ge公司在日本市場(chǎng)開展業(yè)務(wù)進(jìn)程-2(ppt17)-銷售管理-資料下載頁(yè)
2025-08-05 12:47本頁(yè)面
【導(dǎo)讀】法使效果得到戲劇性提高。高這個(gè)過程的效率。11項(xiàng)全球業(yè)務(wù)→3A評(píng)級(jí)?，F(xiàn)金流量與利潤(rùn)的不斷增長(zhǎng)→第一、第二。27種多樣化的全球化業(yè)務(wù)。3A等級(jí)→利用借債經(jīng)營(yíng)與融資。持續(xù)兩位數(shù)增長(zhǎng)的堅(jiān)實(shí)的利潤(rùn)。15年來(lái)的投資回報(bào)率，平均每年23%. 航空公司的行李搬運(yùn)。批準(zhǔn)計(jì)劃，保障資源的供應(yīng)。消除妨礙計(jì)劃的障礙。對(duì)計(jì)劃提出建議。6σ計(jì)劃的成員，在黑腰帶、綠腰帶的領(lǐng)導(dǎo)下，努力達(dá)成目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。由于希望GE的全體職員都是自信的領(lǐng)導(dǎo)者，因此能夠在公司內(nèi)。部產(chǎn)生學(xué)習(xí)文化的連鎖效應(yīng)。改變崗位，給予第2次機(jī)次。短期內(nèi)可以出成果，但長(zhǎng)。對(duì)環(huán)境問題的關(guān)注
【正文】 學(xué)習(xí)文化 自信的領(lǐng)導(dǎo)者，能夠毫無(wú)保留的從任何地方吸收好的主意，并且把它變成自己的東西。由于希望 GE的全體職員都是自信的領(lǐng)導(dǎo)者，因此能夠在公司內(nèi)部產(chǎn)生學(xué)習(xí)文化的連鎖效應(yīng)。 有自信的領(lǐng)導(dǎo)學(xué)習(xí)、吸收好主意 上司 顧客 合作 公司 其他公司 社會(huì) 部下 其他崗位領(lǐng)導(dǎo) 其他業(yè)務(wù)的領(lǐng)導(dǎo) 部下 學(xué)習(xí)文化的連鎖效應(yīng) 公司內(nèi) 公司外 領(lǐng)導(dǎo)的類型 目標(biāo)達(dá)成程度 企業(yè)文化的認(rèn)同感 ?渴望獲得的人才 ?將來(lái)肯定會(huì)升遷 ?評(píng)價(jià)未必很壞 ?改變崗位，給予第 2次機(jī)次 ?難以評(píng)價(jià) ?短期內(nèi)可以出成果，但長(zhǎng)期對(duì)公司而言不好 ?不值得評(píng)論 ?只有撤職 類型 1 類型 3 類型 4 類型 2 充分 不充分 充分 不充分 21世紀(jì)的 GE 值得自豪的企業(yè) GE 業(yè)務(wù)增長(zhǎng) ?全球化 ?重視服務(wù) ?6σ 社會(huì)責(zé)任 ?志愿者活動(dòng) ?對(duì)環(huán)境問題的關(guān)注 GE價(jià)值觀 ?反官僚主義 ?Work Out ?學(xué)習(xí) ?速度 ?自信 ?無(wú)界限 ?簡(jiǎn)捷 ?設(shè)定高目標(biāo) ?變化 ?全球性 4E的一流人材 ?干勁 ?活力 ?銳利 ?行動(dòng)能力
畢業(yè)設(shè)計(jì)相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號(hào)-1