20xx年在全縣村級計生管理員競聘上崗現(xiàn)場會上的講話-資料下載頁
2025-01-26 00:53本頁面
【正文】 加縣評選“十佳計生管理員”、“優(yōu)秀計生管理員”；④推薦優(yōu)秀計生管理員參加縣里考聘計生工作人員；⑤受聘村級計生管理員不因村級換屆選舉而調(diào)整。要明確職責(zé)。村級計生管理員是具體負責(zé)村級計生工作的業(yè)務(wù)人員，應(yīng)做到“廉潔、勤政、務(wù)實、為民”，具體要履行好以下7個方面的職責(zé)：一要熟練掌握人口與計劃生育政策和法律法規(guī)，積極開展人口與計劃生育基礎(chǔ)知識宣傳教育。二要熟悉計生常規(guī)工作和業(yè)務(wù)工作，帶動中心戶（組）長積極開展進村入戶的宣傳服務(wù)活動，準(zhǔn)確掌握本村育齡群眾的婚、孕、育情況，做到動態(tài)跟蹤管理。發(fā)現(xiàn)特殊情況能及時向鄉(xiāng)鎮(zhèn)計生辦和村委會匯報，并主動協(xié)助處理。三要及時填報各種報表、材料，認真做好計生臺帳的歸檔管理和村計生月例會記錄。各項數(shù)據(jù)統(tǒng)計達到上級計生部門要求，不出現(xiàn)人口漏報、育婦漏管、出生漏統(tǒng)、性別錯報等現(xiàn)象。四要協(xié)助本村育齡群眾辦理有關(guān)計劃生育的證件，嚴(yán)禁亂收費、錯發(fā)生育證、出具假證明現(xiàn)象。五要每月到鄉(xiāng)鎮(zhèn)計生辦上班一天以上，處理有關(guān)業(yè)務(wù)，或參加學(xué)習(xí)培訓(xùn)。六要配合村干部做好責(zé)任片區(qū)的節(jié)育手術(shù)及孕（環(huán)）情檢查服務(wù)工作。全村的節(jié)育手術(shù)落實、孕（環(huán)）情檢查到位率、及時率達到鄉(xiāng)鎮(zhèn)計生部門要求。七要服從鄉(xiāng)村領(lǐng)導(dǎo)安排，做好計劃生育工作及其他相關(guān)事務(wù)。要嚴(yán)格考評。按照管理機制規(guī)定，村級計生管理員人事聘用權(quán)歸鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府。為了全面了解他們履行職責(zé)情況，縣計生局和各鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府每年都要對村級計生管理員進行綜合考評。同時，根據(jù)考評結(jié)果，由鄉(xiāng)鎮(zhèn)計生領(lǐng)導(dǎo)小組對前三名以予通報表彰，后三名予以通報批評；若連續(xù)兩次受到通報批評或造成重大失誤的給予辭退處理；對工作責(zé)任心不強，不能勝任本職工作的要及時予以解聘，并報經(jīng)縣計生領(lǐng)導(dǎo)小組備案?？h里還明確了4個方面辭退村級計生管理員的情形：一是出現(xiàn)弄虛作假，有“吃、拿、卡、要”行為的；二是沒有準(zhǔn)確掌握育齡群眾的婚、孕、育和節(jié)育情況，造成漏報、錯報或瞞報、虛報的；三是本村出現(xiàn)嚴(yán)重政策外生育，致使計生工作滑坡的。四是不能配合鄉(xiāng)村干部開展計生工作，有嚴(yán)重失職行為的。希望各鄉(xiāng)鎮(zhèn)要嚴(yán)格執(zhí)行上述管理規(guī)定，加強管理，落實責(zé)任，兌現(xiàn)待遇，嚴(yán)明獎懲，使這支隊伍保持生機和活力，推動村級各項計生工作的順利落實。同志們，村級計生管理員人事制度改革勢在必行，競聘上崗是改革的必由之路。我相信，這項工作在縣委、縣政府的高度重視和各鄉(xiāng)鎮(zhèn)的精心組織下，一定能夠取得圓滿成功，達到預(yù)期目標(biāo)。
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