20xx年年廣西工資支付暫行規(guī)定-資料下載頁
2025-03-14 22:16本頁面
【正文】 在每年11月至次年2月增加檢查次數(shù)。
第三十六條 曾兩次(含兩次)以上列入勞動保障行政部門工資支付預(yù)警監(jiān)控名單的用人單位又出現(xiàn)拖欠工資的，勞動保障行政部門應(yīng)依法及時作出處理決定，并依法申請人民法院強制執(zhí)行。
第五章 工資支付的監(jiān)督管理
第三十七條 勞動者發(fā)現(xiàn)用人單位有下列情形之一的，有權(quán)向勞動保障行政部門舉報、投訴：
(一)未按勞動合同約定支付工資的。
(二)支付勞動者工資低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的。
(三)克扣或者無故拖欠勞動者工資的。
(四)拒不支付勞動者加班工資的。
(五)用人單位因拖欠工資有意轉(zhuǎn)移財產(chǎn)，法定代表人或者經(jīng)營負(fù)責(zé)人有意回避、逃匿的。
(六)其他影響勞動者工資發(fā)放的情形。
第三十八條 勞動保障行政部門對用人單位未按照規(guī)定或勞動合同約定支付工資且有可能轉(zhuǎn)移財產(chǎn)、欠薪逃匿的，應(yīng)及時采取處置措施，向有權(quán)的部門通報緊急處理。
第三十九條 因總承包方或發(fā)包放拖欠工程款，造成建筑業(yè)施工企業(yè)(承包方)拖欠勞動者工資的，勞動保障行政部門可以責(zé)令總承包方或發(fā)包放先予支付勞動者工資。
先予支付的工程款以建筑施工企業(yè)拖欠勞動者的工資款為限。
第四十條 施工單位無故克扣、拖欠勞動者工資的，由其主管部門和勞動保障行政部門依法責(zé)令整改。施工單位無經(jīng)濟(jì)能力支付工資，或承包方欠薪逃匿的，由建設(shè)方先行墊付。拒不支付的，由勞動保障行政部門依法處理。
第四十一條 合伙性質(zhì)的用人單位無故拖欠勞動者工資，勞動保障行政部門可依法責(zé)令其中的合伙人先行支付勞動者工資。
第六章 法律責(zé)任
第四十二條 用人單位違反本規(guī)定，克扣或者無故拖欠勞動者工資、支付勞動者工資低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的，由縣級以上勞動保障行政部門按照有關(guān)規(guī)定予以處理。
第四十三條 用人單位未按規(guī)定保存工資支付憑證，或拖欠勞動者工資后未按本規(guī)定如實報告、新招工時在招工簡章中未如實公布欠薪情況的，可視為情節(jié)嚴(yán)重，由勞動保障行政部門依法從重處理。
第四十四條 勞動保障行政部門及其工作人員，濫用職權(quán)、玩忽職守、徇私舞弊，按規(guī)定給予行政處分。構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。
第七章 附則
第四十五條 本規(guī)定由自治區(qū)勞動保障行政部門負(fù)責(zé)解釋。
第四十六條 本規(guī)定自20xx年12月1日起施行。今后國家和自治區(qū)另有規(guī)定的，從其規(guī)定。
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