20xx年瀆偵局辦案工作機制-資料下載頁
2025-03-15 02:01本頁面
【正文】 上級文件要求、操作規(guī)程，并指派專人分類儲存，閑時局集中學習交流；
沒有線索時，由副局長帶領(lǐng)各職能主攻隊去了解各自聯(lián)系單位的職能、特點、經(jīng)費保障及缺口情況、人員動態(tài)、福利待遇、案件易發(fā)部位及原因等情況，做到知己知彼；
總的原則是各職能主攻隊辦理各自所轄案件，本隊發(fā)現(xiàn)其他職能隊線索時，由局長掌握交給主攻隊主查，人手不夠時可從本隊優(yōu)先抽調(diào)；
當上級或領(lǐng)導(dǎo)交辦瀆職案件線索時，由局長指派職能主攻隊主查，需要調(diào)整力量時再由局長辦公會研究決定；
涉及其它類瀆職線索的，局再指派人員辦理。
四、本制度自2004年1月1日起執(zhí)行，未盡事宜由局長辦公會協(xié)商解決。
二00四年一月一日
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