【正文】 從源頭上預防和遏制“帶病提拔”“帶病在崗”。要嚴格執(zhí)行《推進干部能上能下若干規(guī)定》，運用停職檢查、調(diào)離崗位、降職、問責免職等方式，嚴肅處理不作為、慢作為、亂作為的干部，促進能者上、庸者下、劣者汰，真正讓想干事的人有機會、會干事的人有舞臺、干成事的人有地位，不讓老實人吃虧，不讓鉆營者得利，形成職務能上能下、待遇能高能低的選人用人機制。
　　四、突出加強和諧穩(wěn)定建設，為企業(yè)逆勢突圍保駕護航
　　和諧穩(wěn)定是做好企業(yè)一切工作的前提和保障。各級黨組織要勇于擔當、守土盡責，全力抓好安全宣傳教育和綜治維穩(wěn)工作，為企業(yè)逆勢突圍保駕護航。
　　強化安全宣傳教育。各級黨組織務必要認清嚴峻市場形勢下抓好安全工作的極端重要性，牢固樹立“經(jīng)營好安全就是最好的經(jīng)營、最大的效益”的理念，最大限度發(fā)揮好黨群各部門開展安全宣傳教育的優(yōu)勢。堅持以集團公司2019年安全一號文件和每季度安委會擴大會精神為指針，通過開展理念宣傳、安全幫教、心理咨詢、親情懇談、案例教育等方式，努力提高職工群眾的安全意識和安全素養(yǎng)，特別是要把每周一期的案例教育作為安全教育的一種重要手段，建立制度、規(guī)范運行、長期堅持，努力提升廣大干部職工的安全風險意識和危險應對能力。進一步引深安全文化建設，以“基層隊組安全文化建設展播”為平臺，深入挖掘安全長周期基層區(qū)隊的好經(jīng)驗好做法，下氣力往基層做、往實處做，為企業(yè)安全生產(chǎn)長治久安提供文化支撐。
　　堅決維護企業(yè)大局穩(wěn)定。各級黨組織要把穩(wěn)定風險評估作為重大決策出臺或?qū)嵤┑那爸脳l件，對可能影響穩(wěn)定的矛盾和隱患，認真研究分析，超前考慮應對策略和應急預案，從源頭上減少維穩(wěn)風險和隱患。密切關注深化改革過程中職工群眾的思想情緒，針對性做好一人一事的思想政治工作，努力把各類矛盾消除在萌芽狀態(tài)。各級綜治、信訪、保衛(wèi)部門要牢固樹立“越是企業(yè)困難時期，越要主動擔當維穩(wěn)重任”的責任意識，深入開展矛盾糾紛排查化解工作，加大對轄區(qū)治安、交通、消防、民爆安全的隱患排查治理力度，提高突發(fā)事件應急處置能力，確保做到“六個不發(fā)生”，為企業(yè)改革發(fā)展創(chuàng)造良好的政治環(huán)境。
　　五、突出抓好群團工作，凝聚破難前行的強大力量
　　各級黨組織要以中央和省委黨的群團工作會議精神為指引，加強對群眾組織的領導，充分調(diào)動職工群眾的積極性、主動性和創(chuàng)造性，為企業(yè)改革發(fā)展獻計出力。新形勢下加強和改進黨的群團工作，最重要的是要保持和增強政治性、先進性、群眾性，解決好”機關化、行政化、娛樂化”的問題，這“三性”要作為今后群團工作的一條重要原則，不折不扣貫穿在各項工作當中。
　　各級工會組織要緊緊圍繞集團公司“效益優(yōu)先、改革驅(qū)動、創(chuàng)新引領”的工作重心，堅持改革創(chuàng)新，全力打造和諧工會，進一步深化“五小”競賽、“金點子”征集、“勞模創(chuàng)新工作室”創(chuàng)建等活動，引導職工群眾千方百計在增收節(jié)支、創(chuàng)新創(chuàng)效、深化改革等方面為企業(yè)出謀劃策。越是企業(yè)困難時期，越要高度關注特困職工、離退休員工等群體的生活，精細幫扶、精準幫扶，讓他們感受到企業(yè)大家庭的溫暖和關愛。要深入開展“點亮中國夢、聚力十三五”形勢任務教育，舉辦“我是晉煤主人翁，改革創(chuàng)新勇?lián)敗敝黝}微電影大賽、“身邊的好人好事”網(wǎng)絡展播、“四德”優(yōu)秀人物評選等活動，踐行社會主義核心價值觀，匯聚改革發(fā)展正能量。要創(chuàng)造性地開展家風建設，發(fā)揮婦聯(lián)組織優(yōu)勢，深入開展“家風家訓”故事征集、“尋找最美家庭”等家庭文明創(chuàng)建活動，促進各級領導干部廉潔修身、廉潔齊家。
　　各級團組織要以“創(chuàng)客青春、創(chuàng)業(yè)晉煤”為主題，引深“百千萬”模式，抓好青年文明號、青年志愿者、青年安全監(jiān)督崗和青年安全生產(chǎn)示范崗等工作，進一步引導廣大團青為企業(yè)改革發(fā)展建功立業(yè)。青年人才已經(jīng)成為引領“雙創(chuàng)”的主力軍，集團公司鼓勵廣大團青圍繞國家推動“大眾創(chuàng)業(yè)、萬眾創(chuàng)新”的戰(zhàn)略部署，充分發(fā)揮共青團的突擊隊作用，踴躍加入“雙創(chuàng)活動”，大顯身手，施展才華。
　　同志們，我們已經(jīng)踏上“十三五”發(fā)展的新征程。新的征程，要有新的追求、新的擔當、新的作為。我們堅信，肩負著推動企業(yè)改革創(chuàng)新、逆勢突圍的光榮使命，承載著集團公司16萬多名干部員工的熱切期盼，各級黨組織一定能夠更加自覺地擔當好管黨治黨的政治責任，真抓實干、不負重托，營造良好的政治生態(tài)，凝聚攻堅克難的強大力量，為實現(xiàn)集團公司“十三五”發(fā)展良好開局提供堅強保證!
　　謝謝大家。
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