20xx年校長辦公室范文小學(xué)崗位設(shè)置實施方案-資料下載頁
2025-03-15 01:43本頁面
【正文】 60。八、組織領(lǐng)導(dǎo)為做好崗位設(shè)置治理工作，成立樂清市虹橋鎮(zhèn)第九小學(xué)崗位設(shè)置工作領(lǐng)導(dǎo)小組，負責(zé)崗位設(shè)置方案的編制、報批、施行等工作。組長：薛巖強副組長：薛化操周堅成員：陳美微 薛升燕 支阿琴 李啟藏 胡秀明 林旭輝學(xué)校崗位設(shè)置工作領(lǐng)導(dǎo)小組要加強老師思想政治工作，要充分認識到崗位設(shè)置治理工作的復(fù)雜性和艱巨性，慎重對待施行過程中的各種矛盾和咨詢題，認真做好政策解釋，及時化解各種矛盾，保持職工隊伍穩(wěn)定，確保崗位設(shè)置治理工作的順利進展。九、施行步驟及完成時間（一）前期預(yù)備（11月上旬）學(xué)習(xí)有關(guān)文件精神，摸清單位根本情況，填寫《事業(yè)單位根本情況表》（附件3）（二）崗位設(shè)置（11月中、下旬）崗位設(shè)置程序1．在崗位調(diào)查的根底上，依照文件精神，結(jié)合本單位的職責(zé)任務(wù)、工作性質(zhì)和人員構(gòu)成特點，制定崗位設(shè)置方案（附件2），填寫《事業(yè)單位崗位設(shè)置審核表》(附件4)，報送市教育局。2．事業(yè)單位崗位設(shè)置方案經(jīng)市教育局同意，報市人事部門核準；3．在核準的崗位總量、構(gòu)造比例和最高等級限額內(nèi)，制定《崗位設(shè)置施行方案》（附件5），填寫《按06工改套改人員名冊》（附件6）；4．廣泛聽取職工對崗位設(shè)置施行方案的意見；5．崗位設(shè)置施行方案由學(xué)校教代會（或教職工大會）通過，并公示5個工作日，報批材料于12月底報送市教育局。6．組織施行。（三）崗位聘用（2011年1月上旬）1．依照有關(guān)規(guī)定及人事部門核準的崗位設(shè)置方案，按照按需設(shè)崗、競聘上崗、按崗聘用、合同治理的原則，確定詳細工作崗位，明確崗位等級，聘用工作人員，簽訂聘用合同，填寫《聘用人員名單》（附件8）。2．在崗位有空缺的條件下，嚴格執(zhí)行公開招聘、競聘上崗的有關(guān)規(guī)定，依照崗位的職責(zé)任務(wù)和任職條件，按照不低于國家規(guī)定的根本條件的要求擇優(yōu)聘用人員。3．崗位聘用根本程序（1）公布崗位設(shè)置施行方案；（2）應(yīng)聘人員申請應(yīng)聘；（3）對應(yīng)聘人員的資歷、條件進展初審；（4）對通過初審的應(yīng)聘人員進展競聘上崗或考核，依照結(jié)果擇優(yōu)提出擬聘人員名單；（5）聘用單位負責(zé)人員集體討論決定受聘人員，并進展公示；（6）聘用單位法定代表人或者其委托人與受聘人員簽訂聘用合同。（四）開展認定工作（2011年1月中旬）在完成崗位設(shè)置和崗位聘用工作后，由樂清市人事部門和教育主管部門，對學(xué)校完成崗位設(shè)置、組織崗位聘用并簽訂聘用合同的情況進展認定，組織審核驗收。（五）崗位工資確定（2011年1月下旬）按規(guī)定程序經(jīng)樂清市人事部門認定，符合政策規(guī)定、完成標準的崗位設(shè)置和崗位聘用的事業(yè)單位，憑樂清市人事部門核定的《事業(yè)單位崗位設(shè)置施行情況認定表》（附件7）及《崗位聘用人員名冊》（附件8），依照所聘崗位確定崗位工資待遇。十、其他。學(xué)校校級領(lǐng)導(dǎo)是治理崗位兼技術(shù)崗位。先聘滿高等級崗位后，低等級崗位空余。聘期為兩年，初次聘用聘期從2011年1月起，至2013年6月止。此方案經(jīng)學(xué)校崗位設(shè)置工作領(lǐng)導(dǎo)小組、表決通過，再經(jīng)全校教職工大會表決，報市教育局和市人事部門核準、審批后組織施行。
范文總結(jié)相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1