20xx年校長辦公室范文小學(xué)崗位設(shè)置實施方案-閱讀頁
2025-03-15 01:43本頁面
【正文】 5 （三）工勤技能崗位等級、數(shù)量及構(gòu)造比例目前我校工勤技能崗位為0人。主體崗位是專業(yè)技術(shù)崗位，專業(yè)技術(shù)主系列是老師系列，主系列專業(yè)技術(shù)崗位設(shè)置數(shù)是73個，占專業(yè)技術(shù)崗位設(shè)置總量的100%。2．專業(yè)技術(shù)崗位73個，占單位崗位總量的98%。其中五級崗位1個，六級崗位1個，七級崗位1個。其中八級崗位11個，九級崗位15個，十級崗位11個。其中：十一級崗位15個，十二級崗位15個，十三級崗位3個（二）各類崗位職責1．須恪守憲法和法律，自覺恪守學(xué)校的各項規(guī)章制度。3．完成學(xué)校規(guī)定的工作量。5．積極參加接著教育培訓(xùn)。2．治理崗位任職條件按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。（3）初級崗位任職資歷十三級崗位，須具備員級職稱。十一級崗位，原則上須在十二級崗位上工作滿3年。七、崗位聘用程序和方式（一）崗位聘用程序。應(yīng)聘人員提出書面申請，未提出申請的人員視為自動棄權(quán)；（3）資歷審查。由單位公示5天；（6）報批。（二）崗位聘用方式1．先看職稱，在本人的任職資歷一樣的崗位上應(yīng)聘。教齡長者為上一級，短者為下一級；4．假如任職年限、教齡完全一樣時，以在本校工作年限長者為上一級，短者為下一級；5．任職年限、教齡和在本校工作年限都一樣時，以年齡高者為上一級，低著為下一級；6．如遇上述數(shù)據(jù)都一樣，由學(xué)校崗位設(shè)置領(lǐng)導(dǎo)小組投票決定。組長：薛巖強副組長：薛化操九、施行步驟及完成時間（一）前期預(yù)備（11月上旬）學(xué)習(xí)有關(guān)文件精神，摸清單位根本情況，填寫《事業(yè)單位根本情況表》（附件3）（二）崗位設(shè)置（11月中、下旬）2．事業(yè)單位崗位設(shè)置方案經(jīng)市教育局同意，報市人事部門核準；3．在核準的崗位總量、構(gòu)造比例和最高等級限額內(nèi)，制定《崗位設(shè)置施行方案》（附件5），填寫《按06工改套改人員名冊》（附件6）；4．廣泛聽取職工對崗位設(shè)置施行方案的意見；5．崗位設(shè)置施行方案由學(xué)校教代會（或教職工大會）通過，并公示5個工作日，報批材料于12月底報送市教育局。（三）崗位聘用（2011年1月上旬）1．依照有關(guān)規(guī)定及人事部門核準的崗位設(shè)置方案，按照按需設(shè)崗、競聘上崗、按崗聘用、合同治理的原則，確定詳細工作崗位，明確崗位等級，聘用工作人員，簽訂聘用合同，填寫《聘用人員名單》（附件8）。2．在崗位有空缺的條件下，嚴格執(zhí)行公開招聘、競聘上崗的有關(guān)規(guī)定，依照崗位的職責任務(wù)和任職條件，按照不低于國家規(guī)定的根本條件的要求擇優(yōu)聘用人員。（四）開展認定工作（2011年1月中旬）在完成崗位設(shè)置和崗位聘用工作后，由樂清市人事部門和教育主管部門，對學(xué)校完成崗位設(shè)置、組織崗位聘用并簽訂聘用合同的情況進展認定，組織審核驗收。十、其他。
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