20xx年基層衛(wèi)生人才高級職稱評聘分析-資料下載頁
2025-01-26 00:47本頁面
【正文】 保障。如何遵循衛(wèi)生行業(yè)特點和衛(wèi)生人才成長規(guī)律，建立更加符合醫(yī)療衛(wèi)生實際，科學(xué)合理的專業(yè)技術(shù)職務(wù)評聘制度，為深化醫(yī)改提供高素質(zhì)衛(wèi)生人才支撐，切實讓高層次專業(yè)技術(shù)人才“引得進、下得去、留得住”，真正讓基層衛(wèi)生人才隊伍強起來，還需要進一步探索。雖然福建省實施的基層衛(wèi)生專業(yè)高級職稱評聘工作有申報條件、評審標(biāo)準(zhǔn)、適用范圍等方面的具體規(guī)定，但實際仍然可能會遇到各種情況和問題，工作措施有待于進一步細(xì)化，工作方案有待于進一步完善。加強基層衛(wèi)生人才隊伍建設(shè)，只是福建省衛(wèi)生人才工作的一部分。接下來，福建省將認(rèn)真貫徹落實《中共中央辦公廳、國務(wù)院辦公廳〈關(guān)于深化職稱制度改革的意見〉的通知》（中辦發(fā)〔2020〕77號）、人力資源和社會保障部《關(guān)于加強基層專業(yè)技術(shù)人才隊伍建設(shè)的意見》（人社部發(fā)〔2020〕57號）,緊緊圍繞《中共福建省委關(guān)于深化人才發(fā)展機制體制改革的實施意見》（閩委辦〔2020〕21號）和《福建省人民政府辦公廳關(guān)于加強山區(qū)專業(yè)技術(shù)人才隊伍建設(shè)十條措施的通知》（閩政辦〔2020〕137號），緊密聯(lián)系衛(wèi)生工作的實際，出臺《關(guān)于加快推進福建省衛(wèi)生健康人才發(fā)展的若干措施》，持續(xù)推進衛(wèi)生高層次人才四個提升項目。制定醫(yī)學(xué)人才分類引進指導(dǎo)目錄,重點引進學(xué)術(shù)型、專業(yè)型、實用型醫(yī)學(xué)人才。加強醫(yī)教協(xié)同，適度擴大醫(yī)學(xué)教育資源,支持省內(nèi)高校探索降分錄取、單列計劃等方式定向招錄醫(yī)學(xué)人才。支持設(shè)區(qū)市或用人單位采取在省外招錄生源、省外醫(yī)學(xué)高校培養(yǎng)、畢業(yè)后來工作等定向委培的方式培養(yǎng)吸引醫(yī)學(xué)人才等等。圍繞建設(shè)“機制活、產(chǎn)業(yè)優(yōu)、百姓富、生態(tài)美”的新福建，著力破除束縛衛(wèi)生系統(tǒng)人才發(fā)展的體制機制障礙，進一步改革和完善衛(wèi)生人才工作，為加快福建衛(wèi)生事業(yè)發(fā)展提供強有力的人才支撐。
作者：寧永鑫 吳仕理
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