【總結(jié)】第一篇:保安管理制度及考核辦法 目錄 一、總則.....................................................1 二、保安隊(duì)員的基本要求...........
2024-11-04 00:32
【總結(jié)】第一篇:門(mén)衛(wèi)管理制度及考核辦法 門(mén)衛(wèi)管理制度及考核辦法 1.目的為強(qiáng)化門(mén)衛(wèi)管理,保障公司的正常工作秩序,特制定本制度。 2.范圍 本制度適用于所有員工和來(lái)訪者。 3.職責(zé) 4. ...
2024-11-19 03:57
【總結(jié)】第一篇:潤(rùn)滑管理制度及考核辦法 潤(rùn)滑管理制度及考核辦法 一、目的 設(shè)備潤(rùn)滑工作是設(shè)備維護(hù)保養(yǎng)的重要組成部分。為正確合理有效的潤(rùn)滑,控制和減少設(shè)備運(yùn)動(dòng)部件的磨損,確保設(shè)備的精度性能,延長(zhǎng)設(shè)備的使用...
2024-10-25 02:51
【總結(jié)】第一篇:建筑工地項(xiàng)目部管理制度和績(jī)效考核辦法 建筑工地項(xiàng)目部管理制度和績(jī)效考核辦法 1、項(xiàng)目部成員必須形成計(jì)劃→實(shí)施→檢查→改進(jìn)的管理模式 2、項(xiàng)目部成員必須有大局觀念,認(rèn)識(shí)并處理好整體與局部的...
2024-10-28 21:47
【總結(jié)】第一篇:績(jī)效考核辦法 2014年管理考核辦法 (試行稿) 一、目的第一條為完善企業(yè)管理制度、深化績(jī)效考核,公司制定本管理考 核辦法。 第二條本辦法適用于公司總經(jīng)理以下所有人員,總經(jīng)理由集團(tuán)公...
2024-10-21 13:00
【總結(jié)】第一篇:績(jī)效考核辦法 ×××市×××區(qū)鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院院長(zhǎng)績(jī)效考核管理辦法 (試行) 為認(rèn)真貫徹落實(shí)中央和自治區(qū)人民政府有關(guān)醫(yī)改工作的文件精神,進(jìn)一步加強(qiáng)鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院院長(zhǎng)的管理,建立起科學(xué)、規(guī)范的鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)...
2024-10-21 02:32
【總結(jié)】、總則(一)為了規(guī)范衢州制梁場(chǎng)的工藝管理,認(rèn)真執(zhí)行工藝紀(jì)律,確保工序過(guò)程質(zhì)量,特制定本工藝管理制度。(二)工藝管理制度涉及工藝文件編制、發(fā)布與執(zhí)行,工序紀(jì)律的規(guī)定、檢查及考核,工藝的創(chuàng)新與改進(jìn)。(三)工藝管理原則是:總結(jié)多年來(lái)施工經(jīng)驗(yàn)和新技術(shù)開(kāi)發(fā)應(yīng)用的基礎(chǔ)上逐步形成,制訂出合理的經(jīng)濟(jì)技術(shù)指標(biāo),確定合理的技術(shù)參數(shù),實(shí)現(xiàn)優(yōu)質(zhì)、高產(chǎn)、低成本。(四)工藝管
2025-01-16 00:46
【總結(jié)】目錄一、總則 1二、保安隊(duì)員的基本要求 1三、保安日常行為規(guī)范 2(一)著裝、儀容儀表 2(二)行為規(guī)范 2四、值班管理規(guī)定 3五、交接班制度 3六、保安各級(jí)人員職責(zé) 4(一)保安隊(duì)長(zhǎng)的職責(zé) 4(二)保安班長(zhǎng)職責(zé) 5(三)保安職責(zé) 6(四)巡視室值班員職責(zé) 7(五)巡邏人員職責(zé) 7(六)夜班人員職責(zé) 8(
2025-04-07 12:35
【總結(jié)】工藝管理制度及考核辦法1、目的為加強(qiáng)工藝管理工作,保證公司各單位工藝技術(shù)的有效控制,特制定本管理制度及考核辦法。2、適用范圍本規(guī)定適用于公司各單位的工藝技術(shù)管理控制。3、職責(zé)范圍生技部是工藝技術(shù)控制的歸口管理單位,負(fù)責(zé)正常生產(chǎn)的工藝管理工作,組織工藝文件的編制、修訂、發(fā)放及監(jiān)督管理。負(fù)責(zé)工藝記錄的審批登記管理。負(fù)責(zé)各生產(chǎn)單位工藝文件執(zhí)行情況的監(jiān)督檢查與考核工作。4、規(guī)
2025-08-09 22:15
【總結(jié)】目錄威寧縣小海第二中學(xué)管理制度及考核辦法 5校務(wù)會(huì)議制度 5總則 5議事原則 5議事范圍 6人員、時(shí)間、組織安排 6會(huì)議議題 6會(huì)議紀(jì)律 7會(huì)議記錄 8決議的執(zhí)行與督察 8附則 9學(xué)校教代會(huì)工作制度 9黨建工作制度 10黨支部“三會(huì)一課”制度 11黨員學(xué)習(xí)制度 11黨員干部廉政建設(shè)制度 12黨員保密制度 12黨員考勤制度 1
2025-04-18 13:00
【總結(jié)】工藝管理制度考核辦法1?范圍加強(qiáng)工藝管理、嚴(yán)格工藝紀(jì)律,確保產(chǎn)品質(zhì)量滿足要求。本制度適用于本部門(mén)工藝管理工作和工藝紀(jì)律的考核。2?職責(zé)?生產(chǎn)技術(shù)部負(fù)責(zé)部門(mén)工藝技術(shù)管理工作,制定、修訂產(chǎn)品的工藝技術(shù)文件和生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)的工藝紀(jì)律日常監(jiān)督工作。?生產(chǎn)車(chē)間各班組負(fù)責(zé)執(zhí)行工藝紀(jì)律,并按要求進(jìn)行工序質(zhì)量控制
2025-04-12 03:08
【總結(jié)】《軟件研發(fā)內(nèi)部績(jī)效考核辦法》為了調(diào)動(dòng)部門(mén)內(nèi)部員工的工作積極性,激發(fā)員工工作熱情,提升工作業(yè)績(jī),增強(qiáng)公司競(jìng)爭(zhēng)力,保證公司目標(biāo)的順利達(dá)成,特制定本績(jī)效考核辦法。一、考核對(duì)象軟件研發(fā)領(lǐng)導(dǎo)及員工(總監(jiān)除外)。二、考核內(nèi)容和方式(一)考核時(shí)間:每月1日至31日。(二)考核工資標(biāo)準(zhǔn):將員工每月應(yīng)發(fā)工資總額的10%作為績(jī)效考核工資。(三)考核內(nèi)容:?jiǎn)T工本人當(dāng)月工作完成情況及
2025-04-15 01:51
【總結(jié)】高中部教職工績(jī)效考核辦法一、指導(dǎo)思想為規(guī)范高中部教師績(jī)效考核工作,根據(jù)《教師法》、《教育法》、《教育部關(guān)于做好義務(wù)教育學(xué)校教師績(jī)效考核工作的指導(dǎo)意見(jiàn)》等有關(guān)文件和《新疆大光華國(guó)際學(xué)校高中部工資方案》、《勞動(dòng)合同》的基本精神,本著著力構(gòu)建導(dǎo)向明確、標(biāo)準(zhǔn)科學(xué)、體系完善的高中部教師績(jī)效考核評(píng)價(jià)制度,全面考核教師的德、能、勤、績(jī),建立學(xué)部健全的教師激勵(lì)、約束機(jī)制,增強(qiáng)
2025-04-16 00:35
【總結(jié)】中層績(jī)效考核辦法一、考核對(duì)象公司中層管理人員。二、考核內(nèi)容和方式(一)考核時(shí)間:每月?1?日至?31?日。(二)考核工資標(biāo)準(zhǔn):考核工資發(fā)放比例為每月基本工資?60%,績(jī)效工資?40%,以此考核工資標(biāo)準(zhǔn)根據(jù)當(dāng)月工作績(jī)效考核結(jié)果,確定具體金額。(三)內(nèi)容及細(xì)
2025-04-07 22:53
【總結(jié)】第一篇:?jiǎn)T工績(jī)效考核辦法 東北大學(xué)出版社有限公司員工績(jī)效考評(píng)管理辦法(征求意見(jiàn)稿)第一章總則 第一條為全面了解和評(píng)估我社員工工作績(jī)效,建立以業(yè)績(jī)?yōu)閷?dǎo)向,以德、能、勤、識(shí)為主要內(nèi)容的人才評(píng)價(jià)和考核體...
2024-10-13 11:50