生活。
1兼管黨、工、團(tuán)工作。
1完成總經(jīng)理交辦的其它任務(wù)。
二、人力資源部
為公司選拔優(yōu)秀的忠誠人才，培養(yǎng)精誠團(tuán)隊(duì)
負(fù)責(zé)公司勞動(dòng)，人員、人事、福利等綜合管理工作。
負(fù)責(zé)公司員工的招聘和調(diào)配，招聘統(tǒng)計(jì)和人員面試。
負(fù)責(zé)建立干部的工作業(yè)績檔案，組織對(duì)干部進(jìn)行績效評(píng)估的工作。
負(fù)責(zé)工資分配制度的制定和修改。
公司工資、獎(jiǎng)金、加班費(fèi)的審核等支付管理。
建立人員、技術(shù)、信息管理檔案。
做好員工的考勤管理工作、檢查各部門對(duì)公司考勤管理執(zhí)行情況。
負(fù)責(zé)監(jiān)時(shí)工的錄用、聘用及解聘工作。
負(fù)責(zé)員工培訓(xùn)工作，做好崗前素質(zhì)專業(yè)培訓(xùn)。
負(fù)責(zé)處理勞務(wù)糾紛。
三、后勤保障部
為職能活動(dòng)提供可靠地物質(zhì)保障，提高對(duì)人、財(cái)、物的利用率，從而促進(jìn)職能工作效率的提高。
11
范文總結(jié)相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號(hào)-1