【正文】
　　由甲方出資培訓和招接收的人員，為其支付培訓費和招收錄用費。
　　對生產(chǎn)、經(jīng)營和工作造成的直接經(jīng)濟損失。
　　本合同約定的其他賠償費用。
　　九、違反勞動合同的責任
　　第三十三條 當事人一方違反本合同時，應承擔違約責任，向?qū)Ψ街Ц哆`約金 元。
　　第三十四條 其他違約責任
　　十、雙方約定的其他事項
　　第三十五條
　　十一、勞動爭議處理
　　第三十六條 因履行本合同發(fā)生的勞動爭議，當事人可以向本單位勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解。不愿調(diào)解或調(diào)解不成，當事人一方要求仲裁的，應當自勞動爭議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向 勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。
　　十二、其 他
　　第三十七條 以下專項協(xié)議和規(guī)章制度作為本合同的附件，與本合同具有同等法律效力。
　　(一)
　　(二)
　　(三)
　　第三十八條 本合同未盡事宜，雙方可另協(xié)商解決。與今后國家法律、行政法規(guī)等有關規(guī)定相悖的，按有關規(guī)定執(zhí)行。
　　第三十九條 本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。
　　第四十條 乙方確定下列地址為勞動關系管理相關文件、文書送達地址。如以下地址發(fā)生變化，乙方應書面告知甲方。
　　(特別提示：以上條款內(nèi)容甲乙雙方在簽署本合同前，均應事先仔細閱讀，并詳細了解本合同以及附件內(nèi)容，雙方簽后即行生效。)
　　甲方：(蓋章)
　　法定代表人或
　　(委托代理人)：(簽名)
　　年 月 日
　　乙方：(簽名)
　　年 月 日
　　鑒證機關：(蓋章)
　　鑒證人：(簽章)
　　年 月 日
簡易勞動合同范本 2020簡易勞動合同（4） 　　甲方(用人單位)：
　　單位住所：
　　法定代表人(或負責人)：
　　乙方(勞動者)：
　　住址：
　　身份證號碼：
　　聯(lián)系電話：
　　甲乙雙方在平等自愿的基礎上，按照《中華人民共和國勞動合同法》等法律規(guī)定，就甲方招用乙方一事，經(jīng)協(xié)商一致達成本合同，供雙方遵照執(zhí)行：
　　第一條、勞動合同期限：
　　本勞動合同為 勞動合同。期限為：自 年 月 日起至 年 月 日止。
　　第二條、工作地點： 省 市 路 號 。
　　第三條、工作內(nèi)容：
　　乙方的工作崗位為 ，甲方根據(jù)工作需要可以調(diào)換乙方的的工作崗位和工種。
　　若因乙方不勝任該工作，甲方可調(diào)整乙方的崗位并按調(diào)整后的崗位確定一方的薪資待遇。如乙方不同意調(diào)整，甲方可以提前30日通知乙方解除勞動合同，經(jīng)濟補償金按照國家規(guī)定發(fā)放。
　　在工作過程中，因乙方存在嚴重過失或者故意造成甲方損失的，甲方有權向乙方追償。
　　第四條、工作時間和休息休假：
　　工作時間：標準工時制，甲方保證乙方每天工作不超過8小時，每周工作不超過40小時。具體工作時間由甲方根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要安排，乙方應當服從。
　　休息休假：甲方按照國家的規(guī)定安排乙方休息休假。
　　第五條、勞動報酬：
　　乙方月工資標準為人民幣 元，其中試用期內(nèi)工資為人民幣 元。
　　因生產(chǎn)經(jīng)營需要，甲方安排乙方延長工作時間或者在休息日或者法定休假日工作的，甲方按國家規(guī)定的標準發(fā)放加班費。
　　甲方保證按月發(fā)放工資，具體發(fā)放日期為 。
　　第六條、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護：
　　甲方為乙方提供勞動所必需的工具和場所，以及其他勞動條件。保證工作場所的符合國家規(guī)定的安全生產(chǎn)條件，并依法采取安全防范措施，預防職業(yè)病
　　第七條、甲方依法制定和完善各項規(guī)章制度，乙方應當嚴格遵守。
　　第八條、乙方應當保守工作期間知悉甲方的各種商業(yè)秘密、知識產(chǎn)權、公司機密等任何不宜對外公開的事項，否則造成甲方損失的，應當承擔賠償責任。
　　第九條、乙方承諾在簽訂本協(xié)議時，未與其他任何單位保持勞動關系或者簽訂競業(yè)限制協(xié)議。否則，給其他單位造成損失的，乙方單獨承擔責任，與甲方無關。
　　第十條、勞動合同解除或終止：
　　若乙方需解除勞動合同書，應當提前30日以書面的形式通知甲方，書面通知以送達甲方 為準。
　　有關解除或終止勞動合同的事項，按照《勞動合同法》等法律、法規(guī)有關規(guī)定執(zhí)行。
　　在解除或者終止勞動合同時，乙方應當將正在負責的工作事項以及甲方交付乙方使用的財物與甲方指定的工作人員進行交接。因乙方原因未辦理交接造成甲方損失的，由乙方賠償。
　　因解除或者終止勞動合同，乙方依法應獲得經(jīng)濟補償金，但乙方未與甲方辦理工作交接前，甲方暫不支付經(jīng)濟補償金。
　　第十一 條、因履行本合同發(fā)生的爭議，雙方本著合理合法、互諒互讓的原則協(xié)商處理。協(xié)商不成的，任何一方可依法向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。
　　第十二條、本合同未約定的事項，按照法律、法規(guī)、行政規(guī)章以及地方性法規(guī)等規(guī)定執(zhí)行。
　　第十三條、本合同自雙方簽或蓋章后生效，一式 份，雙方各執(zhí)一份，本合同的任何條款的變更，應當以書面形式經(jīng)雙方簽或者蓋章確認。甲方(蓋章)： 乙方(簽)：
　　簽約代表(簽)：
　　日期： 年 月 日 日期： 年 月 日
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