20xx年教導(dǎo)處范文教師年段崗位考核實(shí)施方案-資料下載頁
2025-03-09 22:07本頁面
【正文】 0。 ，學(xué)校確定獲“優(yōu)秀”等級(jí)人員，并上墻公示。五、有關(guān)事項(xiàng)及說明（一）獎(jiǎng)勵(lì)考核（此項(xiàng)分值用于學(xué)校評(píng)定“優(yōu)秀”等級(jí)），凡考勤記載有遲到、缺席和無活動(dòng)課教案的，無獎(jiǎng)勵(lì)分。，每天獎(jiǎng)考核分1分，凡違背監(jiān)考紀(jì)律和無故遲到、缺席者，該天無獎(jiǎng)勵(lì)分。擔(dān)任片區(qū)結(jié)合教研組長，經(jīng)考核后在總分中記2－3分，學(xué)科組成員記1－。（二）材料收交，“凡有上課未帶備課本者，考核作降等處理；有未備課上課，未按要求修改作業(yè)之一者，該項(xiàng)考核等級(jí)為差”。，將有關(guān)教學(xué)材料（教室日志、點(diǎn)名冊、教研記錄、教學(xué)總結(jié)、論文、各年級(jí)學(xué)科課程施行總結(jié)、課題材料等交學(xué)校教誨處。缺1項(xiàng)在總分內(nèi)扣1分。、交流材料、縣級(jí)及以上優(yōu)質(zhì)課、公開課、示范課的證書原件、復(fù)印件交學(xué)校教誨處。、高中招生考試的學(xué)生考號(hào)、原所在班級(jí)、班科老師情況于6月20日前報(bào)教誨處，以便上報(bào)教研室。（三）有關(guān)事項(xiàng)：、微機(jī)、寫字課老師實(shí)行單獨(dú)考核，其中師德考核，教學(xué)過程考核、接著教育考核與其他老師一樣。其余部分的考核70%，由于校長、余主任制定詳細(xì)方案，于近日上報(bào)學(xué)校考核領(lǐng)導(dǎo)小組。2.“優(yōu)秀”等級(jí)人數(shù)，按當(dāng)年中考上線率位次，每上升一個(gè)位次獎(jiǎng)勵(lì)1%的部分，依照實(shí)際情況，另外制定有關(guān)方案。（主要用于考慮畢業(yè)班老師和承擔(dān)學(xué)校安排的弱差班且班級(jí)向好的方面變化大的班科老師）
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