20xx年天然氣公司某年度經(jīng)營管理目標總則-資料下載頁
2025-01-26 01:16本頁面
【正文】 知識宣傳、培訓達到任務數(shù)。公司的安全消防設施例行檢查，內(nèi)部安全管理規(guī)范，軟、硬件資料建立健全，安全工作運作有序，發(fā)現(xiàn)問題及時督促整改，安全檢查考核合格得風險金，科內(nèi)人均獎______________元。若未完成，科內(nèi)人均懲______________元。(以軟件資料記錄和上級部門檢查結論為考核依據(jù))
③完成工程質(zhì)量驗收達標、督促收費抄表人員按照規(guī)章制度開展工作，規(guī)范行業(yè)行為，糾正處理及時得風險金，科內(nèi)人均獎______________元。未完成(處理)或處理不及時，科內(nèi)人均懲______________元。(以質(zhì)量驗收達標率和相關檢查記錄為考核依據(jù))
?、軐I業(yè)用戶和居民用戶違規(guī)使用、耗用燃氣未及時交費等行為，質(zhì)量服務跟蹤、安全稽查12次/季得風險金，科內(nèi)人均獎______________元。若未完成(或到位)，科內(nèi)人均懲______________元。同時，給公司造成損失的，按預算損失額______________%賠償。(以安全規(guī)范用氣檢查表用戶簽字和抄表到位為考核依據(jù))
?、萏烊粴庥脩暨`規(guī)違章用氣行為稽查率控制在規(guī)定范圍內(nèi)和對用戶違規(guī)違章使用天然氣行為，查處、教育、糾正、督促整改及時，處理意見原始記錄完整得風險金，科內(nèi)人均獎______________元。若未完成，科內(nèi)人均懲______________元。同時，給公司造成經(jīng)濟損失或事故的，按預算損失額______________%賠償，并追究相關責任。創(chuàng)收節(jié)支(總額再減去規(guī)定應收成本、費用后計算)，公司按創(chuàng)收額的_______%計提，科內(nèi)獎提取額的______________%。(以違規(guī)違章處理意見書和財務科數(shù)據(jù)為考核依據(jù))
?、薰締T工未出現(xiàn)借工作之便故意刁難用戶或向用戶吃、拿、卡、要或損公肥私等有損企業(yè)形象的行為得風險金，科內(nèi)人均獎______________元。若發(fā)生，科內(nèi)及責任科室人均懲______________元，當事人按發(fā)生額的_______倍進行懲處。(以群眾或用戶反饋和公司了解查實為考核依據(jù))
⑦完成公司交辦的其它工作任務得風險金，科內(nèi)人均獎______________元。若未完成任務，科內(nèi)人均懲______________元。(以任務完成情況為考核依據(jù))
(4)規(guī)劃科
①完成新發(fā)展用戶和集中制改造規(guī)劃任務數(shù)得風險金，科內(nèi)人均獎______________元。若下降，科內(nèi)人均懲______________元。同時，比任務數(shù)每上升1戶，獎科內(nèi)______________元。(以實際繳費開戶數(shù)為考核依據(jù))
?、谕瓿烧?、搬遷、管道敷設規(guī)劃任務得風險金，科內(nèi)人均獎______________元。若未完成，科內(nèi)人均懲______________元。(以實際安裝數(shù)量為考核依據(jù))
③規(guī)劃設計合理、定位準確規(guī)范、材料費用預(結)算詳細準確、及時，規(guī)劃準確率≥_______%得風險金，科內(nèi)人均獎______________元。若未完成，科內(nèi)人均懲______________元。同時，給公司造成損失的，按預算損失額______________%賠償。(以聯(lián)合驗收情況和財務提供數(shù)據(jù)為考核依據(jù))
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