20xx年秘書學考試試題-資料下載頁
2025-03-15 02:45本頁面
【正文】 ：秘書工作的輔助性特征，決定了秘書人員在為領(lǐng)導者提供服務的過程中，既要想領(lǐng)導之所想、急領(lǐng)導之所急，又要想領(lǐng)導所未想、急領(lǐng)導做未急。既要學會站在領(lǐng)導者的高度統(tǒng)籌兼顧、未雨綢繆，又要發(fā)揮第三只眼、第三只手的作用，拾遺補缺，為領(lǐng)導者做好補位工作。惟有如此，才可能真正幫助領(lǐng)導者專心致志地從事其本職工作。(或答：這句話的核心是強調(diào)秘書人員應該比一般工作人員多一顆“細心”，多一顆“耐心”)
五、閱讀下面這篇“經(jīng)驗總結(jié)”，寫一篇文章，談談你對秘書工作某一特征的認識。(字數(shù)要求：500～800。本題30分)
評閱提示：本文筆調(diào)幽默，但真實地再現(xiàn)了秘書人員的工作現(xiàn)狀。無論是“四個后”還是“四個到位”，都集中展示了秘書工作的輔助性這一根本特征。該文對于以下內(nèi)容也有所涉及，均應引起從業(yè)者的高度重視，這些重要內(nèi)容包括：。，應對突發(fā)性事件。針對上述各點，把握住其中的一到兩條，展開論述。
六、閱讀下面的文字，結(jié)合你對辦公室工作的認識，寫一篇分析性文章。(字數(shù)要求：500～800。本題30分)
評閱提示：秘書工作的主要內(nèi)容之一便是辦公室工作，辦公室內(nèi)的人際關(guān)系也順理成章地成為秘書人員必須首先正視和妥善處理的重要問題。這篇文字，主要集中闡述了如何處理與上司的關(guān)系、如何處理與同事的關(guān)系。作為工作場所，辦公室內(nèi)必須形成凝聚力，必須為了優(yōu)化群體的組建和運行而犧牲個人的一部分利益，只有充分尊重領(lǐng)導、尊重同事，積極有效地發(fā)展人際關(guān)系，為實現(xiàn)共同目標而盡心盡力，才有可能通過整體目標的實現(xiàn)而實現(xiàn)個人的目標。在辦公室這樣一個獨特的工作環(huán)境中，不應該也不可能以自我為中心，我行我素，特立獨行，但也不能盲目地失去自我，簡單地將個性完全抹殺。一言以蔽之，為人處世只要能夠本著與人為善、坦誠相待、積極認真、求同存異的原則，必定能夠事業(yè)有成、關(guān)系和諧。
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