20xx校長辦公室范文中學(xué)教師年段崗位考核實施方案-資料下載頁
2025-03-26 01:19本頁面
【正文】 位老師等級標(biāo)準(zhǔn)?！ ?，學(xué)校確定獲“優(yōu)秀”等級人員，并上墻公示?！ ∥?、有關(guān)事項及說明 （一）獎勵考核（此項分值用于學(xué)校評定“優(yōu)秀”等級） ，凡考勤記載有遲到、缺席和無活動課教案的，無獎勵分?！ ?，每天獎考核分1分，凡違背監(jiān)考紀(jì)律和無故遲到、缺席者，該天無獎勵分?！ ?dān)任片區(qū)結(jié)合教研組長，經(jīng)考核后在總分中記2－3分，學(xué)科組成員記1－?！ 。ǘ┎牧鲜战弧 ?，“凡有上課未帶備課本者，考核作降等處理；有未備課上課，未按要求修改作業(yè)之一者，該項考核等級為差”。 ，將有關(guān)教學(xué)材料（教室日志、點名冊、教研記錄、教學(xué)總結(jié)、論文、各年級學(xué)科課程施行總結(jié)、課題材料等交學(xué)校教誨處。缺1項在總分內(nèi)扣1分?！ ?、交流材料、縣級及以上優(yōu)質(zhì)課、公開課、示范課的證書原件、復(fù)印件交學(xué)校教誨處?！ ⒏咧姓猩荚嚨膶W(xué)生考號、原所在班級、班科老師情況于6月20日前報教誨處，以便上報教研室?！ 。ㄈ┯嘘P(guān)事項： 、微機、寫字課老師實行單獨考核，其中師德考核，教學(xué)過程考核、接著教育考核與其他老師一樣。其余部分的考核70%，由于校長、余主任制定詳細方案，于近日上報學(xué)?？己祟I(lǐng)導(dǎo)小組?！ ?.“優(yōu)秀”等級人數(shù)，按當(dāng)年中考上線率位次，每上升一個位次獎勵1%的部分，依照實際情況，另外制定有關(guān)方案。（主要用于考慮畢業(yè)班老師和承擔(dān)學(xué)校安排的弱差班且班級向好的方面變化大的班科老師）
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