簡(jiǎn)易臨時(shí)工勞動(dòng)合同4篇-資料下載頁(yè)
2025-04-15 03:40本頁(yè)面
【正文】 就調(diào)整崗位達(dá)不成協(xié)議的； 患病或非因工負(fù)傷按國(guó)家規(guī)定的醫(yī)療期滿后，經(jīng)有關(guān)機(jī)關(guān)鑒定，乙方不能從事原工作，或醫(yī)療期滿尚未痊愈的； 訂立合同的客觀情況發(fā)生重大變化，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更合同達(dá)成協(xié)議的。 ?。ǘ┮曳接邢铝星闆r之一，甲方可以隨時(shí)解除合同： 嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或用人單位規(guī)章制度，損害單位經(jīng)濟(jì)權(quán)益，造成嚴(yán)重后果以及嚴(yán)重違背職業(yè)道德，給單位造成極壞影響的； 連續(xù)曠工時(shí)間超過(guò)十五天或一年內(nèi)累計(jì)曠工時(shí)間超過(guò)三十天的； 無(wú)理取鬧、打架斗毆、恐嚇威脅單位領(lǐng)導(dǎo)、嚴(yán)重影響工作秩序和社會(huì)秩序的； 貪污、盜竊、賭博、營(yíng)私舞弊情節(jié)嚴(yán)重的； 違反工作規(guī)定或操作規(guī)程，發(fā)生責(zé)任事故，造成嚴(yán)重經(jīng)濟(jì)損失的； 偽造成績(jī)單、學(xué)歷、健康證明及用其他不正當(dāng)手段欺騙甲方的； 被開除、勞教、判刑、依法追究刑事責(zé)任的； 其它違反國(guó)家、學(xué)校、甲方規(guī)定的?！ 。ㄈ┮曳接邢铝星闆r之一，甲方不得與乙方解除合同： 患病或非因工負(fù)傷，在國(guó)家規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的； 因工負(fù)傷，并經(jīng)勞動(dòng)鑒定部門鑒定完全或大部分喪失工作能力的； 實(shí)行計(jì)劃生育女職工在孕期、產(chǎn)期及規(guī)定哺乳期內(nèi)的； 符合國(guó)家規(guī)定其它條件的?！ ?duì)上述人員，可根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展需要調(diào)整適當(dāng)?shù)膷徫?，待遇隨崗而定。 ?。ㄋ模┖贤趦?nèi)，乙方要求違約解除合同的，應(yīng)提前____天以書面形式向甲方提出申請(qǐng)。解除合同時(shí)間從甲方同意之日計(jì)算?！ 。ㄎ澹┯邢铝星闆r之一的，乙方可以隨時(shí)通知甲方解除合同： 甲方未按規(guī)定支付勞動(dòng)報(bào)酬的； 甲方以暴力、監(jiān)禁等非法手段強(qiáng)迫乙方工作的。 ?。┯邢铝星闆r之一，本合同自行終止： 合同期限屆滿； 合同期內(nèi)乙方死亡； 乙方按國(guó)家規(guī)定應(yīng)征入伍的； 法律、法規(guī)規(guī)定的其它情況。 六、違反合同的責(zé)任和爭(zhēng)議解決 合同一經(jīng)簽訂具有法律效力。合同期未滿，又不符合解除合同條件單方解除合同的，要承擔(dān)違約責(zé)任。因解除合同甲、乙雙方發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)先由雙方協(xié)商解決。協(xié)商無(wú)效的，可以向有關(guān)仲裁機(jī)構(gòu)申訴?！ ∑摺⑵渌 ”竞贤?jīng)雙方簽字后生效，本合同一式二份，甲、乙雙方各執(zhí)一份。 甲方（簽章）：____________________ 聯(lián)系電話：_________________________ ____________年_________月_______日 乙方（簽章）：____________________ 聯(lián)系電話：_________________________ ____________年_________月_______日 12 / 12
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