20xx年班主任工作范文小學班主任評價方案-資料下載頁
2025-03-15 02:27本頁面
【正文】 程的詳細記錄計2分；有星級學生的相片、材料，且完好計3分。 7 2學生能純熟口述和自覺恪守中小學生守則、日常行為標準，無違法和嚴峻違紀現(xiàn)象，無嚴重平安事故。 2 2擅長做學生的思想教育工作，深受學生的愛戴和家長、社會的好評。 1 2班級工作有創(chuàng)新、有特色、有實效，能組織學生參加各級各類非教學類競賽。班集體和班主任、學生分別獲鎮(zhèn)（鄉(xiāng)、街道）、校、縣以上表彰和獎勵。（權重：校級、鄉(xiāng)級：1分；縣級：2分；市級：3分；省級：4分；國家級：5分）。 6 四、班主任津貼發(fā)放方法（一）、班主任津貼費每月每生3元。每學期考核一次。如有調整，按照局實發(fā)標準執(zhí)行。（二）、正班主任根本津貼=（班級學生數(shù)）5。正班主任浮動津貼=（全鎮(zhèn)班主任浮動津貼總額247。班主任考核總分）個人相應考核得分（班級人數(shù)247。全鎮(zhèn)平均每班人數(shù)）。根本津貼按班級實有人數(shù)核算，浮動津貼如班級人數(shù)缺乏35人，按35人核算。（三）、副班主任津貼為正班主任津貼的七分之三。五、其它（一）、學校要求參加的活動，沒有參加的班級每次扣除班主任績分1分。（二）、班主任工作方式簡單粗暴，致使妨礙學校聲譽的扣除該班主任績分10分。（三）、因班主任治理失當，發(fā)生嚴重事故，除按有關處分外扣除該班主任績分10分。（四）本評價方案總分為120分。本方案經(jīng)2012年11月10日教代會討論通過，現(xiàn)以文件方式下發(fā)，望遵照執(zhí)行。16
范文總結相關推薦
鄂ICP備17016276號-1